Kan jeg jobbe for samme arbeidsgiver den første måneden med gammel AFP?

Hva som gjelder den første måneden

Gammel offentlig AFP gjelder deg som er født i 1962 eller tidligere. Den kan tidligst tas ut fra måneden etter at du fyller 62, og du kan ha den til og med måneden du fyller 67. For å få den må du trappe ned i arbeid eller slutte helt.

Nav har et eget krav for den første måneden. Du kan ikke fortsette som før hos arbeidsgiveren du søkte AFP gjennom. Kravet gjelder akkurat den arbeidsgiveren, og bare den første måneden med AFP. Etter det er det andre regler.

Bakgrunnen er at loven gir rett til AFP til en arbeidstaker som fratrer stillingen sin etter fylte 62 år, se lov om avtalefestet pensjon for medlemmer av Statens pensjonskasse § 2. AFP er en tidligpensjon for den som går av, ikke en bonus til en full stilling.

To veier første måned: gå ned i stilling eller slutte helt

Det finnes to måter å gjøre dette på.

• Du fortsetter i en lavere stilling hos samme arbeidsgiver. Da må du redusere med minst 10 prosent, og du må fortsatt jobbe minst 60 prosent av full stilling. Du får gradert AFP.
• Du slutter helt og tar ut full AFP. Da kan du ikke ha noe arbeid hos den arbeidsgiveren den første måneden.

Det er ikke mulig å gå under 60 prosent stilling og samtidig ta ut bare en del av AFP-en. Går du ned til under 60 prosent, må du ta ut full AFP, og da er du i den andre gruppen. Jobb hos andre arbeidsgivere er ikke omtalt i det kravet, men inntekten teller likevel med når AFP-en skal avkortes.

Hva som skjer fra måned to

Fra og med den andre måneden kan du jobbe så mye du vil, også hos arbeidsgiveren du gikk av fra. Folketrygdens alderspensjon, som du kan ta ut fra 62 hvis opptjeningen er høy nok, er omtalt i artikkelen om tidligste uttak, og den kan ikke kombineres med gammel offentlig AFP. Det er ingen stillingsgrense å forholde seg til lenger. Hva som skjer med AFP-en, avgjøres i stedet av inntekten din.

Loven sier at AFP-en skal reduseres med samme prosent som arbeidsinntekten utgjør av tidligere inntekt. Tidligere inntekt er gjennomsnittet av de tre beste av de fem siste årene før uttaket. I Statens pensjonskasse kan du tjene inntil et toleransebeløp uten at AFP-en reduseres. Det er 0,26 ganger grunnbeløpet i året, som er 33 842 kroner i 2026.

Du må melde fra til Nav hvor mye du venter å tjene, så lenge du er under 65. Fra 65 melder du til Statens pensjonskasse. Viser skatteoppgjøret at inntekten ble en annen enn du oppga, gjør Nav et etteroppgjør, og du kan få etterbetalt eller måtte betale tilbake.

Hva regnes som den første måneden?

Den første måneden er den første måneden du har AFP, altså måneden pensjonen starter. Planlegger du uttak fra 1. mars, er mars den måneden kravet gjelder for. Fra 1. april er det fritt.

Det betyr at tidspunktet for uttaket kan flyttes litt for å passe med et oppdrag. Skal du jobbe for den gamle arbeidsgiveren på timer eller prosjekt, kan det være lurt å starte jobben først fra måneden etter at AFP-en begynner, i stedet for å gå ned i stilling bare for en måned.

Når du er i en annen ordning enn Statens pensjonskasse

Reglene over er slik Nav beskriver dem for medlemmer i Statens pensjonskasse og Pensjonsordningen for apotekvirksomhet. Er du kommunalt eller fylkeskommunalt ansatt, tilhører du den tjenestepensjonsordningen kommunen har valgt, for eksempel KLP eller Oslo Pensjonsforsikring. Nav sier at det da kan gjelde andre krav, blant annet et annet toleransebeløp. Spør arbeidsgiveren eller pensjonsordningen før du avtaler en sluttdato.

Kort oppsummert

• Den første måneden med gammel offentlig AFP kan du jobbe hos samme arbeidsgiver bare hvis du går ned minst 10 prosent og blir værende på minst 60 prosent stilling.
• Tar du ut full AFP, kan du ikke jobbe hos arbeidsgiveren du går av fra den første måneden.
• Fra måned to kan du jobbe så mye du vil, også for samme arbeidsgiver, men AFP-en avkortes mot inntekt over toleransebeløpet.
• Toleransebeløpet i Statens pensjonskasse er 33 842 kroner i 2026. Andre ordninger kan ha et annet beløp.
• Du melder forventet inntekt til Nav til du fyller 65, og deretter til pensjonsordningen. Vil du jobbe for den gamle arbeidsgiveren uten å gå ned i stilling, kan du la jobben starte fra måned to.