Sjømann og syk om bord: dette har du krav på
Blir du syk eller skadet om bord, skal rederiet sørge for forsvarlig pleie, legehjelp, medisiner og underhold, om bord eller i land. Kan du ikke lenger gjøre jobben, har du rett til fri hjemreise på arbeidsgivers regning. Du har rett til lønn så lenge arbeidsforholdet varer, men lønnen faller bort så langt du har rett til sykepenger, og uansett etter 12 måneder. De første 12 månedene kan du heller ikke sies opp fordi du er syk.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Rederiets plikt til å sørge for pleie og legehjelp
Den første regelen du har nytte av, står i skipsarbeidsloven § 8-1. Rederiet skal sørge for forsvarlig sykepleie hvis du blir syk eller skadet om bord. Det omfatter legehjelp, legemidler og underhold, enten om bord eller i land.
Er det grunn til å tro at sykdommen eller skaden er en fare for deg selv eller andre om bord, skal du så vidt mulig undersøkes av lege. Er det påkrevd, skal du bringes i land. Skipsføreren skal medvirke til at dette blir gjort.
Plikten varer så lenge du er i tjeneste om bord. Er du fortsatt syk eller skadet når du går i land for godt, varer plikten i opptil 16 uker etter fratreden. Det gjelder ikke hvis du er medlem av folketrygden, eller en tilsvarende offentlig trygdeordning i hjemlandet ditt, som tar over ansvaret for pleien.
Blir du lagt igjen i utlandet på grunn av sykdom eller skade, skal rederiet sørge for at en norsk utenrikstjenesteansatt overtar omsorgen. Går ikke det, skal rederiet skaffe forsvarlig pleie på annen måte og varsle de nærmeste pårørende hvis du ber om det.
Utgiftene er ikke dine. Rederiet kan kreve dem dekket av arbeidsgiveren, og arbeidsgiveren kan kreve dem dekket av folketrygden eller en tilsvarende ordning, jf. § 8-3.
Sjømann syk om bord: rettigheter til lønn
Etter § 4-4 har du rett til lønn så lenge arbeidsforholdet består hvis du er arbeidsufør på grunn av sykdom eller skade. Regelen har tre begrensninger:
- Lønnsretten faller bort i den utstrekning du har rett til sykepenger etter folketrygdloven kapittel 8, eller en tilsvarende ytelse fra en utenlandsk trygdeordning. Arbeidsgiver skal altså ikke betale lønn for den delen sykepengene dekker.
- Uansett faller lønnsretten bort 12 måneder etter at du ble arbeidsufør.
- Har du verken rett til norske sykepenger eller en tilsvarende ytelse fra hjemlandet, faller lønnsretten bort etter 16 uker.
Du mister lønnen hvis du med vilje skjulte sykdommen eller skaden da du ble ansatt, eller hvis du har påført deg den med vilje etter ansettelsen. På fiske- og fangstfartøy gjelder regelen bare hvis det er avtalt fast tidslønn.
Hjemreise når du ikke kan jobbe
Kan du ikke lenger utføre arbeidsoppgavene på grunn av sykdom, skade eller andre medisinske grunner, har du rett til fri hjemreise etter § 4-6. Arbeidsgiver skal ordne og betale reisen til bostedet ditt og nødvendig underhold underveis. Det gjelder selv om arbeidsforholdet ditt fortsetter.
Er du for syk til å reise, går pleieplikten i § 8-1 foran. Du skal ikke sendes hjem før det er forsvarlig.
Linnea brekker håndleddet i Antwerpen
Linnea (38) er kokk på et norskregistrert produkttankskip. Hun er medlem av folketrygden og har en månedslønn på 52 000 kroner. Under fortøyning i Antwerpen sklir hun og brekker håndleddet.
Skipsføreren sørger for at hun blir kjørt til sykehus i land. Rederiet betaler behandlingen, gipsen og to netter på hotell før hun er klar til å reise. Fordi hun ikke kan jobbe som kokk med gips, har hun rett til fri hjemreise til Kristiansund, og arbeidsgiver ordner flybilletten.
Hjemme blir hun sykmeldt i åtte uker. Hun har rett til sykepenger fra folketrygden. Lønnsretten hennes etter § 4-4 faller bort så langt sykepengene dekker. Arbeidsforholdet består, og hun skal tilbake til samme skip når hun er frisk.
Etter sju uker ringer personalavdelingen og sier at rederiet vurderer å erstatte henne. Det kan de ikke gjøre med fraværet som grunn. Fordi Linnea er innenfor de første 12 månedene, vil en oppsigelse bli ansett å skyldes sykdommen hvis ikke rederiet gjør noe annet overveiende sannsynlig.
Siden hun har vært arbeidsufør i mer enn 30 dager, kan rederiet eller skipsføreren kreve at hun tar en ny helseerklæring hos en sjøfartslege før hun går om bord igjen. Det er et eksempel forskriften om helseundersøkelse nevner. Rederiet betaler undersøkelsen.
Vern mot oppsigelse mens du er syk
Etter § 5-7 kan du ikke sies opp på grunn av sykdom eller skade de første 12 månedene etter at du ble arbeidsufør. Det gjelder både når du er helt og delvis borte. En oppsigelse innenfor perioden skal anses å skyldes arbeidsuførheten, med mindre arbeidsgiver gjør noe annet overveiende sannsynlig.
For å bruke vernet må du innen rimelig tid si fra om hvorfor du er borte. Krever arbeidsgiver det, må du dokumentere fraværet med legeattest. Vernet hindrer ikke oppsigelse av andre grunner, for eksempel nedbemanning, men grunnen må da være reell og saklig etter skipsarbeidsloven.
Dette bør du gjøre
Si fra til skipsføreren med en gang du blir syk eller skadet, og få det ført i loggen. Ta vare på legeerklæringer, kvitteringer og reisedokumenter. Spør om skaden skal meldes som yrkesskade, fordi det kan gi rettigheter etter folketrygden og en eventuell yrkesskadeforsikring. Er du usikker på om sykepengene dekker det du har krav på, ber du om en skriftlig oversikt over lønn og trekk. Du har rett til en månedlig lønnsoppgave etter § 4-2.
Kort oppsummert
- Er du sjømann og syk om bord, gir rettighetene etter § 8-1 deg krav på legehjelp, medisiner og underhold, om bord eller i land.
- Pleieplikten varer i tjenesten og i opptil 16 uker etter fratreden, med mindre trygden tar over.
- Du har rett til lønn mens arbeidsforholdet består, men ikke for det sykepengene dekker, og ikke lenger enn 12 måneder.
- Kan du ikke jobbe av medisinske grunner, har du rett til fri hjemreise.
- Du kan ikke sies opp på grunn av sykdommen de første 12 månedene.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.