Gir døgnkontinuerlig turnus kortere arbeidsuke?
Ja, døgnkontinuerlig turnus gir kortere arbeidstid enn de vanlige 40 timene i uken. Arbeidsmiljøloven setter grensen til 38 timer for døgnkontinuerlig skift og sammenlignbar turnus, for arbeid som hovedsakelig skjer om natten og for arbeid der du må jobbe minst hver tredje søndag. Helkontinuerlig skift, som går uten stans hele året, har en grense på 36 timer. For tredelt turnus finnes en egen regel der natt- og søndagstimer teller mer, slik at uken kan gå ned mot 36 timer.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Hvorfor turnus gir kortere arbeidstid
Den alminnelige arbeidstiden (den ordinære arbeidstiden før overtid) er etter arbeidsmiljøloven § 10-4 høyst 9 timer i døgnet og 40 timer i uken. Loven bygger på at arbeid om natten og i helgene sliter mer på kroppen og på livet utenfor jobben. Derfor er grensen lavere for dem som jobber slike tider jevnlig.
Kortere arbeidstid betyr at en full stilling har færre timer. Jobber du utover den grensen som gjelder for deg, er de ekstra timene overtid etter § 10-6 andre ledd. De skal da betales med overtidstillegg på minst 40 prosent.
Turnus med 38 timer i uken
Etter § 10-4 fjerde ledd er grensen 9 timer i døgnet og 38 timer i uken for:
- døgnkontinuerlig skiftarbeid (skift som dekker hele døgnet, men har stans for eksempel i helgene) og turnus som kan sammenlignes med det
- arbeid på to skift som regelmessig går på søndager og helgedager, og lignende turnus
- arbeid der du må jobbe minst hver tredje søndag
- arbeid som hovedsakelig skjer om natten
Det er hvordan du faktisk jobber som avgjør hvilken grense som gjelder, ikke hva stillingen heter. En butikkansatt som må jobbe hver tredje søndag, kan falle inn under 38-timersregelen like godt som en industriarbeider på skift.
Helkontinuerlig skift og 36 timer
Etter femte ledd er grensen 36 timer i uken for helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbar turnus. Helkontinuerlig betyr at driften går uten stans, døgnet rundt, alle dager i året. Typiske eksempler er prosessindustri og anlegg som ikke kan stoppes.
Den samme grensen gjelder for arbeid under jord i gruver, ved tunneldrift og ved utsprenging av bergrom under jord.
Kortere arbeidstid i tredelt turnus
Mange i helse og omsorg jobber tredelt turnus, med dag-, kvelds- og nattevakter. For tredelt skift og turnus der du må jobbe minst hver tredje søndag, gir § 10-4 sjette ledd en egen regnemåte:
- Hver time du jobber på søndag eller helgedag, teller som 1 time og 10 minutter.
- Hver time du jobber om natten, mellom klokken 21 og 06, teller som 1 time og 15 minutter.
Timene regnes om på denne måten opp mot 40-timersgrensen. Jo flere natt- og helgetimer du har, desto færre faktiske timer går det på en full stilling. Grensen kan ikke gå lavere enn 36 timer i uken, og den kan uansett ikke være høyere enn 38 timer.
Søndag har her lovens egen definisjon. Søndagsarbeid regnes fra klokken 18 dagen før til klokken 22 dagen før neste virkedag (§ 10-10 første ledd).
slik regnes Aishas arbeidsuke
Aisha er sykepleier i tredelt turnus på et sykehus. Hun jobber minst hver tredje søndag. Over turnusperioden har hun i snitt 8 nattetimer og 7,5 søndagstimer i uken.
Regnestykket blir slik:
- 8 nattetimer gir et tillegg på 8 × 15 minutter, altså 2 timer.
- 7,5 søndagstimer gir et tillegg på 7,5 × 10 minutter, altså 1 time og 15 minutter.
- Samlet tillegg er 3 timer og 15 minutter.
Grensen for Aishas alminnelige arbeidstid blir da 40 timer minus 3 timer og 15 minutter, som er 36 timer og 45 minutter i uken. Det ligger mellom 36 og 38 timer og er derfor innenfor rammen.
Kollegaen hennes, Tobias, jobber like mange netter, men går på fire søndager av tolv. Han får derfor færre søndagstimer og et noe høyere timetall i uken. Begge har full stilling, men turnusen gir dem ulikt antall timer.
Tariffavtaler i helsesektoren har ofte egne regler for hvor mange timer en full stilling i turnus skal ha. Er du bundet av en slik avtale, er det den som avgjør timetallet ditt i praksis, så lenge den ikke gir deg dårligere vilkår enn loven tillater.
Hva den kortere arbeidstiden betyr for lønnen
Loven sier bare hvor mange timer den alminnelige arbeidstiden høyst kan være. Den sier ingenting om lønn. Om en full stilling på 36 eller 38 timer gir samme månedslønn som en full stilling på 40 timer på dagtid, avgjøres av arbeidsavtalen og tariffavtalen. I mange tariffavtaler er det slik, men det er avtalen og ikke loven som gir den retten.
Gjennomsnitt over flere uker
Turnus varierer gjerne fra uke til uke. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at arbeidstiden regnes som et gjennomsnitt over en periode på høyst 52 uker (§ 10-5). Da kan enkelte uker være lengre, så lenge snittet holder seg innenfor grensen som gjelder for deg. Det finnes også øvre grenser for enkeltdøgn og enkeltuker ved en slik avtale. Les mer om gjennomsnittsberegning av arbeidstid.
Er du usikker på om du jobber for mye, kan du starte med å finne ut hvilken av grensene i § 10-4 som gjelder for deg. Sammenlign så snittet i turnusen med den. Den vanlige grensen på 40 timer forklares i normal arbeidstid etter arbeidsmiljøloven.
Kort oppsummert
- Døgnkontinuerlig turnus gir kortere arbeidstid: grensen er 38 timer i uken i stedet for 40.
- Det samme gjelder arbeid som hovedsakelig skjer om natten og arbeid minst hver tredje søndag.
- Helkontinuerlig skift og visse typer arbeid under jord har en grense på 36 timer.
- I tredelt turnus teller natt- og søndagstimer mer, og uken kan gå ned mot 36 timer.
- Timer over grensen som gjelder for deg, er overtid.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.