Renhold om natten: tillegg, sikkerhet og arbeidstid
Gjør du renhold om natten for en privat renholdsbedrift, har du krav på et tillegg på minst 29 kroner timen for arbeid mellom klokka 21 og 06, i tillegg til minstelønnen. Det følger av allmenngjøringsforskriften for renholdsbedrifter, med satser som gjelder fra 15. juni 2025. Arbeidsmiljøloven setter samtidig grenser for nattarbeid, krav om hvile og en plikt for arbeidsgiver til å vurdere risikoen når du jobber alene. Nattarbeid er bare lov når arbeidets art gjør det nødvendig, og arbeidsgiver må drøfte behovet med de tillitsvalgte først.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Renhold natt: tillegget og minstelønnen
Forskrift om delvis allmenngjøring av tariffavtale for renholdsbedrifter gjelder for private bedrifter som selger renholdstjenester, og for de ansatte der som gjør renhold. Satsene i forskriften § 3 gjelder fra 15. juni 2025, slik forskriften står på rettsregel.no:
| Hva | Minst |
|---|---|
| Timelønn, 18 år og eldre | 236,54 kr |
| Timelønn, under 18 år | 185,55 kr |
| Tillegg for arbeid kl. 21–06 | 29 kr per time |
Tillegget for nattarbeid skal avtales i hvert enkelt tilfelle, men kan ikke være lavere enn 29 kroner. En natt fra 22 til 06 gir altså minst 8 × 29 = 232 kroner i tillegg til timelønnen.
Forskriften gjelder ikke for renholdere som er ansatt direkte hos for eksempel et hotell, et sykehus eller en kommune. Da må et nattillegg følge av tariffavtale eller arbeidsavtalen. Arbeidsmiljøloven selv gir ikke rett til nattillegg. Mer om hvem som er omfattet, finner du i artikkelen om allmenngjort tariffavtale.
Forskriften har også to andre regler som betyr mye for nattrenholdere. Reisetid mellom oppdrag som kommer rett etter hverandre, skal enten regnes som arbeidstid eller betales særskilt (§ 5). Og arbeidsgiver skal holde nødvendig arbeidstøy og sko (§ 7).
Når nattarbeid er lov
Etter arbeidsmiljøloven § 10-11 er arbeid mellom 21 og 06 nattarbeid. Nattarbeid er ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. I renhold vil begrunnelsen ofte være at lokalene er i bruk på dagtid, for eksempel butikker, kontorer eller produksjonslokaler. Arbeidsgiver skal drøfte nødvendigheten med de tillitsvalgte før nattarbeid settes i gang.
Loven har også en egen regel for arbeid mellom 21 og 23. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at du, på eget initiativ, kan jobbe i det tidsrommet.
Arbeidstid og hvile for deg som vasker om natten
Nattarbeid gir strengere grenser enn dagarbeid:
- Jobber du jevnlig mer enn tre timer om natten, skal den alminnelige arbeidstiden i snitt ikke overstige åtte timer i døgnet, regnet over fire uker (§ 10-11 sjette ledd).
- Innebærer arbeidet særlig risiko eller betydelige fysiske eller psykiske belastninger, er grensen åtte timer per døgn, uten gjennomsnitt (sjuende ledd).
- Jobber du hovedsakelig om natten, skal du få tilbud om helsekontroll før du begynner og deretter med jevne mellomrom (åttende ledd).
I tillegg gjelder de vanlige hvilereglene i § 10-8: minst 11 timer sammenhengende fri i løpet av 24 timer og 35 timer i løpet av sju dager. Har du tidligvakt på ett kontor klokka 05 og skal vaske et annet til klokka 22 samme dag, bryter planen hvilereglene. Tariffavtale kan gi unntak, men bare med kompenserende hvile.
Renhold innebærer ofte tunge løft og kjemikalier. Hvis du har helsemessige eller sosiale grunner, kan du be om fritak fra nattarbeidet etter § 10-2 andre ledd, når det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for bedriften.
Sikkerhet når du er alene i bygget
Mange nattrenholdere er alene i et stort bygg. Arbeidsmiljøloven § 4-1 tredje ledd sier at arbeidsgiver skal vurdere om det er særlig risiko knyttet til alenearbeid, og sette inn tiltak som trengs for at arbeidsmiljøet blir fullt forsvarlig.
Fra 1. januar 2026 har forskrift om utførelse av arbeid et eget kapittel 3A om vold og trusler. Arbeidsgiver skal kartlegge og vurdere risikoen for at ansatte blir utsatt for vold og trusler, blant annet ut fra hvor, når og i hvilke situasjoner det kan skje. Natt, alenearbeid og bygg med publikumsadgang er typiske forhold som må tas med.
Tiltakene kan for eksempel være en alarm eller app som varsler, fast innsjekk med en vaktsentral, låste inngangsdører, bedre lys i parkeringsanlegget eller at to jobber sammen i bygg der risikoen er høy. Loven sier ikke hvilke tiltak som skal velges. Det avhenger av risikovurderingen.
Renholdere i godkjente renholdsvirksomheter skal også ha HMS-kort, etter forskrift om godkjenning av renholdsvirksomheter § 9.
Rasa på nattskift i et kjøpesenter
Rasa er 34 år og jobber for et renholdsfirma. Hun vasker et kjøpesenter fra 22 til 06, fem netter i uka, med en halvtimes betalt pause. Hun er alene i bygget etter at vekteren går klokka 23.
På lønnsslippen ser hun 236,54 kroner timen, men ingen tillegg. For åtte timer om natten skal hun ha minst 232 kroner ekstra per vakt. Over fire uker med 20 vakter blir det 4 640 kroner hun mangler.
Hun tar opp to ting med lederen. Det ene er tillegget. Det andre er at hun ikke har noen måte å varsle på hvis noe skjer. Bedriften etterbetaler tillegget, gjør en ny risikovurdering og gir henne en alarm med direkte kobling til vaktselskapet. Fordi Rasa jobber hovedsakelig om natten, får hun også tilbud om helsekontroll.
Kort oppsummert
- Tillegget for renhold om natten er minst 29 kroner timen for arbeid kl. 21–06 i private renholdsbedrifter, i tillegg til minstelønnen på 236,54 kroner (satser fra 15. juni 2025).
- Nattarbeid er bare lov når arbeidets art gjør det nødvendig.
- Jobber du jevnlig mer enn tre timer om natten, skal arbeidstiden i snitt ikke overstige åtte timer i døgnet.
- Du har krav på minst 11 timer sammenhengende hvile i døgnet og tilbud om helsekontroll hvis du jobber mest om natten.
- Arbeidsgiver skal vurdere risikoen ved alenearbeid og ved vold og trusler, og sette inn tiltak.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.