Hvor mye kan en 16-åring jobbe i sommerferien?
En 16-åring som er ferdig med grunnskolen, kan jobbe inntil 8 timer i døgnet og 40 timer i uka i sommerferien. Grensen gjelder samlet, så timer i to sommerjobber legges sammen. I tillegg skal en 16-åring jobbe i sommerferien med minst to uker helt fri, og hun må ha nattefri, daglig hvile og to fridager i uka. Arbeidsgiveren har ansvaret for at timene holder seg innenfor loven.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Hvor mange timer en 16-åring kan jobbe i sommerferien
Reglene for arbeidstid for unge står i arbeidsmiljøloven § 11-2. Loven skiller mellom to grupper. Barn under 15 år og elever som fortsatt er skolepliktige (går i grunnskolen) har strengere grenser. Ungdom mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktige, kan jobbe opptil 8 timer i døgnet og 40 timer i uka.
De fleste som fyller 16 i løpet av året, går ut av 10. klasse i juni. Sommeren etter ungdomsskolen er de altså ikke lenger skolepliktige, og da gjelder grensen på 8 og 40 timer. Er du 16, men av en eller annen grunn fortsatt i grunnskolen, gjelder grensene for skolepliktige: 7 timer i døgnet og 35 timer i uker uten undervisning.
Grensen på 8 timer er lavere enn for voksne. For en voksen er den alminnelige arbeidstiden (arbeidstid før det blir overtid) inntil 9 timer i døgnet. For deg under 18 er 8 timer et tak. Arbeidsgiveren kan ikke legge på ekstra timer når det er travelt.
Når du har to sommerjobber
Mange ungdommer kombinerer for eksempel kassejobb i butikk med noen kvelder som ryddehjelp på et utested eller i en bedrift. Etter § 11-2 fjerde ledd regnes arbeidstiden samlet når du har flere arbeidsgivere. Hver arbeidsgiver har plikt til å skaffe seg kjennskap til hvor mye du jobber andre steder.
I praksis betyr det at den andre arbeidsgiveren bør spørre deg om timene i den første jobben, og at du bør svare ærlig. Har du 30 timer i uka i butikken, er det bare 10 timer igjen til den andre jobben den uka.
To uker fri i sommerferien
En regel mange ikke kjenner, står i arbeidsmiljøloven § 11-5 fjerde ledd. Personer under 18 år som går på skole, skal ha minst fire ukers feriefritid (helt fri fra arbeid) i året. Minst to av disse ukene skal være i sommerferien.
Skal du begynne på videregående til høsten, går du fortsatt på skole i lovens forstand. Da kan du ikke jobbe alle ukene fra skoleslutt til skolestart. Arbeidsgiveren må legge opp vaktene slik at du får minst to uker fri i løpet av sommeren. Arbeidsgivere som har ansatte under 18 år, skal også føre opp når fritiden i sommerferien blir tatt ut. Det følger av forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 12-12, men kravet om liste gjelder ikke i virksomheter med færre enn 20 ansatte.
Kveld, natt og fridager
Selv om du kan jobbe 40 timer i uka, kan ikke timene legges når som helst.
- Du skal ha en arbeidsfri periode på minst 8 timer som omfatter tiden mellom klokken 23 og 06. Arbeid mellom 21 og 23 er bare tillatt når arbeidets art gjør det nødvendig eller det er et særlig og tidsavgrenset behov (§ 11-3).
- Du skal ha minst 12 timer sammenhengende fri innenfor hver periode på 24 timer.
- Du skal ha minst 48 timer sammenhengende fri i løpet av sju dager, så langt det går lagt til søndag.
- Jobber du mer enn fire og en halv time, har du krav på en pause på minst en halv time.
Disse reglene er strengere enn for voksne. En voksen har krav på 11 timers hvile i døgnet og 35 timer i uka.
Live jobber i is-kiosk og på camping
Live er 16 år og gikk ut av 10. klasse i juni. Hun begynner på videregående i august. I sommer har hun fått jobb i en is-kiosk og tar i tillegg ekstravakter i resepsjonen på en campingplass.
Is-kiosken setter henne opp på 6 timer om dagen, fem dager i uka. Det blir 30 timer. Campingplassen vil gjerne ha henne på to vakter à 7 timer i helgene. Det blir 14 timer, og til sammen 44 timer i uka. Det er 4 timer for mye. Dessuten ville hun ikke fått de to sammenhengende fridagene hun har krav på.
Løsningen blir at campingplassen bare gir henne én vakt på 7 timer på lørdag. Da jobber Live 37 timer i uka og har søndag og mandag fri, som gir 48 timer sammenhengende fri. Hun planlegger dessuten to uker helt fri i slutten av juli, så hun oppfyller kravet om to ukers fri i sommerferien.
Hva du gjør hvis du får for mange timer
Arbeidsgiveren har ansvaret for å følge reglene. Det er ikke du som bryter loven om vaktplanen er for tett. Si fra til lederen din og vis til grensen på 8 og 40 timer. Er det et verneombud på arbeidsplassen, kan du også snakke med det. Arbeidsgiveren skal ta verneombudet med på råd når arbeid skal gjøres av personer under 18 år.
Har du allerede jobbet flere timer enn loven tillater, har du likevel krav på lønn for alle timene du har jobbet. Lønnen avhenger av avtalen din og eventuelle tariffavtaler. Lurer du på skatt av sommerjobben, er skattekortet for første sommerjobb en egen sak.
Kort oppsummert
- En 16-åring som er ferdig med grunnskolen, kan jobbe i sommerferien inntil 8 timer i døgnet og 40 timer i uka.
- Timer i flere jobber regnes sammen, og hver arbeidsgiver skal vite om de andre jobbene.
- Går du på skole, skal du ha minst to uker helt fri i sommerferien.
- Du skal ha fri mellom 23 og 06, 12 timers hvile i døgnet og 48 timer sammenhengende fri i uka.
- Det er arbeidsgiveren som har ansvaret for at timene holder seg innenfor grensene.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.