Barn under 13 år i jobb: kultur, idrett og reklame

Barn under 13 år i jobb: hovedregelen

Barn under 15 år og skolepliktige barn skal ikke utføre arbeid som omfattes av arbeidsmiljøloven. Det står i § 11-1 første ledd. Loven har tre unntak:

• kulturelt eller lignende arbeid
• lett arbeid, men bare når barnet har fylt 13 år
• arbeid som er en del av skolegangen eller praktisk yrkesorientering godkjent av skolemyndighetene, når barnet har fylt 14 år

For et barn som ennå ikke har fylt 13 år, er det bare det første unntaket som er aktuelt. Lett arbeid, som avisbud eller hjelp i butikken, er altså først tillatt fra barnet har fylt 13 år.

Loven sier også at personer under 18 år ikke må utføre arbeid som kan skade sikkerhet, helse, utvikling eller skolegang. Det gjelder uansett alder.

Hva som er kulturelt eller lignende arbeid

Loven definerer ikke begrepet nærmere. Det dekker naturlig opptredener i film, teater, musikk og lignende. Loven nevner ikke idrett eller reklame uttrykkelig. Om en bestemt oppgave regnes som lignende arbeid, avgjøres ut fra arten av arbeidet og eventuelle forskriftsregler.

Departementet kan i forskrift gi nærmere bestemmelser om hva slags arbeid som er tillatt, og kan sette vilkår. Før barnet begynner, bør arbeidsgiver derfor undersøke hvilke vilkår som gjelder for akkurat denne typen arbeid, og hva Arbeidstilsynet krever. Foreldrene bør få dette skriftlig.

Grenser for arbeidstid og nattarbeid

For barn under 15 år og skolepliktige gjelder arbeidsmiljøloven § 11-2:

• 2 timer i døgnet og 12 timer i uken i uker med undervisning
• 7 timer i døgnet og 35 timer i uken i undervisningsfrie uker
• arbeidstiden skal ikke hindre skolegangen eller utbyttet av undervisningen

Har barnet flere arbeidsgivere, regnes tiden sammen, og arbeidsgiver plikter å finne ut hvor mye barnet jobber andre steder. Departementet kan i forskrift gjøre unntak fra reglene om 2 timer per skoledag for kulturelt eller lignende arbeid.

Barn under 15 år og skolepliktige skal ikke arbeide mellom klokken 20 og klokken 06, jf. § 11-3.

Hva som endres når barnet blir eldre

Fra barnet fyller 13 år kommer lett arbeid inn som et unntak, og fra 14 år kan arbeid som er en del av skolegangen eller praktisk yrkesorientering godkjent av skolemyndighetene være tillatt. Timegrensene for skolepliktige gjelder fortsatt.

Er ungdommen mellom 15 og 18 år og ikke lenger skolepliktig, er grensen 8 timer i døgnet og 40 timer i uken. Ungdommen skal da ha en arbeidsfri periode på minst 8 timer som omfatter tiden mellom klokken 23 og 06, og arbeid mellom klokken 21 og 23 regnes som nattarbeid som bare er tillatt når arbeidets art gjør det nødvendig eller det er et særlig og tidsavgrenset behov.

Pauser, hvile og ferie

Etter § 11-5 skal personer under 18 år ha minst en halv times hvilepause hvis arbeidsdagen overstiger fire og en halv time. Barn under 15 år og skolepliktige skal ha minst 14 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. Alle under 18 skal ha en sammenhengende arbeidsfri periode på minst 48 timer i løpet av sju dager, helst på søn- eller helgedag. De som går på skole, skal ha minst fire ukers feriefritid i året, hvorav minst to uker i sommerferien.

Når vilkårene ikke er oppfylt

Hvis noen setter et barn under 13 år til arbeid som ikke er kulturelt eller lignende, er det i strid med forbudet i § 11-1. Foreldrene kan ta det opp med arbeidsgiveren og kreve at det opphører. Arbeidstilsynet fører tilsyn med reglene.

Er det uklart om en oppgave er arbeid etter loven, avhenger det av om barnet utfører arbeid for og underordnet en annen, jf. definisjonen av arbeidstaker i § 1-8.

Kort oppsummert

• Barn under 13 år i jobb: det er bare kulturelt eller lignende arbeid som er tillatt.
• Lett arbeid krever at barnet har fylt 13 år.
• Loven nevner ikke idrett og reklame, og nærmere vilkår kan ligge i forskrift.
• For barn under 15 gjelder maks 2 timer på skoledager og 7 timer i skolefri, og ikke arbeid mellom klokken 20 og 06.
• Barnet skal ha 14 timers hvile i døgnet og minst 48 timer fri i løpet av sju dager.