Arbeid og oppsigelse

175 spørsmål med konkrete svar

Oppsigelse og avskjed · 44

Er en oppsigelse uten formkrav ugyldig?Som hovedregel ja – men ikke helt automatisk. En oppsigelse som mangler lovens formkrav blir kjent ugyldig…JAHar ansiennitet betydning for oppsigelsestiden?Ja, i høyeste grad. Ansiennitet — altså hvor lenge du har vært sammenhengende ansatt i samme bedrift — er det…JAHar jeg krav på lønn i oppsigelsestiden?Ja. Du har krav på vanlig lønn gjennom hele oppsigelsestiden — på samme måte som om du fortsatte å jobbe helt…Hva betyr en ugyldig oppsigelse?At en oppsigelse er **ugyldig** betyr at den juridisk sett anses som om den aldri har skjedd.…Hva er en endringsoppsigelse?En endringsoppsigelse er når arbeidsgiver sier opp den gamle arbeidsavtalen din og samtidig tilbyr deg en ny,…Hva er en interesseavveining ved nedbemanning?En interesseavveining er at arbeidsgiver må veie **bedriftens behov for å nedbemanne** opp mot **de ulempene…Hva er en usaklig oppsigelse?Kort sagt: En usaklig oppsigelse er en oppsigelse fra arbeidsgiver som mangler en god nok grunn, eller hvor…Hva er et drøftelsesmøte før oppsigelse?Et drøftelsesmøte er et møte arbeidsgiver skal holde med deg FØR de bestemmer seg for å si deg opp (§ 15-1).…Hva er forskjellen på oppsigelse og avskjed?Oppsigelse og avskjed er to helt forskjellige ting, selv om begge betyr at jobben tar slutt. Ved…Hva er forskjellen på permittering og oppsigelse?Forskjellen er enkel, men avgjørende: **permittering er midlertidig – du beholder jobben**, mens **oppsigelse…Hva er fortrinnsrett etter oppsigelse?Fortrinnsrett etter oppsigelse betyr at du, som er sagt opp på grunn av bedriftens forhold, har førsteretten…Hva er fristen for å bestride en oppsigelse?Hvis du mener oppsigelsen er urettferdig, må du handle raskt. For å kreve et forhandlingsmøte med…Hva er fristene i en oppsigelsessak?I en oppsigelsessak gjelder korte og viktige frister. De vanligste er to uker for å kreve forhandling og åtte…Hva er nedbemanning?Nedbemanning er når en bedrift sier opp ansatte fordi virksomheten har behov for det – ikke fordi noe er galt…Hva er oppreisningserstatning ved usaklig oppsigelse?Oppreisningserstatning er en pengesum du kan få for den **belastningen og krenkelsen** en usaklig oppsigelse…Hva er oppsigelsestiden hvis ingenting er avtalt?Da er svaret enkelt: én måned. Loven har en innebygd «standardregel» som slår inn akkurat når arbeidsavtalen…Hva er oppsigelsestiden i prøvetiden?I prøvetiden er oppsigelsestiden som hovedregel 14 dager, med mindre noe annet er skriftlig avtalt eller…Hva er utvelgelseskriterier ved nedbemanning?Utvelgelseskriterier er de reglene bedriften bruker for å avgjøre hvem som må gå ved nedbemanning. De…Hva gjør jeg hvis jeg mener avskjeden er urettmessig?Hvis du mener avskjeden er feil, kan du kreve den kjent ugyldig og kreve erstatning. Du må handle raskt, for…Hva gjør jeg hvis jeg mener oppsigelsen er usaklig?Du har gode muligheter til å ta kampen opp. Du kan kreve et forhandlingsmøte, og hvis det ikke fører fram,…Hva kan jeg kreve hvis oppsigelsen er usaklig?Er oppsigelsen usaklig — altså uten god nok grunn — kan du kreve to ting: at oppsigelsen kjennes **ugyldig**…Hva kan jeg kreve i en oppsigelsessak?Hvis du mener oppsigelsen er usaklig, har du