Får jeg dekket kost og losji på byggeplass langt hjemmefra?
Ja, når du sendes på et oppdrag der det er nødvendig å overnatte utenfor hjemmet, skal arbeidsgiveren som hovedregel sørge for kost og losji, og dekke nødvendige reiseutgifter ved starten og slutten av oppdraget. Det følger av allmenngjøringsforskriften for byggeplasser § 6. Ordningen for kost og losji skal være avtalt før du reiser. Arbeidsgiveren kan i stedet dekke kostnadene med en fast diettsats eller etter regning, men hun kan ikke la deg betale selv.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Kost og losji på byggeplass: hva forskriften sier
Forskrift om delvis allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser i Norge gjelder for faglærte og ufaglærte som utfører bygningsarbeid på byggeplasser. § 6 har to regler:
- Når overnatting utenfor hjemmet er nødvendig, skal arbeidsgiveren dekke nødvendige reiseutgifter ved arbeidsoppdragets begynnelse og slutt.
- Før arbeidsgiveren sender deg på oppdrag utenfor hjemstedet ditt, skal det være avtalt ordninger for kost og losji. Arbeidsgiveren skal som hovedregel sørge for kost og losji, men kan også dekke kostnadene gjennom fast diettsats, betaling etter regning eller lignende.
Reglene er minstekrav. Du kan ikke avtale deg bort fra dem, med mindre du samlet sett har bedre lønns- og arbeidsvilkår etter en annen avtale. Er bedriften bundet av selve tariffavtalen for byggfag, kan den gi mer enn forskriften.
Samme regel i renhold og elektro
Byggforskriften er ikke alene om denne regelen. Allmenngjøringsforskriften for renholdsbedrifter § 6 og forskriften for elektrofagene § 7 har nesten samme ordlyd: reisen ved start og slutt dekkes, og kost og losji skal være avtalt før du drar.
Forskriften for skips- og verftsindustrien er bygget opp annerledes. Der får arbeidstakere som sendes på oppdrag der overnatting er nødvendig, et eget tillegg per time. Fra 15. juni 2025 er tillegget 43,36 kroner timen for fagarbeidere. Satsene kan endres av Tariffnemnda.
Når overnatting er nødvendig
Regelen slår inn når oppdraget gjør det nødvendig å overnatte borte. Det er ikke nok at du bor langt unna. En tømrer i Bergen som sendes til et prosjekt i Hammerfest i tre uker, må overnatte der. En snekker som pendler 45 minutter hver vei til et prosjekt i nabokommunen, trenger det ikke.
Forskriften definerer ikke en bestemt avstand. Det som teller, er om det er realistisk å reise hjem hver dag, ut fra avstand, reisetid og arbeidstid.
Regelen gjelder oppdrag utenfor hjemstedet ditt. Er du ansatt for å jobbe på ett bestemt prosjekt der du bor, eller har du flyttet dit for jobben, er det normalt ikke et oppdrag utenfor hjemstedet.
Hva reiseutgiftene dekker, og hva de ikke dekker
Arbeidsgiveren skal dekke nødvendige reiseutgifter ved starten og slutten av oppdraget. Det betyr reisen til byggeplassen når oppdraget starter, og hjem igjen når det er ferdig.
Forskriften sier ikke at arbeidsgiveren skal betale ukentlige eller jevnlige hjemreiser underveis. Det kan likevel følge av tariffavtalen, arbeidsavtalen eller fast praksis i bedriften. Står det ikke noe om hjemreiser i avtalen din, bør du få det avklart skriftlig før du drar.
Om tiden du bruker på å reise, er arbeidstid, avgjøres etter de vanlige reglene i arbeidsmiljøloven. Les mer om når reisetid teller som arbeidstid.
Slik kan arbeidsgiveren dekke kost og losji
Forskriften gir arbeidsgiveren et valg, men innenfor rammer.
Hovedregelen er at arbeidsgiveren sørger for kost og losji. Hun leier for eksempel en brakkerigg, et hotellrom eller en leilighet, og ordner måltider eller tilgang til kjøkken.
Alternativt kan arbeidsgiveren dekke utgiftene gjennom en fast diettsats, eller betale etter regning. Du ordner da selv mat og bolig, og får dekket det.
Det arbeidsgiveren ikke kan, er å la deg bære kostnaden selv. Et trekk i lønnen for brakke eller hybel krever et lovlig grunnlag etter arbeidsmiljøloven § 14-15. Et slikt trekk vil uansett være vanskelig å forene med plikten til å sørge for kost og losji.
Mihai på prosjekt i Nord-Norge
Mihai er betongarbeider og bor i Kristiansand. Arbeidsgiveren sender ham til et sykehjemsbygg i Bodø i åtte uker. Før avreise får han en e-post der det står at bedriften leier en leilighet han skal dele med to kolleger, og at han får 300 kroner dagen til mat.
Bedriften kjøper flybilletten til Bodø, og hjemreisen når oppdraget er ferdig. Etter fire uker ønsker Mihai å reise hjem en helg. Bedriften sier at hjemreisen må han betale selv, fordi det ikke er avtalt noe om helgereiser. Det er i tråd med forskriften, så lenge ikke tariffavtale eller arbeidsavtalen sier noe annet.
Da oppdraget blir forlenget med tre uker, må bedriften fortsatt sørge for leiligheten og dietten. Plikten gjelder så lenge overnatting er nødvendig.
Skatt på diett og losji
Kost og losji som arbeidsgiveren betaler direkte, og diett etter statens satser, kan være skattefritt når vilkårene i skattereglene er oppfylt. Les om diett og reisegodtgjørelse og skatt. Dekker du utgiftene selv, kan du ha rett til fradrag. Se fradrag for anleggsarbeid langt hjemmefra.
Kort oppsummert
- Krever oppdraget overnatting, skal arbeidsgiver dekke reisen ved start og slutt av oppdraget.
- Kost og losji på byggeplass skal være avtalt før du reiser.
- Arbeidsgiveren skal som hovedregel ordne kost og losji, men kan bruke diettsats eller betaling etter regning.
- Forskriften krever ikke at arbeidsgiveren betaler hjemreiser underveis, men tariffavtale eller arbeidsavtale kan gi det.
- Du kan ikke avtale deg bort fra reglene, med mindre du samlet sett får bedre vilkår.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.