Kan jeg som 17-åring jobbe til midnatt?

Hovedregelen: fri fra klokken 23

Reglene står i arbeidsmiljøloven § 11-3. For ungdom mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktige (ikke går i grunnskolen lenger), sier loven to ting:

• Du skal ha en arbeidsfri periode på minst 8 timer, og den skal omfatte hele tiden mellom 23 og 06.
• Arbeid mellom 21 og 23 regnes som nattarbeid for deg. Det er bare lov når arbeidets art gjør det nødvendig, eller når det er et særlig og tidsavgrenset behov.

Det betyr at en 17-åring heller ikke fritt kan jobbe til 23. Arbeidsgiveren må ha en grunn til å bruke deg etter klokken 21. En restaurant som har gjester på kvelden, eller en butikk som har åpent til 22, vil ofte ha en slik grunn. Et lager som bare vil bli ferdig med varetellingen, har det ikke nødvendigvis.

For voksne er nattarbeid i utgangspunktet tiden mellom 21 og 06, og de har egne regler. Det kan du lese mer om i reglene for nattarbeid. For deg under 18 er grensene strengere.

Når en 17-åring kan jobbe til midnatt

Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 12-9 gir unntak for bestemte typer arbeid. Unntakene gjelder bare ungdom mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktige, og bare hvis arbeidet ikke skader sikkerheten, helsen eller utviklingen din. Til midnatt kan du jobbe med:

• arbeid på to skift i ikke-industriell virksomhet, for eksempel butikk, lagt mellom 06 og 24 (gjelder ikke bygg og anlegg eller transport)
• rengjøring som må gjøres om natten fordi den ellers ville stoppe annet arbeid på stedet
• lett vakthold og portnerarbeid, mellom 06 og 24
• lett arbeid i syke- og pleievirksomhet og i internater, barnehjem og lignende, mellom 06 og 24
• arbeid på lærekontrakt i hotell og restaurant, når det trengs for å betjene gjester

Kulturelt, kunstnerisk eller sportslig arbeid, som å spille i et band eller stå på scenen, kan vare til klokken 23. Utlevering av aviser kan begynne klokken 04.

Merk at unntaket for hotell og restaurant bare gjelder lærlinger. En vanlig 17-årig servitør eller oppvasker uten lærekontrakt skal ha fri fra klokken 23.

Helsekontroll og hvile når du jobber sent

Settes du til nattarbeid etter forskriften, skal arbeidsgiveren tilby deg helsekontroll før du begynner, og deretter med jevne mellomrom. Det følger av arbeidsmiljøloven § 11-4. Du velger selv om du vil ta imot tilbudet.

Uansett hvor sent du slutter, gjelder hvilereglene i § 11-5. Du skal ha minst 12 timer sammenhengende fri innenfor hver periode på 24 timer, og minst 48 timer sammenhengende fri i løpet av sju dager. Den ukentlige fritiden skal så langt det går legges til søndag.

Når det likevel kan bli sent

Loven har et unntak for helt uforutsette situasjoner. Må det gjøres arbeid på grunn av naturhendelser, ulykker eller andre uforutsette hendelser for å hindre fare for liv eller skade på eiendom, og det er strengt nødvendig å bruke deg, gjelder ikke kravet om fri fra 23. Du skal da ha en kompenserende hvileperiode etterpå. Et travelt helgeskift eller en kollega som er syk, er ikke en slik situasjon.

Går du fortsatt i grunnskolen, er reglene strengere. Da skal du ikke jobbe mellom 20 og 06 i det hele tatt.

Kort oppsummert

• En 17-åring kan som hovedregel ikke jobbe til midnatt, fordi tiden 23 til 06 skal være fri.
• Arbeid mellom 21 og 23 krever at arbeidets art gjør det nødvendig eller at det er et særlig og tidsavgrenset behov.
• Unntak gir lov til å jobbe til midnatt i to-skiftsarbeid utenfor industri, rengjøring, lett vakthold, lett pleiearbeid og for lærlinger i hotell og restaurant.
• Etter en sen vakt skal du ha 12 timer sammenhengende fri.
• Arbeidsgiveren skal tilby helsekontroll når du settes til slikt nattarbeid.