i hovedsak to typer krav du kan fremme: at oppsigelsen kjennes…Hva må en oppsigelse inneholde?En oppsigelse fra arbeidsgiver må inneholde bestemte opplysninger som loven krever (§ 15-4). Den skal blant…Hva skjer hvis jeg ikke jobber i oppsigelsestiden?Da bryter du arbeidsavtalen. Konsekvensene kan bli **trekk i lønn**, **erstatningsansvar** overfor…Hva skjer hvis oppsigelsen ikke oppfyller lovens formkrav?Hvis arbeidsgiveren din gir deg en oppsigelse som mangler de tingene loven krever, har du en sterk sak. En…Hvem bestemmer hvem som må gå ved nedbemanning?Det er arbeidsgiver som bestemmer hvem som må gå, men de kan ikke velge fritt. Valget må følge saklige regler…Hvor lang er oppsigelsestiden?Hvis du ikke har avtalt noe annet, er oppsigelsestiden én måned. Men har du jobbet lenge i samme bedrift,…Hvor lang oppsigelsestid har jeg i prøvetid?I prøvetid er oppsigelsestiden som hovedregel 14 dager, hvis ikke noe annet er skriftlig avtalt eller følger…Hvor lang oppsigelsestid har jeg?Du har som hovedregel minst én måned oppsigelsestid etter arbeidsmiljøloven. Fristen løper vanligvis fra…Hvor mye erstatning får jeg ved usaklig oppsigelse?Det finnes ingen fast tabell. Retten fastsetter erstatningen **skjønnsmessig** ut fra hva som er rimelig…JAKan arbeidsgiver frita meg fra å jobbe i oppsigelsestiden?Ja, arbeidsgiver kan frita deg fra arbeidsplikten i oppsigelsestiden — men da beholder du normalt lønnen din…JAKan jeg avskjediges for tyveri eller rus på jobb?Ja, tyveri og rus på jobb er blant de klassiske grunnene til avskjed på dagen, fordi de ofte regnes som grovt…JAKan jeg avskjediges på dagen?Ja — det er nettopp det avskjed innebærer. Ved avskjed (arbeidsmiljøloven § 15-14) heves arbeidsforholdet…JAKan jeg bestride en oppsigelse?Ja, du kan bestride en oppsigelse hvis du mener den er usaklig eller ikke følger formkravene i…JAKan jeg kreve forhandlingsmøte etter oppsigelse?Ja. Hvis du er uenig i en oppsigelse, har du rett til å kreve et forhandlingsmøte med arbeidsgiveren. Du må…JAKan jeg kreve å stå i stillingen ved oppsigelse?Ja, som hovedregel kan du fortsette i jobben din med lønn mens en oppsigelsestvist pågår (§ 15-11). Dette…JAKan jeg ta ut ferie i oppsigelsestiden?Ja, du kan ta ut ferie i oppsigelsestiden — men reglene avhenger av HVEM som har sagt opp. Hovedpoenget: Når…Kan jeg trekke tilbake en oppsigelse?Som hovedregel **nei** — ikke alene. Når oppsigelsen din er **mottatt** av arbeidsgiver, kan du normalt ikke…JAMå oppsigelse være skriftlig?Ja, oppsigelse skal være skriftlig. Når arbeidsgiver sier deg opp, må oppsigelsen også leveres personlig…Må oppsigelsen min være skriftlig?Loven krever ikke uttrykkelig at *din egen* oppsigelse er skriftlig — de strenge formkravene i…Når begynner oppsigelsestiden å løpe?Oppsigelsestiden begynner ikke den dagen oppsigelsen leveres. Den begynner å løpe fra den 1. i måneden etter…Når er en oppsigelse saklig?Det grunnleggende svaret: En oppsigelse fra arbeidsgiver er bare lovlig hvis den er saklig begrunnet i…Når kan jeg bli avskjediget?Du kan bli avskjediget bare når du har gjort deg skyldig i et **grovt pliktbrudd** eller annet **vesentlig…JATeller ansiennitet ved nedbemanning?Ja, ansiennitet – altså hvor lenge du har vært ansatt – teller ved nedbemanning. Det er et viktig og…

