Hvilken særalderspensjon gjelder for meg som er født 1963 eller 1964?
Er du født 1963 eller 1964 og har særaldersgrense 65, gjelder overgangsordningen i statens pensjonskasseloven § 26 n. Du kan ta ut tidligpensjon fra 65 år, eller fra 62 år hvis alder og tjenestetid til sammen er minst 85, og den løper til 67. Tidligpensjon kan ikke kombineres med AFP, og den utelukker at du har tatt ut særalderspåslag på forhånd. Velger du bort tidligpensjon, kan du i stedet få påslag fra 62 år og eventuelt AFP.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Overgangsordningen for 1963 og 1964
De nye pensjonsreglene for særaldersgrense gjelder for alle født 1963 eller senere, men for noen årskull er det lagt inn overgangsregler. For deg født 1963 eller 1964 med særaldersgrense 65 er det i § 26 n en egen tidligpensjon, som i hovedsak viderefører den gamle ordningen. Født 1965 eller senere med grense 65 har ikke tidligpensjon, bare særalderspåslag.
Overgangsordningen gjelder også for andre grenser. Med særaldersgrense 63 kan årskullene 1963 til 1966 bruke den, og med grense 60 årskullene 1963 til 1969. Denne artikkelen handler om de to årskullene med grense 65.
Slik fungerer tidligpensjonen etter § 26 n
Du har rett til tidligpensjon når du fratrer stillingen ved eller etter fylte 65 år. Fratrer du tre år eller kortere tid før, altså fra 62 år, har du også rett, så sant alder og tjenestetid til sammen er minst 85.
Pensjonen løper fra første dag i måneden etter at du ikke lenger får lønn. Den gis fram til du når alderen for ubetinget rett til alderspensjon fra folketrygden, som er 67 år. Den beregnes etter reglene i § 22: full pensjon utgjør 66 prosent av pensjonsgrunnlaget og krever 30 års tjenestetid. Er tjenestetiden kortere, blir pensjonen avkortet forholdsmessig.
Hva som utelukker hva
Det er satt flere grenser for hvordan du kan kombinere ytelsene. For å ha rett til tidligpensjon etter § 26 n kan du ikke ha tatt ut særalderspåslag. Du kan heller ikke få avtalefestet pensjon, pensjon etter kapittel 5 a eller tilsvarende pensjon fra en annen offentlig ordning samtidig.
Det motsatte gjelder for AFP: etter loven om AFP for medlemmer av Statens pensjonskasse § 9 kan du ikke få AFP hvis du har vært mottaker av tidligpensjon. Har du først tatt tidligpensjon, er AFP lukket for deg.
Rekkefølgen er ikke vilkårlig. Påslaget kan komme etter tidligpensjonen. For de som mottar tidligpensjon, utbetales påslaget fra måneden etter siste utbetaling av tidligpensjon (§ 26 u). For disse gjelder heller ikke kravet i § 26 r om ti års tjeneste i særaldersstilling. Du kan altså ta tidligpensjon til 67 og deretter få påslag, men du kan ikke starte med påslag og så gå over til tidligpensjon.
Valgene dine
Du som er født 1963 eller 1964 med grense 65, har i praksis disse valgene.
- Gå av tidlig med tidligpensjon fra 62 eller 65, og få påslaget fra 67. Du får ikke AFP.
- Jobbe til du fyller 65, ta ut tidligpensjon fra 65 til 67, og deretter påslag og alderspensjon fra folketrygden.
- Ikke ta tidligpensjon i det hele tatt. Da kan du ta ut påslag fra 62, kombinere det med AFP hvis du fyller kravene, og jobbe videre. Her gjelder tiårskravet i § 26 r og inntektsreglene for påslag.
Hva som lønner seg, avhenger av lønn, tjenestetid og hvor mye du vil jobbe.
Kari fyller 62 i år
Kari er født i 1964 og fyller 62 i 2026. Hun har særaldersgrense 65, 33 års tjenestetid og pensjonsgrunnlag 600 000 kroner. 62 pluss 33 er 95, så hun oppfyller 85-årsregelen med god margin.
Går Kari av nå, får hun tidligpensjon på 66 prosent av 600 000, altså 396 000 kroner i året før skatt, fram til hun er 67. Det blir fem år. Etterpå får hun påslag på 5,8 prosent av pensjonsgrunnlaget, det vil si 34 800 kroner i året, ved siden av alderspensjon fra folketrygden. Beløpene er regnet ut fra pensjonsgrunnlaget uten regulering og er bare eksempler.
Venter Kari til hun er 65, får hun tidligpensjon i to år og samme påslag etterpå. Velger hun å ikke ta tidligpensjon, kan hun jobbe videre og ta AFP fra 62 hvis hun fyller kravene, men det gir henne ikke tidligpensjon i tillegg.
Spesielt for sykepleiere
Pensjonsordningen for sykepleiere har samme overgang for 1963 og 1964 i sykepleierpensjonsloven § 11 n. Sykepleiere med grense 65 kan ta tidligpensjon fra 65, og fra 62 med 85-årsregelen.
Barnetillegg og regulering
Tidligpensjonen beregnes etter reglene i § 22 første, andre, fjerde og femte ledd, og barnetillegget i fjerde ledd gjelder derfor. Forsørger du barn under 18 år, får du et barnetillegg på 10 prosent av pensjonen for hvert barn. Pensjonen med barnetillegg kan likevel ikke overstige 90 prosent av pensjonsgrunnlaget når pensjonen er beregnet etter full tjenestetid. Tillegget betales til og med måneden barnet fyller 18 år.
Tidligpensjon under utbetaling reguleres hvert år 1. mai, ved at pensjonsgrunnlaget justeres med et gjennomsnitt av lønns- og prisveksten (§ 42). Henvisningen i § 26 n omfatter ikke § 22 tredje ledd om levealdersjustering.
Kort oppsummert
- Født 1963 eller 1964 med særaldersgrense 65 kommer inn under § 26 n og har rett til tidligpensjon fra 65, eller fra 62 med 85-årsregelen.
- Tidligpensjonen løper til 67 og utgjør 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved full tjenestetid.
- Tidligpensjon utelukker AFP, og AFP kan ikke tas etter tidligpensjon.
- Påslaget kan tas etter at tidligpensjonen opphører, men ikke først.
- Har du særaldersgrense 63 eller 60 og er født i overgangsårene, gjelder samme paragraf.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.