Bruker fagforeningen advokat for meg gratis i en oppsigelsessak?

Fagforening advokat oppsigelse: medlemskapet gir tilgang, ikke en automatisk rett

Å være medlem av et forbund er annerledes enn å ha en forsikring der du betaler inn og automatisk får dekket det du trenger uansett sak. De fleste forbund har en egen juridisk avdeling eller samarbeider med advokater som bistår medlemmer i arbeidstvister, men det er en vurdering som ligger bak, ikke en rettighet som utløses av seg selv i det øyeblikket du blir oppsagt.

Vurderingen handler først og fremst om hvor godt saken din står. Et forbund med begrensede ressurser prioriterer saker der de mener det faktisk er noe å hente, enten det er en klart usaklig oppsigelse eller en tvist om penger du åpenbart har krav på. Står saken din svakt fra starten, kan svaret bli at forbundet ikke går videre med den for deg, selv om du er medlem i god stand.

Vilkåret om medlemskap før saken oppstod

Det andre vilkåret som ofte avgjør saken, er tidspunktet for innmeldingen. Meldte du deg inn etter at oppsigelsen allerede var et faktum, kan forbundet avslå bistand med henvisning til at medlemskapet ble tegnet med saken i tankene, ikke som en løpende trygghet du har betalt for over tid. Praksis varierer noe mellom forbund, og noen har en fastsatt karenstid før nye medlemmer får full tilgang til juridisk bistand i saker som allerede er i gang.

Harald ringte forbundet samme dag han fikk oppsigelsen

Harald jobbet som selger i en butikkjede og hadde vært medlem av forbundet sitt i drøyt to uker da han fikk oppsigelsen på grunn av det ledelsen kalte «samarbeidsproblemer», uten noen tidligere skriftlig advarsel om noe som helst. Han ringte forbundet samme ettermiddag, urolig for at han hadde meldt seg inn for sent til at det ville hjelpe.

Saksbehandleren i forbundet spurte først når han hadde meldt seg inn, og deretter når problemene ledelsen viste til, egentlig hadde startet. Harald kunne dokumentere at han hadde vært medlem i to uker før noe som helst ble tatt opp med ham, og at «samarbeidsproblemene» først dukket opp som begrep samme uke som oppsigelsen kom. Forbundet vurderte at medlemskapet var reelt og ikke tegnet for anledningen, og at saken i tillegg så sterk ut siden det ikke fantes dokumentasjon på noen forutgående advarsel.

Forbundet satte en advokat på saken uten kostnad for Harald utover den ordinære kontingenten. Advokaten krevde forhandlingsmøte, og saken endte med et forlik der Harald fikk en økonomisk kompensasjon og en nøytral attest, uten at Harald selv måtte legge ut en krone i salær underveis.

Det Harald i etterkant er mest overrasket over, er hvor mye av arbeidet som skjedde uten at han selv trengte å gjøre annet enn å svare på spørsmål og levere dokumentasjon han allerede hadde. Advokaten skrev brevene, satt i forhandlingsmøtet og forklarte hva som var realistisk å oppnå før Harald i det hele tatt hadde bestemt seg for hva han ønsket. For ham var den tryggheten minst like mye verdt som selve utfallet.

Hva som skjer hvis forbundet sier ja, men saken likevel ikke lykkes

Selv med bistand fra forbundet er det ingen garanti for at en oppsigelsessak ender med at du får rett. Forbundets advokat vil normalt gi deg en ærlig vurdering av utsiktene underveis, ikke bare love et bestemt utfall for å berolige deg. Ender saken med at arbeidsgiver hadde saklig grunn likevel, har du fortsatt fått bistanden uten separat kostnad, men resultatet du håpet på uteblir. Det er en risiko som ligger i selve systemet, ikke noe som skiller forbundsbistand fra annen juridisk bistand for øvrig.

Hva du gjør hvis forbundet sier nei

Får du avslag på bistand, betyr det ikke at saken din er håpløs, bare at forbundet ikke prioriterer å ta den videre for deg akkurat nå. Da har du fortsatt muligheten til å undersøke fri rettshjelp, som er behovsprøvd og kan dekke deler av kostnadene avhengig av din økonomiske situasjon, og til å sjekke om innboforsikringen din dekker advokat i en arbeidstvist. Er du usikker på hva en sak faktisk vil koste deg dersom du går videre for egen regning, er artikkelen om hva det koster å gå til sak mot arbeidsgiver et naturlig neste steg å lese.

Kort oppsummert

• Kombinasjonen fagforening advokat oppsigelse fungerer best når du meldte deg inn før saken oppstod, ikke etterpå.
• Et vanlig vilkår er at du må ha vært medlem før saken oppstod, ikke meldt deg inn etter at oppsigelsen allerede forelå.
• Manglende dokumentasjon fra arbeidsgiver, som fraværende advarsler, styrker saken din når forbundet gjør sin vurdering.
• Sier forbundet nei, kan fri rettshjelp eller en forsikring som dekker rettshjelp fortsatt være aktuelle veier videre.
• Ring forbundet så tidlig som mulig etter en oppsigelse, siden både medlemstid og dokumentasjon vurderes ut fra hva som faktisk forelå da.