Lønn og overtid · 13

Arbeidsgiveren vil ikke betale lønn — hva gjør du?Arbeidsgiver er lovpliktig til å betale lønn til avtalt tid. Uteblir lønnen, kan du varsle Arbeidstilsynet,…Er pausen betalt?Det korte svaret: Som hovedregel er pausen ubetalt, fordi du da er fri fra arbeidet og kan gjøre hva du vil.…Får jeg betalt for pålagt hjemmevakt?Hjemmevakt — at du er hjemme eller et annet sted du selv velger, men må være klar til å rykke ut hvis det…Får jeg lønn under permittering?Du får lønn fra arbeidsgiver bare i en kort **arbeidsgiverperiode** i starten av permitteringen – som…JAHar jeg krav på overtidsbetaling?Ja, du har krav på overtidsbetaling når du jobber overtid etter arbeidsmiljøloven. Overtidstillegget skal…Hva regnes som overtid?Overtid er arbeid som går **ut over lovens grenser** for alminnelig arbeidstid – altså mer enn **9 timer i…Hvor mye er overtidstillegget?Etter loven er overtidstillegget **minst 40 %** (§ 10-6 ellevte ledd). Det betyr at hver overtidstime skal…Hvor mye overtid er lov?Etter loven kan du jobbe maks **10 timer overtid i løpet av 7 dager**, maks **25 timer i løpet av 4…Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?Arbeidsgiver kan bare pålegge overtid når det er et særlig og tidsavgrenset behov. Uten utvidet avtale kan…JAKan arbeidsgiver pålegge meg overtid?Ja, arbeidsgiver kan i utgangspunktet pålegge deg overtid – men bare når det finnes et **særlig og…Kan arbeidsgiver sette ned lønnen min?Som hovedregel nei. Lønnen din er et sentralt, avtalt vilkår, og arbeidsgiver kan ikke ensidig sette den ned…JAKan jeg avspasere overtid?Ja, du kan avspasere overtid — altså ta ut timene som fri i stedet for å få dem utbetalt — men bare timene.…Kan jeg nekte å jobbe overtid?Hovedregelen er at lovlig pålagt overtid er noe du må stille opp på – men du har en viktig rett til å be deg…

Ferie · 13

Får jeg feriepenger av sykepenger?Du kan få feriepenger av sykepenger, men reglene er begrenset. Arbeidsgiver beregner feriepenger av…Har jeg krav på fem uker ferie?Du har ikke automatisk krav på fem uker ferie etter ferielovens minimumsregel. Loven gir 25 virkedager, som…JAHar jeg krav på ferie som nyansatt?Ja, nyansatte har rett til ferie. Begynner du senest 30. september, har du rett til full feriefritid hvis du…Hva er forskjellen på ferie og avspasering?Ferie er lovbestemt fritid etter ferieloven, mens avspasering er fri som normalt bygger på opparbeidet…Hva gjør jeg hvis arbeidsgiver bryter ferieloven?Hvis arbeidsgiver bryter ferieloven, bør du dokumentere bruddet, klage skriftlig internt og be om retting.…Hva skjer hvis jeg ikke får tatt ferie?Hvis du ikke får tatt lovbestemt ferie, skal ferien som hovedregel overføres til neste ferieår. Arbeidsgiver…Hva skjer hvis jeg jobber i ferien?Hvis du arbeider for arbeidsgiveren din i en periode som skulle være ferie, er ferien normalt ikke reelt…Hva skjer med ferie under foreldrepermisjon?Arbeidsgiver kan ikke uten ditt samtykke legge ferie til permisjonstid der du mottar foreldrepenger. Hvis…Hvor mye ferie har jeg krav på?Du har etter ferieloven krav på 25 virkedager ferie hvert ferieår. Fordi lørdag regnes som virkedag,…Hvordan beregnes feriepenger?Feriepenger beregnes av feriepengegrunnlaget fra opptjeningsåret, altså året før ferieåret. Lovens…Kan arbeidsgiver nekte meg ferie?Arbeidsgiver kan normalt ikke nekte deg all ferie. Arbeidsgiver har plikt til å sørge for at du får…JAKan jeg ta ferie på forskudd?Ja, du kan ta ferie på forskudd hvis du og arbeidsgiver inngår skriftlig avtale. Ferieloven åpner for…Når må arbeidsgiver gi beskjed om ferie?Du kan kreve å få beskjed om fastsatt ferie tidligst mulig og senest to måneder før ferien starter, med…

