Når regnes det som nattarbeid i et privat hjem?

Nattarbeid i privat hjem: tidsrommet

Etter § 14 første ledd er nattarbeid arbeid mellom klokken 23.00 og 06.00. Arbeid fra klokken 21 til 23 er altså ikke nattarbeid etter forskriften, selv om det ville vært det i en vanlig virksomhet. Arbeidsmiljøloven § 10-11 setter grensen ved klokken 21, men den paragrafen gjelder ikke for arbeid i et privat hjem.

Forskriften gjelder når du jobber for en privatperson i hjemmet eller husholdningen hennes, og i snitt mer enn tre timer i uken. Den er gitt med hjemmel i arbeidsmiljøloven § 1-5.

Husk at det er arbeidstiden som teller, ikke om du er våken. Står du til disposisjon for familien om natten, for eksempel fordi du skal ta deg av et barn som våkner, er det arbeidstid (§ 9). Er arbeidet i det vesentlige passivt, kan det få betydning for hvor mye av tiden som regnes med (§ 10), men det er fortsatt arbeid.

Når arbeidets art gjør nattarbeid nødvendig

Etter § 14 andre ledd er nattarbeid ikke tillatt med mindre arbeidets art gjør det nødvendig. Spørsmålet er om oppgaven må gjøres om natten, ikke om det passer familien best.

Typiske tilfeller der nattarbeid kan være nødvendig:

• tilsyn med en person som trenger hjelp eller stell om natten, for eksempel en eldre eller syk person
• en baby eller et barn med behov for tilsyn når foreldrene ikke er hjemme, for eksempel fordi de jobber natt

Typiske tilfeller der det ikke er nødvendig:

• rengjøring, klesvask eller stryking som like gjerne kan gjøres på dagtid
• matlaging til neste dag

Forskriften har ingen regel som lar familien og arbeidstakeren avtale seg bort fra kravet. Hvor grensen går i andre situasjoner, må vurderes konkret ut fra hva oppgaven består i.

Grenser for arbeidstiden når du jobber natt

Forskriften har egne grenser for den som jobber om natten (§ 14 tredje og fjerde ledd):

• Jobber du jevnlig mer enn tre timer om natten, skal den alminnelige arbeidstiden i gjennomsnitt ikke være mer enn åtte timer per døgn. Snittet regnes over fire uker, og den ukentlige friperioden på 35 timer holdes utenfor.
• Innebærer arbeidet en særlig risiko eller betydelige fysiske eller psykiske belastninger, kan arbeidstiden ikke være mer enn åtte timer i noe døgn når du jobber mer enn tre timer om natten. Her gjelder ingen gjennomsnittsberegning.

Tunge løft av en pleietrengende person om natten, eller nattlig tilsyn med et alvorlig sykt barn, kan være eksempler på arbeid med betydelige belastninger.

Arbeider du hovedsakelig om natten, skal familien gi deg tilbud om helsekontroll før du begynner, og deretter med jevne mellomrom (§ 14 femte ledd).

Reglene om hvile gjelder også, og de er de samme som for annet arbeid i hjemmet. Du skal ha 11 timer sammenhengende fri i løpet av 24 timer, og en natt med arbeid kan derfor ikke følges av en tidlig morgenvakt.

Hvis du er under 18 år

For arbeidstakere under 18 år gjelder arbeidsmiljøloven kapittel 11 (§ 19). Da er grensene strengere enn i § 14. Etter arbeidsmiljøloven § 11-3 kan barn under 15 år og skolepliktige ikke jobbe mellom klokken 20 og 06. Ungdom mellom 15 og 18 år som ikke er skolepliktige, skal ha minst åtte timer sammenhengende fri som omfatter tiden mellom klokken 23 og 06, og arbeid mellom 21 og 23 er bare tillatt i særlige tilfeller.

Kort oppsummert

• Nattarbeid i privat hjem er arbeid mellom klokken 23 og 06, ikke fra klokken 21 som i arbeidsmiljøloven.
• Nattarbeid er bare tillatt når arbeidets art gjør det nødvendig.
• Jobber du jevnlig mer enn tre timer om natten, er snittet for alminnelig arbeidstid åtte timer per døgn over fire uker.
• Arbeid med særlig risiko eller tunge belastninger gir et tak på åtte timer i hvert døgn.
• Under 18 år gjelder strengere regler etter arbeidsmiljøloven kapittel 11.