Sykepleier med særaldersgrense: dette gjelder for pensjonen

Hvem pensjonsordningen for sykepleiere gjelder

Etter sykepleierpensjonsloven § 1 skal offentlig godkjente sykepleiere i en rekke virksomheter være medlem. Det gjelder blant annet sykehus og helseforetak, private institusjoner og privat sykehjem eller omsorgsbolig der eieren har avtale med kommunen. Er du ansatt direkte i en kommune, er du vanligvis med i kommunens egen pensjonsordning, og da gjelder vedtektene og tariffavtalen der, ikke denne loven.

Medlemskap krever at du samtidig er medlem i folketrygden. Sykepleiere født 1964 eller tidligere som er alderspensjonister og har under 20 prosent stilling, er unntatt fra medlemskap (§ 3). Det er altså ikke et generelt krav om 20 prosent stilling for å være medlem.

Aldersgrensen og plikten til å fratre

Sykepleierpensjonsloven § 6 sier at aldersgrensen er 72 år for overordnede sykepleiere, sykepleiere i administrative stillinger og undervisningsstillinger, og 65 år for underordnede sykepleiere. Departementet fastsetter hvilke stillinger som er hvilke. Plikten til å fratre gjelder bare ved første månedsskifte etter fylte 72 år. Du kan altså fortsette også etter 65.

Pensjon for deg født 1962 eller tidligere

Er du født 1962 eller tidligere, gjelder det gamle kapittelet i loven. Du får alderspensjon når du helt eller delvis fratrer ved eller etter aldersgrensen. Fratrer du tre år før grensen, får du pensjon hvis alder og tjenestetid til sammen er minst 85, eller du har fylt 67 (§ 7). Full pensjon er 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved 30 års tjenestetid.

Pensjon for deg født 1963 eller senere

For nyere årskull finnes to ordninger. Den ene er tidligpensjon i § 11 n, som bare gjelder årskullene 1963 og 1964 med særaldersgrense 65. De kan gå av ved 65, eller fra 62 med 85-årsregelen, og få tidligpensjon fram til 67. Tidligpensjon utelukker at du har tatt ut særalderspåslag, og du kan ikke få avtalefestet pensjon samtidig. Født 1965 eller senere har ikke tidligpensjon.

Den andre er særalderspåslaget i § 11 p. Det gjelder alle født 1963 eller senere som har fratrådt en medlemspliktig stilling med minst 10 prosent av full stilling, og som har hatt en stilling med særaldersgrense i minst ti av de siste femten årene. Fullt påslag er 5,8 prosent av pensjonsgrunnlaget og krever minst 30 års tjenestetid. Er tjenestetiden kortere, avkortes det forholdsmessig. Påslaget betales tidligst fra 62 år.

Pensjonsgrunnlaget for påslaget er innskottsgrunnlaget når du fratrer, men bare fra arbeidsforhold med særaldersgrense, og dette gjelder fra og med 2025. På samme måte teller tjenestetid i særaldersstilling alene fra 2025.

Jobber du videre, kan påslaget reduseres

Inntektsgrensen etter § 11 q er pensjonsgrunnlaget i en medlemspliktig stilling etter uttak, pluss folketrygdens grunnbeløp. Ett G er 136 549 kroner fra 1. mai 2026. Tjener du mer enn grensen, reduseres det livsvarige nivået på påslaget med inntekten over grensen delt på tre ganger pensjonsgrunnlaget. Tar du ut påslaget senere enn to år før pensjonsalderen i folketrygden, reduseres det også med 1/36 per måned.

Bytte mellom stillinger med grense 65 og 72

Sykepleierordningen har egne regler for dem som bytter mellom stillinger med ulik aldersgrense. Går du fra en stilling med grense 65 til en stilling med grense 72, skal grensen 65 legges til grunn i inntil ti år, hvis du ville hatt rett til alderspensjon etter den tidligere grensen og har hatt stilling med lavere grense i minst 15 år. Går du fra grense 72 til grense 65, legges den lavere grensen til grunn først etter ett års tjeneste (§ 7).

Disse reglene gjelder alderspensjonen for de eldre årskullene. For deg som er født 1963 eller 1964, har § 11 n tilsvarende regler for tidligpensjon. De sikrer at du ikke mister retten til tidligpensjon bare fordi du i en periode har flyttet til en stilling med høyere grense.

Kort oppsummert

• Aldersgrensen er 65 år for underordnede sykepleiere og 72 for overordnede, administrative og undervisende. Plikten til å fratre ligger ved 72.
• Født 1962 eller tidligere har den gamle alderspensjonen med 85-årsregelen.
• Tidligpensjon for sykepleiere med grense 65 finnes bare for årskullene 1963 og 1964.
• Alle født 1963 eller senere kan få særalderspåslag på 5,8 prosent ved 30 års tjenestetid, med reduksjon ved høy inntekt.
• Departementet fastsetter hvilke stillinger som regnes som underordnede, og det avgjør om grensen din er 65 eller 72.