Sykdom · 5

JAHar arbeidsgiver tilretteleggingsplikt ved sykdom?Ja. Hvis du har fått redusert arbeidsevne på grunn av sykdom, ulykke eller slitasje, har arbeidsgiveren en…JAHar jeg rett til fri når barnet mitt er sykt?Ja, du har rett til permisjon når barnet ditt er sykt og trenger nødvendig tilsyn, eller når barnet må følges…Hva er verneperioden ved sykdom?Verneperioden er de **første 12 månedene** av et sykefravær, der du etter loven ikke kan sies opp **fordi**…JAKan jeg bli sagt opp når jeg er sykmeldt?Ja, du kan bli sagt opp mens du er sykmeldt, men arbeidsgiver kan som hovedregel ikke si deg opp på grunn av…Kan jeg sies opp etter ett år med sykmelding?Det første året du er sykmeldt, kan du ikke sies opp **fordi** du er syk. Dette kalles verneperioden. Etter…

Arbeidsavtalen · 18

Annet · 82

JADekker forsikringen min advokat i en arbeidstvist?Ja, ofte – men ikke alltid. De fleste innbo- og hjemforsikringer har en innebygd rettshjelpdekning som kan…JAEr jeg beskyttet mot gjengjeldelse hvis jeg varsler?Ja. Loven forbyr arbeidsgiveren å straffe deg for at du har varslet eller vurdert å varsle om kritikkverdige…JAHar innleide krav på fast ansettelse?Ja, i mange tilfeller. Hovedregelen er at folk skal være fast ansatt der de jobber. Hvis du har vært…Har jeg fortrinnsrett til ny stilling?Hvis du ble sagt opp på grunn av bedriftens forhold – for eksempel nedbemanning – har du som hovedregel…JAHar jeg krav på arbeidsattest?Ja. Når et fast arbeidsforhold tar slutt etter lovlig oppsigelse, har du krav på en skriftlig sluttattest fra…JAHar jeg krav på attest?Ja, du har krav på skriftlig attest når du fratrer etter lovlig oppsigelse. Attesten skal minst inneholde…JAHar jeg krav på daglig hvile?Ja. Hver dag har du krav på en sammenhengende hvileperiode på minst 11 timer i løpet av 24 timer. Det betyr…JAHar jeg krav på fast ansettelse?Ja, i de aller fleste tilfeller har du krav på fast ansettelse. Arbeidsmiljøloven slår fast at fast…Har jeg krav på fri på røde dager?Det enkle svaret: I utgangspunktet ja – helligdager og "røde dager" er beskyttet hvile på samme måte som…JAHar jeg krav på lunsjpause?Ja — hvis arbeidsdagen din er lang nok. Du har krav på minst én pause når den daglige arbeidstiden overstiger…NEIHar jeg krav på sluttpakke?Nei, du har som hovedregel ikke et lovfestet krav på sluttpakke. En sluttpakke er ikke en rettighet du kan…JAHar jeg rett til ammefri?Ja, en kvinne som ammer barnet sitt kan kreve den fri hun trenger for å amme. Friheten kan for eksempel tas…JAHar jeg rett til fri for offentlige verv?Ja, du har rett til permisjon fra arbeidet i det omfanget som er nødvendig for å oppfylle lovbestemt…JAHar jeg rett til redusert arbeidstid?Ja, du kan ha rett til redusert arbeidstid hvis du har helsemessige, sosiale eller andre vektige…JAHar jeg rett til utdanningspermisjon?Ja, du kan ha rett til utdanningspermisjon hvis du har vært i arbeidslivet i minst tre år og vært ansatt hos…JAHar jeg rett til å ha med tillitsvalgt eller advokat?Ja. I et drøftelsesmøte før oppsigelse har du rett til å ha med deg en rådgiver — det kan være en…JAHar jeg rett til å varsle om kritikkverdige forhold?Ja, du har en lovfestet rett til å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen din. Denne retten kan…Hva betyr det å varsle på jobben?