Kan jeg bytte arbeidsgiver med arbeidstillatelse som faglært?

Hovedregelen: tillatelsen følger stillingstypen

En tillatelse som faglært arbeidstaker med arbeidsgiver i Norge gis for en bestemt type stilling. Den er ikke låst til én bestemt arbeidsgiver. UDI skriver at du ikke trenger å søke ny oppholdstillatelse hvis du senere skal bytte arbeidsgiver, men jobbe i samme type stilling.

Grunnlaget for tillatelsen er utlendingsloven § 23. Loven sier at de nærmere reglene, blant annet om innholdet i tillatelsen, skal stå i forskrift. Det er derfor utlendingsforskriften og UDIs beskrivelse av den som sier hvor fritt du kan bytte.

Det gjør det mulig å si opp og ta en bedre jobb, uten å vente måneder på en ny søknad.

Bytte arbeidsgiver med faglært tillatelse: kravene som fortsatt gjelder

Den nye jobben må oppfylle de samme kravene som den første. Det betyr at

• stillingen fortsatt krever den faglærte kompetansen din
• lønns- og arbeidsvilkårene ikke er dårligere enn det som er vanlig i Norge
• stillingen er på heltid, eller minst 80 prosent

Et bytte til en stilling på 50 prosent, eller til en jobb med vesentlig lavere lønn enn bransjen ellers, er ikke dekket av tillatelsen, selv om tittelen er den samme.

Hva som er samme type stilling

UDI har ingen fast liste. Det som avgjør, er om den nye jobben bygger på den samme kompetansen og har samme slags innhold som stillingen tillatelsen ble gitt for. Tillatelsen og vedtaket sier hvilken stilling den gjelder, og det er greit å lese dem før du takker ja.

Noen eksempler på hvordan dette slår ut:

• en sykepleier som går fra et sykehus til et sykehjem, jobber fortsatt som sykepleier
• en programvareutvikler som går fra en bank til et konsulentselskap, gjør i hovedsak den samme jobben
• en ingeniør som blir selger av tekniske produkter, har fått en ny type stilling, selv om bakgrunnen er nyttig i salget

Er du usikker, er det tryggere å søke ny tillatelse før du begynner. Starter du i en jobb tillatelsen ikke dekker, jobber du uten tillatelse.

Ny type stilling krever ny tillatelse først

Skal du over i en annen type stilling, må du søke ny oppholdstillatelse. Det gjelder også når du blir hos samme arbeidsgiver og bare får nye oppgaver, for eksempel ved forfremmelse til en ren lederstilling som ikke lenger krever fagkompetansen din.

UDI skriver at du ikke kan begynne i den nye stillingen før du har fått ny tillatelse. Etter utlendingsloven § 61 har du rett til å bli på samme vilkår som før mens den nye søknaden behandles, når du søker senest én måned før den gamle tillatelsen går ut og har hatt lovlig opphold på den de siste ni månedene. Samme vilkår betyr at du fortsetter i den gamle stillingen til du har fått svar.

Å jobbe uten tillatelse er straffbart, og det kan få følger for tillatelsen din og for senere søknader.

Når du ikke kan bytte fritt

Noen situasjoner har strengere regler:

• Har du fått tidlig arbeidsstart mens søknaden behandles, kan du bare jobbe for den arbeidsgiveren du søkte for. Du kan ikke bytte før søknaden er avgjort.
• Har du tillatelse gjennom et bemanningsbyrå, gjelder den bare de oppdragene som var oppgitt i søknaden.
• Er du sendt hit av en utenlandsk arbeidsgiver, trenger du ny tillatelse for andre oppdrag enn dem som står i kontrakten, eller for oppdrag i andre selskaper.

Mister du jobben før du har en ny, kan du være i Norge i inntil seks måneder for å lete etter arbeid, så lenge tillatelsen gjelder. Du må melde fra til politiet innen sju dager etter at du mistet jobben.

Kort oppsummert

• Du kan bytte arbeidsgiver med faglært tillatelse uten ny søknad når den nye jobben er samme type stilling.
• Den nye jobben må fortsatt kreve kompetansen din, være på minst 80 prosent og ha vanlige norske lønns- og arbeidsvilkår.
• Meld fra til politiet der du bor innen sju dager etter at du har begynt i ny jobb.
• En annen type stilling krever ny tillatelse før du begynner, også hos samme arbeidsgiver.