Må arbeidsplassen ha førstehjelpsutstyr og noen som kan førstehjelp?
Ja, kravet er at arbeidsplassen har hensiktsmessig førstehjelpsutstyr som er lett tilgjengelig der arbeidsforholdene gjør det nødvendig. Større eller mer risikofylte arbeidsplasser kan også måtte ha eget førstehjelpsrom. Hvor mange som skal kunne førstehjelp, er ikke fastsatt med et tall i arbeidsplassforskriften. Det avhenger av risikoen i virksomheten, som arbeidsgiver skal kartlegge.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Førstehjelp på arbeidsplassen: kravet til utstyr
Kravene står i arbeidsplassforskriften § 3-10. Hensiktsmessig førstehjelpsutstyr skal være lett tilgjengelig på alle steder hvor arbeidsforholdene gjør det nødvendig. Utstyret skal være hensiktsmessig, og det er ikke nok at en pakke ligger i en skuff ingen vet om. Oppbevaringsstedene skal være merket.
Hva som er hensiktsmessig, avhenger av arbeidet. Et kontor kan klare seg med et førstehjelpsskrin med plaster, bandasjer og øyeskylling. Et verksted, en butikk med kniver eller en bedrift som bruker kjemikalier, trenger mer og må ha det nær arbeidsstedene. Dersom flere avdelinger eller etasjer er langt fra hverandre, skal utstyret finnes der du kan nå det raskt.
Når det kreves eget førstehjelpsrom
Dersom arbeidsplassens størrelse, arbeidets art og risikoen for ulykker gjør det nødvendig, skal det innredes ett eller flere førstehjelpsrom som er tilrettelagt for bruk av bårer. Rommet skal ha nødvendig førstehjelpsutstyr og en lett synlig førstehjelpsinstruks. Kan arbeidstakerne bli utsatt for helseskadelig luft, skal det finnes hensiktsmessig og tilstrekkelig puste- og gjenopplivingsutstyr.
De fleste små og mellomstore arbeidsplasser trenger ikke eget rom. Det kommer an på en samlet vurdering av størrelse, art og risiko, og forskriften gir ingen fast grense for antall ansatte.
Må noen kunne førstehjelp?
Her er forskriften taus: § 3-10 sier noe om utstyr og rom, men ikke hvor mange ansatte som skal ha førstehjelpskurs. Jeg har heller ikke funnet et generelt krav i arbeidsmiljøloven om et bestemt antall.
Beredskapen følger i stedet av arbeidsgivers plikt til systematisk HMS-arbeid. Arbeidsgiver skal kartlegge farer og problemer, vurdere risikoen og sette i verk tiltak for å redusere den (§ 3-1). Er det rimelig å regne med skader som krever rask hjelp, hører det med at noen på stedet kan gi førstehjelp, og at arbeidsgiver har sørget for at dette er opplært. Opplæringskravet i § 3-2 om nødvendig opplæring, øvelse og instruksjon peker i samme retning. Paragrafen står på lovsiden for arbeidsmiljøloven.
For enkelte bransjer finnes egne regler om beredskap og førstehjelp. Sjekk om det gjelder din bransje.
Hvilke arbeidsplasser forskriften gjelder for
Forskriften gjelder for alle faste og midlertidige arbeidsplasser (§ 1-2), altså også byggeplasser, arbeid utendørs og lokaler som leies ut til virksomheter. Arbeidsgiver skal sørge for at bestemmelsene blir gjennomført (§ 1-3). Utstyret skal være merket, og skilt som viser førstehjelp har grønn farge etter forskriftens kapittel om skilting.
Kravet er knyttet til nødvendighet. Mangler utstyret, er det altså arbeidsgiver som må rette på det. Forskriften angir ikke hvor ofte utstyret skal kontrolleres, men utstyr som er utgått eller ufullstendig er neppe hensiktsmessig. Du kan med rette be om at skrinet fylles opp.
Når du jobber alene
Jobber du alene, for eksempel i en kiosk, på et lager på kveldstid eller ute hos kunder, er det ingen som kan hjelpe deg om noe skjer. Etter § 4-1 tredje ledd skal arbeidsgiver vurdere om det er særlig risiko knyttet til alenearbeid, og sette inn nødvendige tiltak for å forebygge og redusere risikoen. Tiltak kan være alarm, mobiltelefon, faste innsjekkinger eller at utstyret er med i bilen. Førstehjelpsutstyr og enkel veiledning hører naturlig med i en slik vurdering.
Hva du kan gjøre som ansatt
Mangler det utstyr eller vet ingen hvor det er? Si fra til nærmeste leder eller verneombudet. Verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i arbeidsmiljøsaker og se til at virksomheten er innrettet på en forsvarlig måte (§ 6-2). Du kan også foreslå at førstehjelp tas opp på vernerunden eller i HMS-møtet.
Camilla på møbelverkstedet
Camilla er verneombud på et møbelverksted med 14 ansatte. På vernerunden i høst finner hun et førstehjelpsskrin på kontoret i andre etasje. I verkstedet, der de bruker sirkelsag og høvelmaskin, finnes det ingenting. Hun sjekker også datoen på øyeskyllingen, som gikk ut for to år siden.
Camilla melder fra til daglig leder Aksel. Han henger opp to nye skrin ved maskinene, bytter ut det utgåtte utstyret og setter opp en liste med kontaktinformasjon til de tre som har tatt førstehjelpskurs. Camilla foreslår at alle i verkstedet får kurs. Det er ikke et lovkrav i seg selv, men en naturlig følge av at risikoen ved sagene er høy.
Kort oppsummert
- Kravet er at hensiktsmessig førstehjelpsutstyr skal være lett tilgjengelig der arbeidsforholdene gjør det nødvendig (arbeidsplassforskriften § 3-10).
- Stor eller risikofylt arbeidsplass kan kreve eget førstehjelpsrom med båre.
- Regelverket har ikke et fast tall for hvor mange som skal kunne førstehjelp. Det avhenger av risikovurderingen.
- Mangler det utstyr, tar du det opp med leder eller verneombud.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.