Har jeg rett til å vite hvilke kjemikalier jeg jobber med?
Ja, du har rett til å vite hvilke farlige kjemikalier du jobber med. Arbeidsgiver skal ha et stoffkartotek (en samlet oversikt med sikkerhetsdatablad og informasjonsblad) over farlige kjemikalier som kan medføre helsefare, og du skal ha lett adgang til opplysningene om stoffene du bruker. Du og verneombudet skal også få opplæring og løpende informasjon om kjemikaliene, risikoen og vernetiltakene. Behersker du ikke norsk, skal du få tilstrekkelig skriftlig informasjon og opplæring.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Stoffkartoteket: oversikten du har rett til å se
Reglene står i forskrift om utførelse av arbeid, kapittel 2 og 3. Forskriften sier at arbeidsgiver skal opprette stoffkartotek for de farlige kjemikaliene som kan medføre helsefare. Det gjelder også stoffer som dannes under prosesser i virksomheten, for eksempel røyk, damp eller støv fra arbeidet. Kartoteket skal være på plass før kjemikaliene dannes, fremstilles, pakkes, brukes eller oppbevares.
Hva kartoteket skal inneholde, avhenger av typen stoff:
- For kjemikalier som omfattes av REACH-reglene skal det finnes et sikkerhetsdatablad fra leverandøren.
- For andre farlige kjemikalier skal det finnes et informasjonsblad med blant annet navn, sammensetning, leverandør, fysiske, kjemiske og helseskadelige egenskaper, risikomomenter, forebyggende vernetiltak og førstehjelpsbehandling.
- For helsefarlig biologisk materiale skal det finnes et informasjonsblad med blant annet opplysninger om smittefare.
Kravet gjelder farlige kjemikalier, ikke alle produkter på arbeidsplassen. Vanlig kontorrens eller kaffe står neppe i kartoteket. Er du i tvil om et produkt regnes som farlig, kan du be om sikkerhetsdatabladet og lese hvilke advarsler som står der.
Arbeidsgiver har dessuten plikt til å holde opplysningene oppdatert når det skjer endringer eller det avdekkes helseskadelige forhold.
Hvem som har adgang til kartoteket
Du skal ha lett adgang til opplysningene om kjemikaliene du arbeider med eller kommer i kontakt med. Er kartoteket elektronisk, skal du ha tilfredsstillende tilgang til det. Det holder altså ikke at en perm ligger i en lukket skuff hos lederen, eller at passordet bare finnes hos HMS-ansvarlig.
I tillegg skal de aktuelle sikkerhetsdatabladene og informasjonsbladene være tilgjengelige på selve arbeidsstedet. Verneombudet skal ha tilgang til kartoteket for sitt verneområde, og hovedverneombudet til det komplette kartoteket.
Informasjonen skal være på norsk, kortfattet og lett å forstå. Behersker du ikke norsk, skal arbeidsgiver sørge for at du får tilstrekkelig skriftlig informasjon og opplæring ut fra det som står i kartoteket. Et datablad på norsk som du ikke forstår, oppfyller ikke kravet.
Opplæring og løpende informasjon
Ved siden av kartoteket har du rett til opplæring. Arbeidsgiver skal sørge for at du og verneombudet får opplæring om blant annet:
- hvilke farlige kjemikalier som finnes eller kan finnes på arbeidsplassen, hva de heter, hvilken risiko de medfører og hvilke grenseverdier som gjelder
- hvordan stoffkartoteket brukes
- risikovurderingen som er gjort, og vesentlige endringer i den
- riktig bruk av arbeidsutstyret
- nødvendige vernetiltak og hva du gjør ved driftsforstyrrelser og nødsituasjoner
Arbeider du med kjemikalier som kan gi kreft, arvelige skader eller skader på fosteret, skal opplæringen gjentas regelmessig.
Du skal i tillegg få løpende informasjon om de samme temaene. Måles forurensningen i luften på arbeidsplassen, skal de berørte få vite resultatene. Overskrides grenseverdien, skal du få beskjed straks.
Mehmet på malerverkstedet
Mehmet er nyansatt på et lite malerverksted med seks ansatte. Første uke får han beskjed om å blande og sprøyte en lakk han ikke har brukt før. Boksen har en lang liste med symboler og forkortelser på baksiden.
Han spør verkstedlederen, Gro, om hvor han kan lese mer om stoffet. Gro viser ham en perm på kontoret med sikkerhetsdatablad. Der står sammensetning, helsefarer og hvilken maske han skal bruke. Mehmet leser at lakken kan gi luftveisplager ved innånding og at det kreves ventilasjon og åndedrettsvern.
Perm på kontoret er greit, men databladet skal også ligge tilgjengelig på arbeidsstedet. Mehmet ber om at en kopi henges opp ved sprøyteboksen, og Gro ordner det samme dag. Verkstedets verneombud får samtidig sin egen tilgang til hele kartoteket.
Mehmet har norsk som andrespråk og sliter med enkelte fagord i databladet. Gro går gjennom de viktigste punktene sammen med ham og lager en kort oversikt på enklere norsk. Det er akkurat slik loven tenker seg at opplæringen skal fungere når en arbeidstaker ikke behersker språket godt.
Hvis du ikke får informasjonen
Be først nærmeste leder om å se stoffkartoteket og sikkerhetsdatabladet for kjemikaliet du arbeider med. Gjør det gjerne skriftlig, så er det lett å vise senere at du har spurt.
Får du ikke svar, kan du ta saken med verneombudet. Etter arbeidsmiljøloven § 6-2 skal verneombudet særlig påse at kjemiske stoffer ikke utsetter arbeidstakerne for fare, og at arbeidstakerne får nødvendig instruksjon og opplæring. Les gjerne mer om verneombudets rolle.
Mener du at arbeidet ikke kan fortsette uten fare for liv eller helse, har du etter arbeidsmiljøloven § 2-3 plikt til å avbryte det. Du skal da straks si fra til arbeidsgiver og verneombudet.
Hjelper ikke dette, kan du melde fra til Arbeidstilsynet. Etter arbeidsmiljøloven § 18-6 kan tilsynet gi pålegg, og det kan kreve at arbeidsgiver gjør undersøkelser og leverer prøver. Utgiftene bæres av arbeidsgiver. Slik går det til når du melder arbeidsgiver til Arbeidstilsynet.
Kort oppsummert
- Du har rett til informasjon om kjemikalier du jobber med, når kjemikaliene er farlige og kan medføre helsefare.
- Arbeidsgiver skal ha et stoffkartotek, og du skal ha lett adgang til opplysningene om stoffene du bruker.
- Sikkerhetsdatablad og informasjonsblad skal ligge tilgjengelig på arbeidsstedet.
- Du og verneombudet skal få opplæring og løpende informasjon om risiko og vernetiltak, på et språk du forstår.
- Får du ikke informasjonen, kan du gå til verneombudet og til Arbeidstilsynet.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.