Får jeg høyere feriepenger etter fylte 60?

Hvorfor du får mer i feriepenger

Fra det året du fyller 60, har du rett til seks ekstra virkedager ferie. Det står i ferieloven § 5 nr. 2. Den ekstra ferieuken skal også være betalt, og derfor øker satsen for feriepenger.

Ferieloven § 10 nr. 3 sier at for arbeidstaker over 60 år med rett til ekstraferie, forhøyes prosentsatsen med 2,3 prosentpoeng. Med den vanlige satsen på 10,2 prosent blir det 12,5 prosent.

Tillegget henger sammen med retten til ekstraferie. Det er ikke et alderstillegg for alt annet.

Hvilket år det høyere tillegget gjelder

Feriepenger regnes alltid av det du fikk utbetalt året før, som kalles opptjeningsåret. Ferieåret er året du tar ut ferien og får feriepengene.

Det høyere tillegget gjelder for feriepengene i det ferieåret du har rett til ekstraferie, altså året du fyller 60. De regnes av lønnen fra året du fylte 59. Fyller du 60 i 2026, får du altså 12,5 prosent av det du tjente i 2025, og feriepengene utbetales i 2026.

Fyller du 60 i desember, gjelder det samme. Tillegget er knyttet til retten til ekstraferie, og den har du hele året du fyller 60. Feriepengene som utbetales i juni det året, skal derfor regnes med 12,5 prosent selv om du da fortsatt er 59. Tillegget fortsetter hvert år så lenge du har rett til ekstraferie.

For feriepenger fra NAV er dette sagt rett ut. Folketrygdloven § 8-33 sier at satsen for feriepenger av sykepenger øker til 12,5 prosent for den som har fylt 59 år i opptjeningsåret.

Taket på 6G for tillegget

Tillegget på 2,3 prosentpoeng gis bare av den delen av feriepengegrunnlaget som ikke overstiger 6G. Du får fortsatt 10,2 prosent av hele inntekten, men det ekstra tillegget stopper ved 6G.

Det er grunnbeløpet som gjaldt 31. desember i opptjeningsåret som brukes. Grunnbeløpet var 130 160 kroner fra 1. mai 2025. For feriepenger opptjent i 2025 blir taket derfor 780 960 kroner, og tillegget kan bli høyst 17 962 kroner. Grunnbeløpet ble økt til 136 549 kroner fra 1. mai 2026.

Slutter du hos arbeidsgiveren i løpet av opptjeningsåret, brukes grunnbeløpet som gjaldt den dagen du sluttet.

Skatt, tariffavtaler og NAV

Feriepenger etter ferieloven som utbetales i ferieåret, er vanligvis trekkfrie. Det betyr at det ikke trekkes skatt av dem når de utbetales, men de er skattepliktige og kommer med i skatteoppgjøret. For arbeidstakere over 60 skal arbeidsgiver ikke trekke skatt av feriepengene opp til 12,34 prosent, ifølge Skatteetaten. Tillegget på 2,3 prosent for den ekstra uken skal det derimot trekkes skatt av.

Sjekk at feriepengene står med i lønnsinntekten i skattemeldingen. De skal være med selv om det ikke ble trukket skatt da de ble utbetalt. Skatteetaten advarer om at det kan gi tilleggsskatt å trekke dem fra.

Har du en tariffavtale eller arbeidsavtale som gir høyere sats enn loven, for eksempel fordi du har fem ukers ferie, bestemmer avtalen hvordan feriepengene regnes. Reglene om beregning i § 10 kan fravikes ved tariffavtale. Du skal likevel aldri få mindre enn loven gir.

Får du sykepenger, foreldrepenger eller andre ytelser fra NAV, betaler NAV feriepenger av noen av dem. Da gjelder egne regler for hvor mange dager som gir feriepenger.

Slik sjekker du at du har fått riktig

Finn feriepengegrunnlaget for opptjeningsåret. Det skal stå i sammenstillingen arbeidsgiver sender deg etter årsskiftet. Gang grunnlaget opp til 6G med 12,5 prosent og resten med 10,2 prosent. Sammenlign med det du fikk utbetalt.

Ser det feil ut, be arbeidsgiver om en forklaring på hvordan feriepengene er regnet ut. Arbeidsgiver har plikt til å opplyse om det. Mer hjelp finner du i Feriepengene ble utbetalt for lavt – slik kontrollerer du beregningen.

Kort oppsummert

• Feriepenger over 60 er 12,5 prosent i stedet for 10,2 prosent, fra året du fyller 60.
• De regnes av lønnen fra året før, altså året du fylte 59.
• Tillegget på 2,3 prosentpoeng gis bare av inntekt opp til 6G.
• Arbeidsgiver skal trekke skatt av tillegget, men ikke av resten av feriepengene.