Må jeg slutte i jobben når jeg når særaldersgrensen?

Hva som gjelder etter 2021

Før 1. juli 2021 måtte den som hadde særaldersgrense, slutte når grensen var nådd. Det ble endret ved lov 18. juni 2021 nr. 91, og i dag sier lov om aldersgrenser for statsansatte m.fl. § 2 at den som omfattes av loven, plikter å fratre ved første månedsskifte etter at den alminnelige aldersgrensen er nådd. Den er 72 år etter en endring som trådte i kraft 1. januar 2026.

De lavere grensene på 65, 63 og 60 år består. De er likevel ikke lenger et krav om å slutte. De har fått en annen rolle: de bestemmer når du tidligst kan gå av med pensjon etter særaldersreglene.

Arbeidsgiveren kan som hovedregel ikke kreve at du slutter bare fordi du har nådd særaldersgrensen. Skal du slutte før du fyller 72, må det være fordi du selv velger det, eller fordi det foreligger et annet grunnlag, for eksempel nedbemanning eller forhold ved deg.

Unntaket i loven

Loven har en sikkerhetsventil. Kongen kan gi forskrift om at personer i enkelte stillinger med lavere aldersgrense i særlige tilfeller skal fratre ved første månedsskifte etter at grensen for stillingen er nådd. Det er altså mulig at en bestemt stilling har en fratredelsesplikt ved særaldersgrensen, selv om hovedregelen er den motsatte. Hvilke stillinger det eventuelt gjelder, står i forskrift og ikke i selve loven. Står det ikke noe om stillingen din i forskrift eller i ansettelsesavtalen, gjelder hovedregelen.

Hvor lenge du kan stå i stillingen

Fram til du fyller 72 kan du stå i stillingen som vanlig. Etter det må du gå av, med mindre ansettelsesmyndigheten bestemmer noe annet. Etter § 3 kan ansettelsesmyndigheten la en ansatt som fortsatt fyller kravene stillingen stiller, fortsette utover 72 år. Første gang kan tjenesten forlenges med inntil to år, og senere bare ett år av gangen.

Gjelder du i privat eller kommunal sektor, er det arbeidsmiljøloven § 15-13 a som gjelder. Arbeidsforholdet kan bringes til opphør når du fyller 72. Lavere aldersgrense kan bare fastsettes der det er nødvendig av hensyn til helse eller sikkerhet, og den må være saklig begrunnet og ikke uforholdsmessig inngripende. Arbeidsgiver må gi skriftlig varsel, og fratreden kan tidligst kreves seks måneder etter første dag i måneden etter at varselet kom fram. Mer om dette i kan jeg sies opp når jeg fyller 70 år.

Hva du gjør med pensjonen

At du ikke må slutte, betyr ikke at du må la pensjonen ligge. For deg født 1963 eller senere kan du ta ut tidligpensjon etter § 26 o eller § 26 p hvis du har fratrådt stillingen helt eller delvis. Jobber du videre, settes uttaksgraden til høyst 100 prosent minus stillingsandelen din. Du kan altså jobbe 50 prosent og ta ut 50 prosent pensjon.

Særalderspåslaget er en egen ytelse. Du kan ta det ut fra 62 år og jobbe samtidig, men inntekten kan redusere det. Er du født 1962 eller tidligere, gjelder det gamle kapittelet i pensjonskasseloven. Der får du alderspensjon når du helt eller delvis fratrer ved eller etter aldersgrensen.

Alderspensjon fra folketrygden kan du ta ut fra 62 år, uavhengig av jobben din. Det er et eget regelsett som er forklart i kan jeg jobbe og ta ut pensjon samtidig.

Sykepleiere har sin egen lov

Sykepleiere som er medlemmer i pensjonsordningen for sykepleiere, har aldersgrense 72 år for overordnede, administrative og undervisende stillinger og 65 år for underordnede sykepleiere. Det står i sykepleierpensjonsloven § 6. Plikten til å fratre gjelder der bare ved første månedsskifte etter fylte 72 år, så også de med grense 65 kan fortsette.

Hva dette betyr for deg som nærmer seg grensen

Er du usikker på om stillingen din har fratredelsesplikt ved særaldersgrensen, er utgangspunktet hovedregelen: du kan fortsette til 72. Husk likevel at særalderspåslaget reduseres med 1/36 for hver måned du tar det ut senere enn to år før pensjonsalderen i folketrygden (§ 26 s), med mindre du tidligere har fått tidligpensjon. Å jobbe videre påvirker altså ikke rettigheten din til pensjon, men tidspunktet for uttak kan ha betydning for størrelsen.

Kort oppsummert

• Du må som hovedregel ikke slutte når du når særaldersgrensen. Plikten ble fjernet 1. juli 2021.
• Plikten til å fratre ligger ved den alminnelige aldersgrensen på 72 år.
• Kongen kan i forskrift bestemme at enkelte stillinger likevel har fratredelsesplikt ved særaldersgrensen.
• Du kan ta ut tidligpensjon helt eller delvis og fortsette å jobbe i resten av stillingen.
• For sykepleiere i pensjonsordningen for sykepleiere ligger plikten til å fratre ved 72 år, også for dem med grense 65.