Kan en IT-utvikler uten utdanning regnes som faglært?
Ja, men det er en snever vei. Utlendingsforskriften § 6-1 lar den som har «spesielle kvalifikasjoner» regnes som faglært, også uten formell utdanning. For en IT-utvikler betyr det lang og relevant arbeidserfaring som kan dokumenteres, og en stilling som faktisk krever den kompetansen. UDI vurderer hver sak for seg. Mangler du utdanning og bare kan vise til egenerklæringer eller lite dokumentert prosjektarbeid, er avslag den vanlige utgangen.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Hva «spesielle kvalifikasjoner» betyr for en IT-utvikler
Forskriften § 6-1 første ledd sier at arbeidstakere som er fagutdannet, har fagbrev, har høyere utdanning «eller har spesielle kvalifikasjoner» har rett til oppholdstillatelse, så lenge vilkårene ellers er oppfylt. Tredje alternativ er veien for deg som har lært faget gjennom jobb, kurs og egne prosjekter i stedet for et studium.
Forskriften forklarer ikke hva som menes med spesielle kvalifikasjoner. UDI kan gi retningslinjer. Poenget er at du må kunne vise kompetanse som står mål med en fagutdanning, og at kompetansen passer til oppgavene i stillingen. Det er søkeren som må sannsynliggjøre kvalifikasjonene.
Hva du må dokumentere
Siden det ikke finnes noe vitnemål, må erfaringen bevises på andre måter. Det kan være attester og arbeidskontrakter fra tidligere arbeidsgivere, lønnsslipper og skattedokumenter som viser at arbeidsforholdene var reelle, og referanser fra kolleger og ledere. Sertifiseringer og kode du har skrevet i åpne arkiver, kan støtte opp. De erstatter likevel ikke dokumentasjon av selve ansettelsene.
UDI vil sjekke at arbeidsgiveren faktisk trenger den kompetansen du viser til. Stillingsbeskrivelsen i arbeidstilbudet bør derfor være konkret om hvilke systemer, språk og ansvarsområder jobben innebærer. En generell tittel som «IT-konsulent» gir svakere grunnlag enn en beskrivelse av hva du skal utvikle.
Resten av vilkårene gjelder også
Å regnes som faglært er bare ett av vilkårene. Etter utlendingsloven § 23 må det foreligge et konkret tilbud om heltidsarbeid for én arbeidsgiver, og lønn og arbeidsvilkår kan ikke være dårligere enn etter tariffavtale, eller det som er normalt for sted og yrke. Du må også omfattes av kvoten for faglærte, eller stillingen kan ikke ha kunnet besettes av arbeidskraft fra Norge eller EØS.
IT-utvikler er ikke et yrke med lovfestet godkjenningsordning, så du trenger ikke godkjenning fra en fagmyndighet. Det kunne vært annerledes for yrker med kvalifikasjonskrav i lov eller forskrift.
Lønnsnivået alene gjør deg ikke faglært. En høy lønn kan støtte at stillingen er avansert, men UDI ser på kompetansen din, ikke på hva arbeidsgiveren er villig til å betale.
Daniel fra Nigeria
Daniel Okafor har jobbet som programvareutvikler i ni år, de fire siste for et fintech-selskap i Lagos. Han har aldri fullført et studium. Et selskap i Oslo tilbyr ham fast stilling som backend-utvikler, 37,5 timer i uken.
Daniel legger frem arbeidskontrakter og attester fra tre arbeidsgivere, lønnsslipper for hele perioden, to sertifiseringer og en referanse fra teamlederen sin. Arbeidstilbudet beskriver hvilke systemer han skal bygge. UDI avgjør om dette viser spesielle kvalifikasjoner. Hadde han bare hatt en CV og egne prosjekter på nett, ville utsiktene vært svake.
Får Daniel avslag, kan han klage innen tre uker etter forvaltningsloven § 29. Klagen bør komme med ny dokumentasjon, ikke bare gjenta søknaden.
Hvis det ikke holder
Mangler du dokumentasjonen, finnes det få alternativer. Å ta en utdanning i Norge på studietillatelse kan på sikt gi vei til arbeid. Skal du bytte arbeidsgiver etter at du har fått tillatelse, kan du gjøre det uten ny søknad så lenge du gjør samme type arbeid. Gjelder tillatelsen derimot et bestemt arbeid, må du søke på nytt.
Tillatelse som faglært danner grunnlag for permanent oppholdstillatelse etter utlendingsloven § 62, normalt etter tre år.
Hva arbeidsgiveren må gjøre
Arbeidsgiveren fyller ut arbeidstilbudsskjemaet sammen med deg, jf. utlendingsforskriften § 6-9, og begge undertegner. Det er arbeidsgiveren som har ansvaret for at de nødvendige opplysningene om arbeidsforholdet kommer frem. Arbeidsgiveren bør beskrive hvilken kompetanse stillingen krever, og hvorfor akkurat din erfaring dekker den.
Mister du jobben etter at tillatelsen er gitt, kan du oppholde deg i landet i inntil seks måneder for å søke ny jobb, hvis tillatelsen ikke utløper før. Du må gi politiet melding innen sju dager etter at arbeidsforholdet opphørte, jf. forskriften § 6-11.
Ved fornyelse stilles det ikke lenger krav om at du omfattes av en kvoteordning, ifølge utlendingsloven § 61 fjerde ledd. Poenget med dokumentasjonen av erfaringen er derfor først og fremst å komme gjennom førstegangssøknaden.
Kort oppsummert
- En IT-utvikler uten utdanning kan regnes som faglært hvis kvalifikasjonene er spesielle og godt dokumentert.
- Det er søkeren som må sannsynliggjøre kompetansen, med attester, kontrakter, lønnsslipper og referanser.
- Stillingen må kreve kompetansen, og arbeidstilbudet bør beskrive oppgavene konkret.
- Heltidstilbud, tariff eller normal lønn og kvotevilkåret gjelder som for andre faglærte.
- IT-utvikler uten utdanning som får avslag, kan klage innen tre uker.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.