Kan beredskapsvakten legges til fridagen min?
Beredskapsvakt bør ikke legges slik at den spiser opp den ukentlige friperioden din. Arbeidsmiljøloven § 10-8 krever 35 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av sju dager, og arbeidsfri er tid der du ikke står til disposisjon for arbeidsgiveren. En vakt på en enkelt fridag kan være lovlig hvis du likevel får 35 timer fri et annet sted i uka, og tariffavtaler kan gi unntak mot kompenserende hvile.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Fridag og ukefri er ikke det samme
Når folk spør om beredskapsvakten kan legges til fridagen, mener de ofte to ulike ting. Det ene er en vanlig fridag, for eksempel lørdagen. Det andre er den ukentlige friperioden loven krever, ofte kalt ukefri eller ukehvile.
Etter arbeidsmiljøloven § 10-8 andre ledd skal du ha en sammenhengende arbeidsfri periode på 35 timer i løpet av sju dager. Friperioden skal så vidt mulig omfatte søndag. Det er denne perioden reglene om beredskapsvakt på fridag og ukefri særlig handler om.
En fridag er ikke alltid den samme som ukefrien. Har du fri både lørdag og søndag, kan ukefrien ligge fra lørdag morgen til søndag kveld, mens fredag kveld er fri uten å være en del av den. Spørsmålet er derfor om du fortsatt får 35 sammenhengende timer uten vakt.
Beredskapsvakt på fridag og ukefri: hva loven sier
Vår forklaring — les paragrafene ordrett via lenkeneLoven har ikke en egen setning om at beredskapsvakt er forbudt i ukefrien. Svaret følger av hvordan begrepene er definert.
Arbeidsfri betyr etter § 10-1 andre ledd den tiden du ikke står til disposisjon for arbeidsgiveren. Under en beredskapsvakt står du delvis til disposisjon. Loven regner som hovedregel minst en sjuendedel av vakten som arbeidstid, og du må være klar til å rykke ut. En periode med beredskapsvakt er derfor ikke en fullverdig arbeidsfri periode.
Legges vakten slik at du ikke får 35 sammenhengende timer uten vakt den uka, er det stor fare for at kravet til ukentlig arbeidsfri ikke er oppfylt.
I tillegg gjelder § 10-2 første ledd. Arbeidstidsordninger skal være slik at du ikke utsettes for uheldige fysiske eller psykiske belastninger. En plan der du aldri er helt fri, er vanskelig å forene med den regelen.
Når vakten kan legges til en fridag
Det er ikke ulovlig å ha beredskapsvakt på en dag du ikke jobber. Det er tvert imot vanlig at helgevakter går på lørdag og søndag. Det som må være på plass, er at du får 35 timer sammenhengende fri et annet sted i den samme sjudagersperioden.
Typiske løsninger er at helgevakten deles mellom flere, at du får fri dagen før eller etter vakten, eller at ukeskillet legges ulikt for dem som går vakt. Det er arbeidsgiverens ansvar å legge opp planen slik at det går.
Du skal også ha 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer etter § 10-8 første ledd. Blir du kalt ut om natten, kan den daglige hvilen bli brutt.
Unntak etter avtale
I en virksomhet med tariffavtale kan arbeidsgiver og tillitsvalgte etter § 10-8 tredje ledd avtale skriftlig at ukefrien blir kortere. Den kan ikke bli kortere enn 28 timer, og du skal sikres tilsvarende kompenserende hvile, eller annet passende vern der det ikke er mulig.
Fagforeninger med innstillingsrett kan også inngå tariffavtaler som fraviker arbeidstidskapitlet etter § 10-12 fjerde ledd. Også da kreves kompenserende hvile.
I virksomheter uten tariffavtale gir § 10-8 tredje ledd en snevrere åpning. Arbeidsgiver og arbeidstakernes representanter kan skriftlig avtale arbeid i den arbeidsfrie perioden når det er nødvendig for å unngå alvorlige driftsforstyrrelser. Det er en regel for de akutte tilfellene, ikke for en fast vaktplan.
En avtale mellom deg og sjefen alene er ikke nok til å fravike 35-timersregelen. At du har sagt ja til å gå vakt, betyr derfor ikke at du har gitt fra deg retten til ukefri.
Vilde og helgevakten på dyreklinikken
Vilde er veterinær og jobber mandag til fredag fra kl. 08.00 til kl. 16.00. Klinikken har hatt én veterinær på beredskapsvakt hver helg, fra fredag kl. 16.00 til mandag kl. 08.00. Den helgen Vilde har vakt, får hun ingen 35-timers periode uten vakt. Den lengste friperioden i uka er 16 timer, fra kl. 16.00 én dag til kl. 08.00 dagen etter.
Klinikken er ikke bundet av tariffavtale. Vilde tar det opp med daglig leder. De deler helgen mellom to veterinærer: Vilde har vakt fra fredag kl. 16.00 til lørdag kl. 16.00, og kollegaen Kasper tar resten. Vilde er da fri uten vakt fra lørdag kl. 16.00 til mandag kl. 08.00. Det er 40 timer, og kravet til ukentlig arbeidsfri er oppfylt.
Vilde blir kalt ut lørdag kl. 04.00 og jobber i to timer. Utrykningen er arbeidstid fullt ut, og den brøt nattesøvnen hennes. Arbeidsgiveren bør derfor sørge for at hun får den daglige hvilen hun skal ha etterpå.
Slik sjekker du din egen vaktplan
Ta fram planen for en uke der du har vakt. Merk alle timer med vanlig arbeid og alle timer med beredskapsvakt. Let så etter den lengste perioden uten noen av delene. Er den kortere enn 35 timer, må det finnes en tariffavtale eller en skriftlig avtale med tillitsvalgte som gir unntak. Finnes ikke det, kan du be arbeidsgiveren om å endre planen.
Kort oppsummert
- Du skal ha 35 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av sju dager, så vidt mulig med søndag.
- Arbeidsfri er tid der du ikke står til disposisjon, og beredskapsvakt er ikke fullt fri.
- Beredskapsvakt på fridag er mulig hvis du får full ukefri et annet sted i uka.
- Kortere ukefri ved beredskapsvakt krever tariffavtale eller skriftlig avtale med tillitsvalgte, og kompenserende hvile.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.