Å varsle betyr å si fra om noe **kritikkverdig** på arbeidsplassen, altså noe som er ulovlig, uetisk eller…Hva betyr fast ansettelse?Fast ansettelse betyr at jobben din er løpende og tidsubegrenset, at lovens regler om oppsigelse gjelder, og…Hva betyr retten til å stå i stilling?Retten til å stå i stilling betyr at du kan fortsette å jobbe og få lønn som vanlig mens det pågår en tvist…Hva er arbeidsgivers ansvar for arbeidsmiljøet?Arbeidsgiveren har **hovedansvaret** for at arbeidsmiljøet er trygt og godt. Det er ikke noe du som ansatt…Hva er en arbeidstidsordning?En arbeidstidsordning er rett og slett hele systemet for når og hvor mye du jobber: hvilke dager, hvilke…Hva er en sluttpakke?En sluttpakke er en avtale mellom deg og arbeidsgiveren din om at du slutter i jobben mot å få noe igjen –…Hva er et forhandlingsmøte etter arbeidsmiljøloven?Et forhandlingsmøte er et møte du har rett til å kreve med arbeidsgiveren din for å prøve å løse en…Hva er et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?Et "fullt forsvarlig arbeidsmiljø" er lovens måte å si at jobben din ikke skal gjøre deg syk eller skadet —…Hva er fireårsregelen?Fireårsregelen var tidligere en regel som ga rett til fast ansettelse etter mer enn fire års sammenhengende…Hva er forskjellen på beredskapsvakt og aktiv vakt?Kort sagt: på en aktiv vakt er du på jobb og jobber, mens på en beredskapsvakt er du tilgjengelig og klar —…Hva er forskjellen på innleie og ansettelse?Når du er **ansatt**, har du en arbeidsavtale direkte med bedriften du jobber for, og det er den bedriften…Hva er fristen for å gå til søksmål?Hovedfristen for å saksøke arbeidsgiveren etter en oppsigelse er **åtte uker**. Vil du bare ha erstatning og…Hva er gjengjeldelse etter varsling?Gjengjeldelse er enhver negativ reaksjon fra arbeidsgiveren som kommer som en følge av at du har varslet. Det…Hva er gjennomsnittsberegning av arbeidstid?Gjennomsnittsberegning betyr at arbeidstiden din får lov til å svinge fra uke til uke, så lenge snittet over…Hva er normal arbeidstid etter arbeidsmiljøloven?Etter loven er den **alminnelige (normale) arbeidstida** maks **9 timer i løpet av 24 timer** og maks **40…Hva er oppfølgingsplan og dialogmøte?En oppfølgingsplan er et skriftlig dokument du og arbeidsgiveren lager sammen når du er sykmeldt, om hvordan…Hva er permittering?Permittering betyr at arbeidsgiver **midlertidig** sender deg ut av jobb fordi bedriften en periode ikke har…Hva er reglene for nattarbeid?Det korte svaret: Arbeid mellom klokka 21.00 og 06.00 regnes som nattarbeid, og dette er i utgangspunktet…Hva er seksuell trakassering på jobb?Seksuell trakassering er enhver form for uønsket seksuell oppmerksomhet som har som formål eller virkning å…Hva er styringsretten til arbeidsgiver?Styringsretten er arbeidsgivers rett til å organisere, lede, fordele og kontrollere arbeidet, og til å inngå…Hva er trakassering etter arbeidsmiljøloven?Trakassering er handlinger, unnlatelser eller ytringer som har som formål eller virkning å være krenkende,…Hva er verneombudets rolle?Verneombudet er arbeidstakernes vakthund for arbeidsmiljøet — en person valgt blant de ansatte som skal passe…Hva gjør jeg hvis jeg blir mobbet