Må jobbtilbudet være på fulltid for å få arbeidstillatelse?
Ja, som hovedregel må jobbtilbudet gjelde fulltid (heltid) hos én arbeidsgiver, men UDI godkjenner stillinger på minst 80 prosent. Regelen står i utlendingsloven § 23, som åpner for unntak etter en konkret vurdering av stillingen. En stilling på 60 eller 70 prosent er derfor normalt for lite for tillatelse som faglært. Kravet gjelder hele tiden du har tillatelsen, ikke bare da du søkte.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Hva loven sier om heltid
Vår forklaring — les paragrafene ordrett via lenkeneUtlendingsloven § 23 setter opp vilkårene for tillatelse til å jobbe for en arbeidsgiver i Norge. Ett av dem er at det finnes et konkret tilbud om arbeid. Om tilbudet sier loven at det «som hovedregel» skal gjelde heltidsarbeid for én arbeidsgiver, men at unntak kan gjøres etter en konkret vurdering av stillingens art.
Loven sier altså ikke at alt under 100 prosent er utelukket. Den sier at heltid er utgangspunktet, og at det må være noe ved selve stillingen som forklarer en lavere prosent.
Hva som er heltid, følger av det som er normalt i bransjen. Etter arbeidsmiljøloven kan den alminnelige arbeidstiden ikke overstige 40 timer i løpet av sju dager, og mange tariffavtaler har 37,5 timer. Regnes stillingen din i timer per uke i stedet for prosent, blir spørsmålet hvor stor andel timene utgjør av en full stilling i bransjen. Les mer om normal arbeidstid etter arbeidsmiljøloven.
Fulltid som krav for arbeidstillatelse: grensen på 80 prosent
UDI skriver at stillingen vanligvis må være på heltid, men at de godkjenner stillinger på minst 80 prosent. I praksis er 80 prosent derfor grensen du bør forholde deg til når du forhandler om stillingsprosent.
Noen eksempler:
- En stilling på 100 prosent fyller kravet.
- En stilling på 80 prosent godkjennes.
- En stilling på 75 prosent er under grensen UDI oppgir, og du må regne med avslag.
Det er stillingsprosenten i arbeidstilbudet og arbeidsavtalen som teller. Et muntlig løfte om at du «nok får mer jobb etter hvert», hjelper ikke. Det samme gjelder en avtale der timetallet varierer fra uke til uke uten en fast stillingsandel. UDI må kunne lese ut av papirene hvor stor stillingen er.
Kan flere arbeidsgivere til sammen gi heltid?
Hovedregelen er én arbeidsgiver. Loven åpner likevel for unntak, og UDI skriver i søknadsveiledningen at hvis du har flere arbeidsgivere, er det nok at én av dem sender inn bekreftelsen av arbeidstilbudet. Det viser at søknader med mer enn én arbeidsgiver forekommer.
Hvor langt unntaket rekker, er ikke beskrevet på UDIs sider. Har du to deltidsstillinger som til sammen blir heltid, bør du legge fram begge arbeidsavtalene og forklare hvorfor stillingene hører sammen, for eksempel at det er samme type arbeid. Du kan ikke regne med at to tilfeldige deltidsjobber godkjennes.
Kravet gjelder også etter at du har fått tillatelsen
Stillingsprosenten er ikke bare noe UDI ser på i søknaden. Utlendingsloven § 27 gir Arbeidstilsynet ansvaret for å føre tilsyn med at virksomhetene følger vilkårene for tillatelsen når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår og «stillingens omfang». Finner Arbeidstilsynet brudd, skal det varsle utlendingsmyndighetene.
UDI skriver at du kan miste tillatelsen hvis du jobber mer eller mindre enn det som står i arbeidskontrakten. Blir stillingen din redusert fra 100 til 50 prosent etter et år, oppfyller du ikke lenger vilkårene. Det kan føre til at tillatelsen ikke blir fornyet, og i verste fall til at den blir trukket tilbake.
Kravet får også betydning når du vil søke permanent oppholdstillatelse. Etter utlendingsloven § 62 må du fortsatt fylle vilkårene for den midlertidige tillatelsen. UDI skriver at for faglærte betyr det at du ofte må være i heltidsarbeid den dagen politiet eller UDI avgjør søknaden.
Mei og fysioterapistillingen i Tromsø
Mei Chen er 31 år og fysioterapeut fra Kina. Hun har autorisasjon fra Helsedirektoratet og har fått tilbud om stilling i en kommune i Troms. Det første tilbudet gjelder en stilling på 60 prosent, fordi kommunen bare har budsjett til det.
Mei forklarer kommunen at 60 prosent er for lite til arbeidstillatelse. Kommunen finner midler i et prosjekt for hjemmerehabilitering og tilbyr henne i stedet 80 prosent, med samme timelønn som de andre fysioterapeutene. Ny arbeidsavtale blir signert i januar 2026, og søknaden sendes med den.
Mei får tillatelse. Etter halvannet år ønsker kommunen å redusere stillingen hennes til 50 prosent fordi prosjektet avsluttes. Mei vet at det vil sette tillatelsen i fare. Hun begynner å søke andre fysioterapeutjobber, får tilbud om 100 prosent på et privat institutt i Tromsø og bytter dit. Siden det er samme type stilling, trenger hun ikke ny tillatelse, men hun melder fra til politiet innen sju dager etter at hun har begynt.
Hvis du selv vil jobbe redusert
Noen ønsker å gå ned i stilling, for eksempel for å ta utdanning eller være mer hjemme med barn. Med tillatelse som faglært må du da passe på at du ikke kommer under det tillatelsen bygger på. UDI skriver at du kan studere ved siden av jobben så lenge du jobber i tråd med og fortsatt fyller alle vilkårene for tillatelsen.
Avtaler du med arbeidsgiveren om lavere stillingsprosent, endrer du grunnlaget for tillatelsen. Rettigheter du har etter arbeidsmiljøloven, for eksempel til permisjon eller redusert arbeidstid, gjelder deg som alle andre arbeidstakere, men de endrer ikke vilkårene i utlendingsregelverket.
Kort oppsummert
- Fulltid er hovedregelen for arbeidstillatelse som faglært, og det står i utlendingsloven § 23.
- UDI godkjenner stillinger på minst 80 prosent. Lavere stillingsprosent gir normalt avslag.
- Stillingsprosenten må stå i arbeidstilbudet og arbeidsavtalen.
- Flere arbeidsgivere kan forekomme, men det er et unntak fra hovedregelen.
- Kravet gjelder hele perioden, og en reduksjon kan føre til at tillatelsen ikke fornyes eller blir trukket tilbake.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.