Sesongarbeid og working holiday: tillatelser for kortvarig arbeid

Hvem som trenger tillatelse for kortvarig arbeid

Etter utlendingsloven § 55 må en utlending som skal ta arbeid i Norge, ha en oppholdstillatelse som gir rett til det, med mindre noe annet følger av loven. Det gjelder også om jobben bare varer noen uker eller måneder, og også om du ikke får lønn.

Borgere fra EØS-land og Sveits har egne regler og trenger ikke slik tillatelse for å jobbe her. Denne artikkelen handler om deg som kommer fra et land utenfor EØS, for eksempel Thailand, Filippinene, Vietnam, Australia eller Canada.

For noen bestemte grupper finnes det unntak for arbeid i mindre enn tre måneder. UDI har en egen oversikt over hvem det gjelder. Er du usikker, må du sjekke den før du reiser, fordi det er du som har ansvaret for å ha riktig tillatelse.

Det finnes flere tillatelser for kortvarig arbeid. De to vanligste er sesongarbeid og working holiday (arbeidsferie for unge voksne). I tillegg kommer noen mindre ordninger, som arbeidende gjest i landbruket og praktikant.

Sesongarbeid og working holiday: hvordan tillatelsene skiller seg

Den viktigste forskjellen er hva tillatelsen er knyttet til. En sesongtillatelse er knyttet til et bestemt jobbtilbud i en bransje med sesong. Working holiday er knyttet til hvem du er: en ung voksen fra et land Norge har avtale med, som vil feriere og jobbe ved siden av.

Sesongarbeid: jobber som bare kan gjøres en del av året

UDI definerer sesongarbeid som arbeid som bare kan drives i en begrenset del av året. Eksempler er innhøsting i landbruket og arbeid i skogbruket, fiskeindustrien og gartnerinæringen. Restaurant-, hotell- og turistnæringen kan regnes som sesongbasert i høysesongen, først og fremst fra mai til september. Du kan også få tillatelse som ferievikar for en fast ansatt som skal ha ordinær ferie.

Arbeid som må gjøres hele året, regnes ikke som sesongarbeid. Det gjelder for eksempel fjøsstell og vanlig gårdsarbeid. Håndverk som snekring og maling er heller ikke sesongarbeid, selv om det bare skal gjøres om sommeren.

Kravene er blant annet at du har fylt 18 år, har et konkret tilbud om heltidsarbeid og får lønns- og arbeidsvilkår som ikke er dårligere enn det som er vanlig i Norge. Utenfor jordbruk og skogbruk må arbeidsgiveren ha en bekreftelse fra Nav om at det ikke går å finne nok arbeidere fra Norge eller EØS. Det bygger på utlendingsloven § 23, som krever at stillingen ikke kan besettes av arbeidskraft fra Norge eller EØS, eller at du omfattes av en kvote.

Du kan ikke være i Norge som sesongarbeider i mer enn seks måneder i løpet av tolv måneder. Har du hatt tillatelse i seks måneder, må du være utenfor Norge i seks måneder før du kan få ny tillatelse.

Working holiday: arbeidsferie for unge voksne

Working holiday-avtalene gjelder bare borgere av noen få land. Ifølge UDI er det i dag Australia, New Zealand, Canada, Japan, Argentina og Andorra. Det holder ikke å bo fast i landet; du må være statsborger. For Canada, Japan og Argentina må du i tillegg bo i landet når du søker.

Felles for avtalene er at du må ha nok penger til de tre første månedene. UDI oppgir 15 488 kroner i måneden, altså 46 464 kroner, og pengene kan være på konto eller komme fra et konkret jobbtilbud. Du kan ikke jobbe mer enn seks måneder for samme arbeidsgiver, og du må som regel forplikte deg til å ha helse- og sykehusforsikring.

Varigheten varierer. Australiere kan få tillatelse for ett år om gangen, høyst to år til sammen. Kanadiere kan få inntil ett år, og senere en ny tillatelse i en annen kategori, men høyst to år til sammen. For de andre landene er grensen ett år. For Argentina er det et tak på 300 tillatelser i året, og for 2026 er det nådd.

Arbeidende gjest i landbruket og praktikant

To mindre ordninger er også kortvarige. Som arbeidende gjest i landbruket bor og jobber du på en gård gjennom en utveksling i regi av Biologisk-Dynamisk Forening eller Atlantis. Du kan jobbe høyst 35 timer i uken, skal ha minst 600 kroner i uken etter skatt i tillegg til kost og losji, og du kan bare få tillatelsen én gang, for opptil tre måneder.

Som praktikant må du være under høyere utdanning i utlandet og ha et heltidstilbud om praksis som er relevant for utdanningen. Tillatelsen gis for opptil seks måneder og kan ikke fornyes.

Det tillatelsene for kortvarig arbeid har felles

Hovedregelen i utlendingsloven § 60 er at en oppholdstillatelse danner grunnlag for permanent oppholdstillatelse, med mindre noe annet er fastsatt. For sesongarbeid, working holiday, arbeidende gjest og praktikant er annet fastsatt. Tiden teller ikke når du senere søker permanent opphold. Hele poenget med tillatelsene er at oppholdet er midlertidig.

Familien din kan heller ikke søke familieinnvandring for å bo med deg når du er sesongarbeider, på working holiday eller arbeidende gjest. For praktikanter kan ektefelle, samboer og barn derimot vanligvis søke.

Søknadsgebyret for arbeidstillatelse er 6 300 kroner for søkere over 18 år, ifølge UDIs gebyroversikt i oktober 2026.

Når du vil bli i Norge etter sesongarbeid eller working holiday

Ingen av tillatelsene kan gjøres om til en varig tillatelse. Vil du bli, må du fylle vilkårene for en annen tillatelse, for eksempel som faglært arbeidstaker med fast jobbtilbud eller som student. Er du faglært og har lovlig opphold her når du leverer søknaden, kan du ifølge UDI levere den hos politiet i Norge. Tiden du har hatt som sesongarbeider eller på working holiday, teller fortsatt ikke mot permanent opphold.

Tillatelser for kortvarig arbeid gir deg samme rettigheter som andre arbeidstakere mens du jobber her, blant annet etter arbeidsmiljøloven. Les mer om yrkesskadedekning for sesongarbeidere.

Kort oppsummert

• Tillatelse til sesongarbeid gis for jobber som bare kan gjøres en del av året, og gir høyst seks måneder i Norge i løpet av tolv måneder.
• Working holiday i Norge er for unge statsborgere av Australia, New Zealand, Canada, Japan, Argentina og Andorra.
• Sesongarbeidere trenger et konkret heltidstilbud; på working holiday trenger du det ikke.
• Ingen av tillatelsene for kortvarig arbeid teller mot permanent opphold, og familien kan ikke bli med.
• Vil du bli lenger, må du søke en annen tillatelse, for eksempel som faglært.