på jobb?Hvis du blir mobbet på jobb, er det viktigste budskapet først: dette er ikke din feil, og du har rett til…Hva gjør jeg hvis jeg straffes for å ha varslet?Hvis du straffes fordi du varslet, har sjefen din gjort noe som er forbudt. Loven kaller dette gjengjeldelse,…Hva kan jeg gjøre hvis arbeidsmiljøet er helseskadelig?Hvis arbeidsmiljøet ditt gjør deg syk — eller står i fare for å gjøre det — har du både rett og mulighet til…Hva koster det å gå til sak mot arbeidsgiver?Mange tror det koster en formue å ta opp kampen mot arbeidsgiveren. Sannheten er at de fleste arbeidstakere…Hva regnes som grovt pliktbrudd?Et grovt pliktbrudd er et alvorlig brudd på de pliktene du har som ansatt – noe så alvorlig at arbeidsgiver…Hva regnes som mobbing på jobben?Mobbing på jobben er når du gjentatte ganger blir utsatt for negativ behandling fra én eller flere personer,…Hva skal en sluttattest inneholde?En sluttattest skal være skriftlig og som et minimum inneholde navnet ditt, fødselsdatoen din, hva arbeidet…Hva skjer hvis arbeidsgiver ikke holder drøftelsesmøte?Hvis arbeidsgiver dropper drøftelsesmøtet, er det en alvorlig saksbehandlingsfeil. Det gjør ikke oppsigelsen…Hva skjer i et forhandlingsmøte?I et forhandlingsmøte møtes du og arbeidsgiveren – gjerne med rådgivere – for å diskutere oppsigelsen og…Hvilke grunner kan arbeidsgiver bruke for å si meg opp?Det korte svaret: Arbeidsgiver kan bare bruke grunner som er saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers…Hvor lang hviletid skal jeg ha mellom to vakter?Den korte versjonen: Du skal ha minst 11 timer sammenhengende fri mellom to vakter i løpet av et døgn, og…Hvor lang pause har jeg krav på?Lengden på pausen avhenger av hvor lang arbeidsdagen din er. Hovedreglene: er dagen mer enn 5,5 timer, har du…Hvor lang tid tar en arbeidsrettssak?Det varierer mye, men du bør være forberedt på at en arbeidsrettssak fra start til dom i tingretten ofte tar…Hvor lang varslingsfrist gjelder ved permittering?Hovedregelen er at du skal ha **14 dagers varsel** før en permittering settes i verk. Ved uforutsette…Hvor lenge kan jeg være permittert?Det er en grense for hvor lenge arbeidsgiver kan ha deg permittert **uten lønnsplikt** og samtidig motta…Hvor lenge varer fortrinnsretten?Hvis du har blitt sagt opp på grunn av nedbemanning eller andre forhold ved bedriften (ikke fordi du selv har…Hvor mange timer kan jeg jobbe per uke?Den normale grensen er **40 timer per uke** etter loven (§ 10-4), og mange har **37,5 timer** via avtale. Men…Hvordan sier jeg opp jobben min?Å si opp selv er enkelt: gi beskjed til arbeidsgiveren — helst **skriftlig** — om at du slutter. Du trenger…Hvordan varsler jeg på riktig måte?Varsle saklig, skriftlig og til riktig mottaker. Ofte er det lurt å starte internt via virksomhetens…JAKan arbeidsgiver endre arbeidsoppgavene mine?Ja, arbeidsgiver kan endre arbeidsoppgavene dine i kraft av styringsretten, men bare innenfor visse grenser.