Gir lønn over 12 G mer offentlig tjenestepensjon?

Taket er 12 G

Offentlig tjenestepensjon regnes av lønnen din, men bare til et tak. Etter statens pensjonskasselov § 14 er pensjonsgrunnlaget begrenset til tolv ganger folketrygdens grunnbeløp. Grunnbeløpet (G) reguleres hvert år 1. mai. Fra 1. mai 2026 er det 136 549 kroner, og 12 G er dermed 1 638 588 kroner.

Det gjelder både for dem som er født 1963 eller senere og for de eldre årskullene. Har du flere stillinger samtidig som hver for seg gir medlemskap, legges grunnlagene sammen, og summen begrenses så til 12 G for de eldre årskullene.

KLP bekrefter samme tak i sin beskrivelse av påslagspensjonen. For andre kommunale kasser står det i vedtektene.

Slik regnes opptjeningen for deg født 1963 eller senere

Etter § 26 b har påslagspensjonen to satser. Grunnsatsen er 5,7 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 12 G. I tillegg kommer en tilleggssats på 18,1 prosent på den delen av lønnen som ligger mellom 7,1 G og 12 G. Grunnbeløpet som brukes, er gjeldende grunnbeløp.

Det betyr at lønnsdelen under 7,1 G, som er 969 498 kroner med dagens G, gir 5,7 prosent. Lønnsdelen mellom 7,1 G og 12 G gir 5,7 prosent pluss 18,1 prosent, til sammen 23,8 prosent. Alt som ligger over 12 G, gir ingenting.

Ved deltidsstilling regnes opptjeningen forholdsmessig av en tilsvarende heltidsstilling. Har du 50 prosent stilling med en heltidslønn på 1 800 000 kroner, regnes opptjeningen av heltidslønnen, begrenset til 12 G, og du får halvparten av resultatet. Taket gjelder altså heltidslønnen din og ikke den lønnen du faktisk mottar.

Opptjeningen skjer løpende, slik at en lønnsendring får effekt fra den dagen den trer i kraft. Går lønnen din fra 1 500 000 til 1 800 000 kroner i løpet av året, øker opptjeningen fram til den nye lønnen passerer 12 G, og deretter stopper økningen. Omvendt vil en lønnsnedgang fra 1 800 000 til 1 700 000 ikke gi noen reduksjon i opptjeningen, så lenge lønnen fortsatt ligger over 12 G.

Det du har tjent opp, blir samlet i en påslagsbeholdning. Den reguleres hvert år fra 1. mai i samsvar med lønnsveksten, slik at opptjeningen beholder verdien fram til du tar ut pensjon. Ved uttak deles beholdningen på delingstallet, og dermed får du den årlige pensjonen.

Den betingede tjenestepensjonen har enda lavere tak

Betinget tjenestepensjon tjenes opp med 3 prosent av pensjonsgrunnlaget, men bare opp til 7,1 G. Lønn mellom 7,1 G og 12 G gir altså påslagspensjon, men ikke betinget tjenestepensjon. Det følger av § 26 e og § 14 første ledd andre punktum.

Hva det betyr i kroner

Tre lønnsnivåer viser hvordan det virker, med G fra 1. mai 2026:

• 600 000 kroner: ligger under 7,1 G. Opptjeningen er 5,7 prosent, altså 34 200 kroner i året.
• 1 300 000 kroner: 5,7 prosent av hele lønnen er 74 100 kroner. Delen over 7,1 G er 330 502 kroner, og 18,1 prosent av den er 59 821 kroner. Til sammen om lag 133 920 kroner.
• 2 000 000 kroner eller mer: bare 1 638 588 kroner teller. Opptjeningen er 5,7 prosent av det, 93 399 kroner, pluss 18,1 prosent av delen mellom 7,1 og 12 G (669 090 kroner), 121 105 kroner. Til sammen om lag 214 500 kroner, helt likt for alle som tjener over 12 G.

Beløpene er opptjening i påslagsbeholdningen per år. Hvor mye det blir i årlig pensjon, avhenger av hvor lenge beholdningen står og av delingstallet ved uttak.

Hva med lønn over 12 G i folketrygden og ellers

Folketrygden har sitt eget tak, som er 7,1 G for pensjonsopptjening. Over 12 G gir verken folketrygden eller den offentlige tjenestepensjonen noe.

Har du lønn over 12 G og ønsker mer pensjon, må det dekkes av annet, for eksempel individuell pensjonssparing eller egen sparing. Arbeidsgiveren kan ha avtalt noe ekstra, men det er ikke en del av den offentlige ordningen, og du må spørre arbeidsgiveren om det finnes.

Kort oppsummert

• Lønn over 12 G gir ingen offentlig tjenestepensjon. Med G fra 1. mai 2026 er taket 1 638 588 kroner.
• Påslagspensjonen gir 5,7 prosent av lønn opp til 12 G, og 18,1 prosent i tillegg på lønn mellom 7,1 og 12 G.
• Betinget tjenestepensjon tjenes opp med 3 prosent av lønn opp til 7,1 G.
• Taket flytter seg hvert år når grunnbeløpet endres.
• Pensjon av lønn over 12 G må du eventuelt spare selv eller avtale særskilt, for den offentlige ordningen gir ingen slik rett.