Hva skjer med tillatelsen hvis firmaet går konkurs?

Konkurs er et jobbtap for utlendingsreglene

UDI har ingen egne regler for konkurs. Det som teller, er om du fortsatt har jobben. En konkurs fører ofte til at bostyreren (den som tingretten oppnevner til å avvikle selskapet) avslutter arbeidsforholdene. Da gjelder de vanlige reglene for faglærte som mister jobben.

Tillatelsen din er gitt etter utlendingsloven § 23, og loven sier at forskriften skal regulere situasjonen ved arbeidsledighet. UDI beskriver reglene slik:

• du må melde fra til politiet der du bor innen sju dager etter at du mistet jobben
• du kan bli i Norge i inntil seks måneder for å lete etter ny jobb
• tillatelsen din må fortsatt være gyldig i hele perioden

Går tillatelsen ut om to måneder, har du altså to måneder, ikke seks.

Arbeidsgiver konkurs: arbeidstillatelse og meldeplikten

Fristen på sju dager regnes fra du mistet jobben, ikke fra konkursen ble åpnet. Får du beskjed om konkursen en fredag og bostyreren avslutter arbeidsforholdet samme dag, må politiet ha meldingen innen fredagen uken etter. Politiet har informasjon om hvordan du melder fra.

Fortsetter bostyreren driften en periode og du jobber for konkursboet, har du fortsatt en jobb. Da løper ikke seksmånedersperioden ennå. Den starter når arbeidsforholdet faktisk avsluttes. Om du bør fortsette å jobbe for boet, er forklart i artikkelen skal jeg fortsette å jobbe for konkursboet?

Er du i stedet permittert før konkursen, trenger du ikke melde fra til UDI eller politiet. Du kan bli i Norge så lenge tillatelsen gjelder. Det er først når du mister jobben at meldeplikten og seksmånedersfristen gjelder.

Ny jobb etter konkursen

Hva du må gjøre, avhenger av hva slags jobb du får:

• Samme type stilling hos en ny arbeidsgiver: du trenger ikke ny tillatelse, men må melde fra til politiet innen sju dager etter at du har begynt. Lønn og vilkår må fortsatt være på norsk nivå, og stillingen må fortsatt kreve kompetansen din.
• En annen type stilling: du må søke ny tillatelse og kan ikke begynne før du har fått den.

Kjøper noen virksomheten fra boet og tilbyr deg jobb, får du en ny arbeidsgiver. For utlendingsreglene er det spørsmålet om stillingstypen som avgjør om du trenger ny søknad.

I seksmånedersperioden kan du ikke ta en hvilken som helst jobb for å klare deg. Tillatelsen gjelder fortsatt bare den typen stilling den ble gitt for.

Lønn du har til gode

Konkursen kan også bety at du har utestående lønn og feriepenger. Det har ingenting med oppholdstillatelsen å gjøre, men det er ofte det mest presserende. Den statlige lønnsgarantiordningen kan dekke krav som boet ikke kan betale. Slik søker du er forklart i artikkelen om å søke lønnsgaranti når arbeidsgiver har gått konkurs.

Du kan også ha rett til dagpenger fra NAV mens du er uten jobb. Vær klar over at UDI skriver at du ikke oppfyller vilkårene for tillatelsen som faglært i perioden du er arbeidsledig. Det kan forsinke en søknad om permanent opphold, fordi vilkårene skal være oppfylt gjennom hele botiden.

Hvis du ikke finner ny jobb

Har du ikke fått ny jobb når perioden er over, har du ikke lenger grunnlag for oppholdet som faglært. Tillatelsen kan da ikke fornyes, se utlendingsloven § 61, fordi grunnlaget for den første tillatelsen ikke lenger er til stede. Har du et annet grunnlag, for eksempel familieinnvandring eller en jobbsøkertillatelse etter studier i Norge, må du søke om det før tillatelsen går ut.

Bestemmer du deg for å flytte fra Norge før tillatelsen går ut, kan du melde fra til UDI. UDI kan da tilbakekalle tillatelsen fra datoen du reiser. Det kan være en fordel, fordi du lettere kan dokumentere overfor andre Schengen-land at du ikke lenger har tillatelse i Norge, for eksempel hvis du senere søker visum. Husk også å melde flytting til Folkeregisteret.

Kort oppsummert

• Konkurs hos arbeidsgiveren behandles som et jobbtap etter utlendingsreglene.
• Meld fra til politiet der du bor innen sju dager etter at du mistet jobben.
• Du kan bli i inntil seks måneder for å finne ny jobb, men ikke lenger enn tillatelsen gjelder.
• Ny jobb i samme type stilling krever bare melding til politiet. Ny type stilling krever ny tillatelse.
• Utestående lønn kan dekkes av lønnsgarantiordningen, og det påvirker ikke tillatelsen.