…AVHENGERKan arbeidsgiver endre arbeidssted?Det kommer an på hvor stor endringen er, og hva som står i avtalen din. Arbeidsgiver kan ofte bestemme…Kan arbeidsgiver endre stillingen min?Arbeidsgiver kan gjøre mindre endringer i stillingen din innenfor styringsretten, men kan ikke ensidig gjøre…JAKan arbeidsgiver endre vaktplanen min?Ja, arbeidsgiver kan endre vaktplanen (arbeidsplanen) din — men ikke fritt og ikke uten videre. Endringer…Kan arbeidsgiver kreve at jeg jobber gratis prøvedag?Som hovedregel: Nei. Hvis du faktisk utfører arbeid for en bedrift, skal du ha betalt for det – også på en…JAKan et vikariat fornyes flere ganger?Ja, et vikariat kan i prinsippet fornyes eller forlenges flere ganger – men det må hele tiden være et reelt…Kan jeg bli sagt opp for noe jeg gjorde på fritiden?Som hovedregel nei. Det du gjør på fritiden er din egen sak. Men det finnes unntak: Hvis handlingen din…JAKan jeg få fri rettshjelp i en arbeidssak?Ja, det kan du – tvister om oppsigelse er faktisk en av de prioriterte sakstypene i ordningen med fri…JAKan jeg kreve jobben tilbake?Ja. Hvis oppsigelsen er usaklig, kan du kreve at den kjennes **ugyldig** – og da har du i utgangspunktet rett…JAKan jeg nekte å utføre farlig arbeid?Ja — i visse situasjoner har du rett til å stoppe og ikke utføre arbeid som er farlig. Du er ikke forpliktet…Kan jeg sies opp i foreldrepermisjon?Mens du har lovbestemt foreldrepermisjon, kan du ikke sies opp **fordi** du er i permisjon. Skulle du likevel…JAKan jeg sies opp mens jeg er permittert?Ja. Selv om du er permittert, kan arbeidsgiver si deg opp hvis det foreligger en saklig grunn – for eksempel…Kan jeg sies opp når jeg er gravid?Vernet ditt er svært sterkt. Hvis du blir sagt opp mens du er gravid, regner loven det som at oppsigelsen…Kan jeg sies opp på grunn av dårlig utført arbeid?Det ærlige svaret: Ja, det kan i prinsippet være en saklig grunn – men terskelen er høy, og det krever…JAKan jeg sies opp på grunn av dårlig økonomi i bedriften?Ja, dårlig økonomi kan være en saklig grunn til oppsigelse (arbeidsmiljøloven § 15-7), så lenge problemene er…JAKan jeg sies opp på grunn av samarbeidsproblemer?Ja, samarbeidsproblemer kan i prinsippet være en gyldig grunn til oppsigelse, men terskelen er høy.…Kan jeg sies opp uten grunn?Det klare svaret: Nei. Arbeidsgiver kan ikke si deg opp uten grunn. Loven krever at enhver oppsigelse fra…NEIKan jeg slutte på dagen?Nei, som hovedregel kan du **ikke** bare slutte på dagen. Når du sier opp, må du jobbe ut…JAKan jeg varsle anonymt på jobb?Ja, du kan varsle anonymt, men anonym varsling kan gjøre det vanskeligere for arbeidsgiver å undersøke saken…Mister jeg dagpenger hvis jeg får sluttpakke?Du mister ikke automatisk retten til dagpenger fordi du får en sluttpakke, men sluttpakken kan utsette når du…JAMå arbeidsgiver tilby meg en annen passende stilling?Ja, ofte. Før arbeidsgiver kan si deg opp i en nedbemanning, må de undersøke om det finnes **annet passende…Når er søndagsarbeid lov?Kort fortalt: Søndagsarbeid er i utgangspunktet ikke tillatt – med mindre arbeidets art gjør det nødvendig…Når kan arbeidsgiver permittere meg?Arbeidsgiver kan permittere deg når bedriften har en **saklig grunn** – som regel en **midlertidig** mangel…Teller reisetid som arbeidstid?Noen ganger ja, andre ganger nei — det kommer an på situasjonen. Den vanlige reisen mellom hjemmet og fast…

Ingen spørsmål matcher. Foreslå det — så skriver vi svaret.

Fant du ikke svaret? Saken din kan være mer spesiell enn et standardsvar. Få gratis vurdering →