Må stillingen i kommunen være hovedjobben min for å få AFP?
Ja. For å få offentlig AFP må stillingen som gir rett til AFP være hovedarbeidsforholdet ditt og utgjøre minst 20 prosent av full stilling i de årene som teller. I de samme årene kan du ikke ha hatt annen inntekt som er høyere enn pensjonsgivende inntekt fra de offentlige arbeidsgiverne. Har du flere stillinger samtidig, kan stillingsandelene legges sammen. En liten bistilling i kommunen ved siden av en større jobb i privat sektor gir derfor ikke AFP.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Hva loven sier om hovedarbeidsforhold
Vår forklaring — les paragrafene ordrett via lenkeneKravet står i § 8 i loven om AFP for medlemmer av Statens pensjonskasse. Vilkårene der må være oppfylt ved fylte 62 år. For at du skal få AFP må du ha vært arbeidstaker i minst sju av de siste ni årene hos en arbeidsgiver med offentlig AFP-avtale. Loven fortsetter: stillingen må være vedkommendes hovedarbeidsforhold, og stillingsandelen må utgjøre minst 20 prosent av full stilling.
Loven forklarer ikke ordet hovedarbeidsforhold nærmere. I vanlig språkbruk er det jobben du har mest av, og KLP omtaler kravet som en vurdering av faktisk arbeidet tid. Hvordan ordningen din tolker det i et grensetilfelle, bør du få bekreftet av ordningen. Statens pensjonskasse følger loven direkte. KLP og kommunale kasser har tilsvarende regler gjennom tariffavtale og vedtekter.
Annen inntekt kan stoppe retten
Det andre kravet i § 8 gjelder inntekt fra andre kilder. I de samme sju av de siste ni årene kan du ikke ha hatt annen inntekt som overstiger pensjonsgivende inntekt fra de offentlige arbeidsgiverne. Loven nevner ingen toleranse. Den definerer heller ikke «annen inntekt» nærmere, og sier ikke hvordan sammenligningen gjøres. Om den skjer år for år eller samlet for hele perioden, avgjør ordningen.
I privat sektor oppgir Nav en annen regel: andre inntekter kan ikke være høyere enn AFP-inntekten i mer enn to år av perioden.
Flere stillinger og bistillinger
Har du flere stillinger samtidig, kan stillingsandelene legges sammen. Det er summen som må være minst 20 prosent. To stillinger på 10 prosent hos forskjellige offentlige arbeidsgivere er altså nok.
Bistillingen hjelper deg likevel ikke dersom hovedjobben din ligger utenfor offentlig sektor. Har du en jobb på 80 prosent i et privat firma og 30 prosent i kommunen, er den private jobben hovedarbeidsforholdet, og kommunestillingen oppfyller ikke vilkåret.
Må stillingen også være hovedjobben ved uttak?
Vilkåret om hovedarbeidsforhold står i § 8, som gjelder ved fylte 62 år. Vilkårene ved uttak står i § 9, og der er kravet at du de siste tre årene sammenhengende har vært ansatt og reell arbeidstaker i minst 20 prosent stilling hos en arbeidsgiver med offentlig AFP-avtale. Loven bruker ikke ordet hovedarbeidsforhold i § 9. Du må likevel oppfylle begge settene med vilkår.
Overgangsregelen for deg født 1963 til 1966
Overgangsregelen i § 8 andre ledd gir mildere krav til ansiennitet for kullene 1963 til 1966. Den gjelder bare ansienniteten. Loven sier at de øvrige vilkårene gjelder tilsvarende i den aktuelle perioden, og hovedarbeidsforhold og regelen om annen inntekt gjelder dermed også for deg.
Sondre og Ida
Sondre er født i 1968. De siste ni årene før 62 har han jobbet 40 prosent som kommunal rådgiver og 80 prosent i et privat firma uten AFP. Den private jobben er hovedarbeidsforholdet hans, og lønnen derfra er høyere enn lønnen fra kommunen. Han oppfyller verken kravet om hovedarbeidsforhold eller kravet om annen inntekt. Han får ikke offentlig AFP.
Ida er født i 1969 og har jobbet 100 prosent som lærer i en kommune i ni år. Hun driver også et lite enkeltpersonforetak ved siden av, som gir omtrent 60 000 kroner i året. Lønnen fra kommunen er over 500 000 kroner. Kommunestillingen er hovedarbeidsforholdet hennes, og den andre inntekten er langt lavere enn lønnen fra kommunen. Hun oppfyller begge kravene.
Hvis du går ned i stilling
Kravet om minst 20 prosent stilling gjelder i hvert av de sju årene som teller. Går du ned til under 20 prosent i en periode, oppfyller du ikke stillingskravet for den tiden. Stillingsandelen står i arbeidsavtalen din, og ordningen kan hente opplysninger om den fra arbeidsgiveren. Reduserer du stillingen etter at AFP-en har startet, påvirker det ikke pensjonen. Jobb og pensjon kan kombineres fritt, som forklart i artikkelen om jobb og pensjon samtidig.
Hvis du driver egen næring ved siden av
Har du et enkeltpersonforetak ved siden av en stilling i kommunen, regnes inntekten derfra som annen inntekt. Den kan ikke overstige pensjonsgivende inntekt fra de offentlige arbeidsgiverne i de samme årene. Er stillingen i kommunen liten og næringen stor, er du i faresonen. Forskjellen mellom AFP og alderspensjon er forklart i artikkelen om AFP og alderspensjon.
Kort oppsummert
- Stillingen som gir AFP-rett, må være hovedarbeidsforholdet ditt og utgjøre minst 20 prosent av full stilling.
- Stillingsandeler hos flere offentlige arbeidsgivere kan legges sammen.
- Annen inntekt kan ikke overstige pensjonsgivende inntekt fra de offentlige arbeidsgiverne i de samme sju årene.
- Hovedarbeidsforhold er et vilkår ved 62 år. Ved uttak gjelder treårskravet med minst 20 prosent stilling.
- Overgangsreglene for 1963 til 1966 lemper bare på ansienniteten, ikke på disse kravene.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.