Ansatt på bilverksted: nå gjelder allmenngjort minstelønn

Hvem som er omfattet i bilbransjen

Forskriften om delvis allmenngjøring av biloverenskomsten bygger på Biloverenskomsten 2024–2026 mellom NHO og Norges Bilbransjeforbund på den ene siden og LO og Fellesforbundet på den andre. Den gjelder ansatte som arbeider innen bilbransjen, herunder reparasjon, service, vedlikehold, lakkering, oppretting og lagerarbeid.

Tre grupper er likevel unntatt fra virkeområdet:

• ansatte i virksomheter som hovedsakelig driver kjøp og salg av kjøretøy
• ansatte i virksomheter som hovedsakelig driver ruteskift og reparasjon av ruter
• ansatte som arbeider på bensinstasjoner

Forskriften gjelder heller ikke ansatte i bedrifter som er omfattet av en tariffavtale inngått med fagforening med innstillingsrett. Der er det tariffavtalen som gjelder, og den kan gi bedre eller andre vilkår. Lærlinger og personer på arbeidsmarkedstiltak er også utenfor.

Spørsmålet for deg er derfor to ting: gjør du arbeid av den typen forskriften nevner, og er bedriften din bundet av en egen tariffavtale? Er svaret ja på det første og nei på det andre, gjelder forskriften deg.

Allmenngjort minstelønn i bilbransjen for fagarbeidere og hjelpearbeidere

Etter § 3 skal følgende timelønn være minstekravet:

• fagarbeidere, nyutlærte: 223,50 kroner
• fagarbeidere etter ett års praksis: 237,00 kroner
• hjelpearbeidere etter fylt 18 år: 208,00 kroner
• hjelpearbeidere etter ett års praksis: 212,00 kroner

Forskriften trer i kraft 15. juni 2026. En endring som er gjort ved forskrift 24. april 2026, gjelder fra 1. mai 2026. Satsene over er de som står i forskriftsteksten på rettsregel.no, og Tariffnemnda kan senere endre dem. Sammenlign derfor lønnsslippen med den siste versjonen når du leser dette.

Satsene er minstekrav. Har du høyere lønn etter arbeidsavtalen, beholder du den. Forskriften gjelder heller ikke hvis du samlet sett har gunstigere lønns- og arbeidsvilkår etter avtale eller etter det landets rett som ellers gjelder for arbeidsforholdet (§ 5).

Arbeidstøy og vernefottøy uten kostnad

Forskriften har en regel som merkes umiddelbart i hverdagen. Arbeidsgiveren skal uten kostnad for deg sørge for nødvendig arbeidstøy og vernefottøy tilpasset arbeidsplassen og arbeidet (§ 4). Arbeidstøyet skal tilfredsstille krav til helse, miljø og sikkerhet.

Arbeidsgiveren kan altså ikke kreve at du kjøper verneskoene eller kjeledressen selv, og ikke trekke prisen i lønnen. Det er arbeidsgiveren som skal skaffe det, og det skal passe til arbeidet du gjør.

Hva som ikke står i forskriften

Forskriften er kort og har bare lønn og arbeidstøy. Den har ikke regler om overtid, arbeidstid eller reiser. Her gjelder arbeidsmiljøloven, som blant annet sier at overtid skal ha tillegg på minst 40 prosent (arbeidsmiljøloven § 10-6).

Er bedriften din medlem av Norges Bilbransjeforbund og bundet av en tariffavtale med Fellesforbundet, kan du ha mer enn dette. Les i så fall tariffavtalen. Hva en tariffavtale kan gi deg utover loven, er forklart i tariffavtale på jobben: hva den gir deg.

Et eksempel fra et verksted i Haugesund

Emil er 19 år og har jobbet som hjelpearbeider på et bilverksted i Haugesund i åtte måneder. Han skifter dekk, gjør enkel service og rydder lager. Verkstedet har ikke tariffavtale. Han får 190 kroner i timen, og må kjøpe vernesko selv.

Etter forskriften skal en hjelpearbeider over 18 år ha minst 208,00 kroner i timen. Forskjellen er 18 kroner i timen. Med 160 timer i måneden mangler det 2 880 kroner brutto. Forskriften gjelder fra 15. juni 2026, så kravet gjelder tiden etter det.

Skoene hører også hjemme hos verkstedet. Emil skriver en e-post til eieren og ber om etterbetaling av lønnen fra forskriftens ikrafttredelse og dekning av skoene. Svarer ikke eieren, tar han kontakt med Fellesforbundet eller melder fra til Arbeidstilsynet.

Slik går du fram hvis lønnen er for lav

Sjekk først om verkstedet har tariffavtale, og hva arbeidsavtalen og lønnsslippen sier om stillingen din og timelønnen. Be om skriftlig svar på hvilken stillingskategori arbeidsgiveren regner deg som. Mener du lønnen er for lav, send et skriftlig krav med utregning. Arbeidstilsynet fører tilsyn med allmenngjorte vilkår og kan gi pålegg om å utbetale det som mangler (allmenngjøringsloven § 11).

Hvor langt tilbake i tid du kan kreve etterbetaling, avhenger av foreldelsesreglene. Les mer om det i hvor langt tilbake i tid kan jeg kreve ubetalt overtid. Er du underbetalt i en bransje med allmenngjort minstelønn, er under minstelønn i restaurant, bygg eller renhold et godt neste sted å lese.

Kort oppsummert

• Bilbransjen har allmenngjort minstelønn for ansatte som arbeider med reparasjon, service, vedlikehold, lakkering, oppretting og lagerarbeid.
• Minstesatsene er 223,50 og 237,00 kroner for fagarbeidere og 208,00 og 212,00 kroner for hjelpearbeidere over 18 år, avhengig av praksis.
• Arbeidsgiveren skal gi nødvendig arbeidstøy og vernefottøy uten kostnad.
• Forskriften gjelder ikke bilsalg, ruteskift og bensinstasjoner, ikke bedrifter med egen tariffavtale, og ikke lærlinger.
• Forskriften trer i kraft 15. juni 2026, og satsene kan endres ved tariffrevisjoner.