Sjekker noen at arbeidsgiveren faktisk betaler inn til pensjonen?

Det er arbeidsgiveren som har plikten

Arbeidsgiveren er den som skal betale. I en innskuddsordning sier loven at foretaket hvert år skal innbetale innskudd for medlemmene i samsvar med innskuddsplanen (innskuddspensjonsloven § 5-1 andre ledd). Lovens ord er «hvert år». Loven fastsetter altså ikke at innskuddet skal komme hver måned. Det kan likevel være avtalt i ordningen, og mange arbeidsgivere betaler løpende.

Har bedriften plikt til å ha en tjenestepensjon etter otp-loven, skal innskuddet være minst 2 prosent av lønn opp til 12 G (otp-loven § 4). Lønn over 12 G gir ikke innskudd.

Hva myndighetene faktisk kan gjøre

Det er to myndigheter å kjenne til, og de har ulike oppgaver.

Skatteetaten kan avgjøre ved enkeltvedtak om en bedrift er omfattet av plikten til å ha tjenestepensjon. Finanstilsynet kan avgjøre om bedriften har en ordning som oppfyller kravene (otp-loven § 2 fjerde og femte ledd). Bedriften skal dessuten oppgi hvilken pensjonsinnretning den bruker i skattemeldingen for arbeidsgiveravgift (otp-loven § 7). Det gir myndighetene et utgangspunkt for å se om en bedrift mangler ordning.

Finanstilsynet fører også tilsyn med innskuddsordningene. Finner tilsynet at en ordning er eller forvaltes i strid med lov eller forskrift, kan det pålegge institusjonen og foretaket å rette opp innen en frist (innskuddspensjonsloven § 2-9). Overfor en bedrift som ikke har pensjonsordning etter loven, kan myndighetene gi pålegg om å rette opp og til slutt løpende tvangsmulkt (otp-loven § 8). Den som leder foretaket, kan straffes med bøter eller fengsel inntil to år for forsettlig eller uaktsom overtredelse av blant annet minstekravene (otp-loven § 8 a).

Loven sier ikke at noen skal kontrollere hver enkelt innbetaling for hver enkelt ansatt. Det er derfor nyttig å se selv.

Slik kontrollerer du selv at arbeidsgiveren betaler

Du har flere steder å se:

• Pensjonsleverandørens innloggingsside viser kontoen din og hva som er satt inn. Bruk BankID.
• Norsk Pensjon samler opplysninger fra pensjonsinnretninger som er koblet til portalen, og Nav ligger inne i oversikten. Der ser du om det finnes en ordning for hver arbeidsgiver du har hatt.
• Arbeidsgiveren skal gi alle ansatte en skriftlig oversikt over regelverket og informasjon om ordningen. Forskriften til innskuddspensjonsloven § 1-3 sier at informasjonen skal gis årlig, også til ansatte som ikke er medlemmer.

Sjekk to ting. Står det innbetalinger for hver periode du har jobbet? Og stemmer beløpene omtrent med sats og lønn? Med en innskuddssats på 5 prosent og en månedslønn på 50 000 kroner skulle det vært innbetalt omtrent 2 500 kroner for måneden.

Når det ikke er innbetalt noe

Det kan være flere grunner til at det ser tomt ut. Arbeidsgiveren kan ha betalt et større beløp senere. Ordningen kan ha et krav om minstelønn før du tas opp som medlem. Loven sier at du tas opp når du har fått lønn tilsvarende det som skal rapporteres i a-meldingen, med mindre regelverket har lavere eller ingen minstekrav (§ 4-2 andre ledd). Har ordningen ikke noe slikt krav, er du med fra første arbeidsdag.

Er det likevel et hull, er første steg å spørre arbeidsgiveren og pensjonsleverandøren hva som er mottatt. Leverandøren vet hva som er innbetalt, og kan si om det mangler noe. Hva du kan kreve når arbeidsgiveren ikke har betalt, står i artikkelen om arbeidsgiver som ikke har betalt tjenestepensjon. Får du ikke svar, kan du ta saken til Finanstilsynet.

Kort oppsummert

• Arbeidsgiveren har plikten til å betale innskudd, og loven krever innbetaling hvert år i samsvar med innskuddsplanen.
• Ingen myndighet er pålagt å kontrollere hver innbetaling. Finanstilsynet og Skatteetaten kan gi pålegg og tvangsmulkt overfor bedrifter uten en ordning som oppfyller kravene, og lederen kan straffes.
• Du kontrollerer selv hos pensjonsleverandøren og på Norsk Pensjon, og arbeidsgiveren skal gi årlig informasjon.
• Mangler innbetalinger, spør arbeidsgiveren og leverandøren først, og meld deretter fra til Finanstilsynet hvis det ikke løses.
• Du kontrollerer selv at arbeidsgiveren betaler pensjon ved å se kontoen din regelmessig.