På denne siden
På denne siden
Arbeid og oppsigelse

Hvilket arbeid er forbudt for ungdom under 18 år?

4 min lesetid|Arbeidsmiljøloven · alkoholloven
Kort svar

Personer under 18 år skal ikke utføre arbeid som kan skade sikkerheten, helsen, utviklingen eller skolegangen deres. Forbudt arbeid for ungdom under 18 er listet opp i forskrift og omfatter blant annet kjøring av truck, kran og gravemaskin, bruk av spikerpistol, arbeid med giftige og kreftfremkallende kjemikalier, asbest og høyspent. Lærlinger og elever kan i noen tilfeller gjøre slikt arbeid som del av opplæringen. Ved siden av forbudene har arbeidsgiveren plikt til å vurdere risikoen før en ung person begynner.

Bygger på§ 11-1Arbeidsmiljøloven§ 1-5alkoholloven
Gratis vurdering

Står du i en lignende sak?

Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.

Gratis og uforpliktende. Ingenting sendes til en advokat uten at du samtykker.

Den generelle regelen i loven

Grunnregelen står i arbeidsmiljøloven § 11-1 tredje ledd: Personer under 18 år må ikke utføre arbeid som kan være til skade for deres sikkerhet, helse, utvikling eller skolegang. Loven gir departementet adgang til å bestemme i forskrift hvilket arbeid som er omfattet.

Det er gjort i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning kapittel 12. Den har to typer regler. § 12-5 er en generell regel som krever en vurdering. § 12-6 er en liste over arbeid som alltid er forbudt.

Arbeid som krever en vurdering

Etter § 12-5 skal personer under 18 år ikke utføre arbeid som:

  • overstiger den fysiske eller psykiske yteevnen deres
  • utsetter dem for giftige eller kreftfremkallende stoffer, eller stoffer som kan gi arvelige skader, fosterskader eller andre kroniske skader
  • utsetter dem for skadelig stråling
  • innebærer fare for ulykker som det er rimelig å tro at en ung person ikke kan se eller unngå, fordi hun har liten erfaring eller opplæring

Om en jobb faller inn under dette, kommer an på den konkrete situasjonen. Å løfte varer i en butikk er normalt greit. Å bære tunge sekker hele dagen kan gå over yteevnen til en 15-åring.

Listen over forbudt arbeid for ungdom under 18

§ 12-6 har en lang liste over arbeid som er forbudt. De viktigste i vanlige ungdomsjobber er:

  • arbeid med kraner og løfte- og stablevogner (truck) for gods
  • arbeid med masseforflytningsmaskiner, som gravemaskiner og hjullastere
  • arbeid med spikerpistoler og boltpistoler
  • arbeid med høytrykksspyler med trykk på 250 bar eller mer
  • akkordarbeid der tempoet bestemmes av maskiner
  • arbeid med helsefare på grunn av ekstrem kulde, varme, støy eller vibrasjon
  • arbeid med industriell slakting av dyr, og arbeid med ville eller giftige dyr
  • arbeid med bly, asbest og støv fra harde tresorter
  • arbeid med fyrverkeri og sprengstoff
  • arbeid der det er fare for at et byggverk faller sammen eller for ras
  • arbeid med fare for kontakt med høyspent

I tillegg er det forbudt å arbeide med stoffer som er klassifisert med bestemte faresetninger. Det gjelder blant annet akutt giftige stoffer, etsende stoffer, svært brannfarlige gasser og væsker, og stoffer som er kreftfremkallende, kan gi arvestoffskader eller skade forplantningsevnen. Etiketten på produktet viser faresetningen. Arbeid med ioniserende stråling, under trykk som ved dykking, og med farlige smittestoffer i risikogruppe 3 og 4 er også forbudt.

Unntak for lærlinger og elever

Etter § 12-7 kan ungdom mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktige, gjøre mye av dette arbeidet når det er del av praktisk opplæring i skolens regi eller på lærekontrakt eller opplæringskontrakt. Unntaket gjelder ikke maskinene i listen, som truck, kran, gravemaskin og spikerpistol. For dem er reglene:

  • Ungdom som har fylt 17 år kan få praktisk opplæring i bruk av slikt utstyr, hvis opplæringen følger kravene om sikkerhetsopplæring i forskrift om utførelse av arbeid.
  • Elever i videregående skole kan få slik opplæring fra de er 16 år, hvis den skjer under kyndig veiledning fra skolen.

Arbeidsgiveren må uansett tilrettelegge arbeidet etter erfaringen og modenheten til den unge, og sørge for at en erfaren og kompetent person fører tilsyn.

Eksempel

Lukas på sommerjobb i et byggefirma

Lukas er 16 år og har sommerjobb som hjelpearbeider i et byggefirma. Han rydder byggeplassen, bærer materialer og sorterer avfall. Det er lov, så lenge byrdene ikke blir for tunge for ham.

En dag spør en tømrer om Lukas kan skyte fast noen lekter med spikerpistolen, og senere om han kan flytte paller med trucken. Begge deler er forbudt for ham. Han er ikke lærling, og selv en lærling må ha fylt 17 år for å få opplæring i slikt utstyr. Firmaet kan heller ikke la ham rive gamle plater hvis det er mistanke om asbest.

Kollegaen hans, Sander, er 17 år og lærling i tømrerfaget. Han kan få opplæring i bruk av spikerpistol når opplæringen følger kravene til sikkerhetsopplæring, og når en erfaren tømrer har tilsyn med ham.

Arbeidsgiverens plikter ved siden av forbudene

Før en person under 18 år begynner, skal arbeidsgiveren gjøre en risikovurdering etter § 12-1, og gjenta den når arbeidsvilkårene endres vesentlig. Den unge og foreldrene skal få informasjon om risikoen og tiltakene. Verneombudet skal tas med på råd når arbeid skal gjøres av personer under 18 år.

Andre lover har egne aldersgrenser. Etter alkoholloven § 1-5 må den som selger eller serverer øl og vin ha fylt 18 år, og den som serverer brennevin 20 år.

Kort oppsummert

  • Forbudt arbeid for ungdom under 18 er arbeid som kan skade sikkerhet, helse, utvikling eller skolegang.
  • Forskriften forbyr blant annet arbeid med truck, kran, gravemaskin, spikerpistol, asbest, høyspent og farlige kjemikalier.
  • Lærlinger og elever mellom 15 og 18 år kan gjøre en del av dette arbeidet som del av opplæringen, med tilsyn.
  • Opplæring i maskiner som truck og spikerpistol krever at den unge har fylt 17, eller 16 for elever i videregående.
  • Arbeidsgiveren skal alltid vurdere risikoen før en ung person begynner.
Gratis vurdering

Er saken din litt annerledes?

Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.

Gratis og uforpliktende. Ingenting sendes til en advokat uten at du samtykker.

Usikker på hvordan dette slår ut for deg? Saken din kan være mer spesiell enn et standardsvar. Få saken vurdert gratis →
Relaterte artikler
Gratis vurdering av din sak