Teller 20 prosent stilling like mye som full stilling i AFP-ansienniteten?
Ja, i kravet om at du må ha vært ansatt i sju av de ni siste årene teller deltid like mye som heltid, så lenge stillingen er på minst 20 prosent. Deltid gir ikke kortere AFP-ansiennitet. Selve AFP-beløpet avhenger derimot av inntekten din fram til du fyller 61, så en lavere stilling gir en lavere pensjon. I tillegg må månedslønnen omregnet til årsinntekt være over 1 G når du tar ut.
Står du i en lignende sak?
Skriv hva som har skjedd, med dine egne ord. Du får en første vurdering av saken din med en gang, og du bestemmer selv om en advokat skal se på den.
Hva AFP-ansienniteten er
Når folk snakker om ansiennitet i AFP, mener de kravet i AFP-tilskottsloven § 4 om at du ved fylte 62 år må ha vært arbeidstaker i minst sju av de siste ni årene i en eller flere bedrifter som er omfattet av en AFP-avtale. Nav bruker en annen formulering på sine sider: du må ha hatt minst 20 prosent stilling i en AFP-bedrift i sju av de ni siste årene.
Kravet er et enten-eller. Er du innenfor, har du rett til AFP. Er du utenfor, har du ikke. Det finnes ingen opptjening av AFP-ansiennitet som gir mer rett jo flere år du har.
Stillingsprosenten teller som en terskel
Terskelen er 20 prosent. Nav skriver at du må ha hatt minst 20 prosent stilling. Er stillingen din 20 prosent eller høyere, teller den like mye som en heltidsstilling. Det gir ikke fordeler å ha 100 prosent framfor 40 prosent når det gjelder om du oppfyller sju-av-ni-kravet.
Reglene i vedtektene til Fellesordningen avgjør nærmere hvordan det regnes når stillingsprosenten har variert eller du har vært ansatt bare en del av året.
Det samme 20 prosent-kravet gjelder for de tre siste årene før uttak. Nav skriver at du må ha vært ansatt i minst 20 prosent stilling i de tre siste årene før du tar ut AFP.
Beløpet følger inntekten
Når du først har rett til AFP, bestemmes beløpet av inntekten. AFP-tilskottsloven § 6 bruker summen av inntekten din i alle år med pensjonsgivende inntekt, med et tak på 7,1 G per år, fram til og med kalenderåret du fylte 61. Pensjonen utgjør 0,314 prosent av grunnlaget hvert år, justert for hvor tidlig du tar ut (§ 7).
En deltidsstilling gir lavere lønn, og lavere lønn gir lavere grunnlag. Den som har jobbet 40 prosent i 25 år, får altså mindre AFP enn den som har jobbet 100 prosent, selv om begge har rett.
1 G-kravet kan stoppe en liten stilling
Det er her deltid kan bli et problem. Månedsinntekten din omregnet til årsinntekt må være over 1 G når du tar ut AFP, og inntekten i året før må ha vært over gjennomsnittlig G det året. Fra 1. mai 2026 er 1 G 136 549 kroner. Inntektskravet er nærmere forklart i den generelle artikkelen om vilkårene for AFP i privat sektor.
20 prosent stilling oppfyller stillingskravet. Men er heltidslønnen 560 000 kroner, er en 20 prosent stilling 112 000 kroner i året, og det er under 1 G. Du er da innenfor ansiennitetskravet, men utenfor inntektskravet. Det er derfor det ikke er nok å holde seg på 20 prosent hvis du vil ta ut AFP. Stillingen må gi en lønn over grensen.
Fatima og Gunnar
Fatima og Gunnar er begge født i 1964 og har jobbet i den samme bedriften med AFP-avtale i 26 år. Begge fyller 62 i 2026.
Fatima har jobbet 100 prosent og har hatt lønn rundt 500 000 kroner. Gunnar har jobbet 50 prosent siden barna ble født, og han har hatt rundt 250 000 kroner i årslønn de siste ti årene.
For sju-av-ni-kravet står de likt. Begge har vært ansatt i over 20 prosent hele perioden, og begge har vært ansatt i alle de ni siste årene. Gunnars deltid gjør ikke ansienniteten hans kortere.
Beløpet er derimot ikke likt. Fatimas grunnlag er høyere, og AFP-en hennes blir høyere. Gunnar får en lavere AFP, fordi hans inntekt gjennom årene var lavere. Gunnars lønn er 250 000 kroner, over 1 G (136 549 kroner), så han klarer også inntektskravet.
Vilkåret om ansettelse i en AFP-bedrift ved uttak gjelder begge to.
Hva dette betyr for deg som jobber deltid
Jobber du deltid, er AFP fortsatt en reell mulighet. Se på tre ting: at stillingen er minst 20 prosent, at lønnen omregnet til årsinntekt er over 1 G ved uttak, og at du har vært i en AFP-bedrift i sju av ni år. Deltid i seg selv fjerner ikke retten, men setter beløpet ned. Hvordan lønn etter 61 påvirker AFP, er omtalt i artikkelen om å gå ned i stilling etter fylte 61.
Kort oppsummert
- Deltid på minst 20 prosent teller like mye som heltid i kravet om sju av ni år i AFP-bedrift.
- Det finnes ingen ekstra ansiennitet for høyere stillingsprosent.
- AFP-beløpet bestemmes av inntekten din til og med året du fyller 61, så deltid gir lavere beløp.
- Månedslønnen omregnet til årsinntekt må være over 1 G ved uttak, og en liten stilling klarer ikke alltid det.
- Teller deltidsstilling i AFP-ansienniteten, og hvor mye lønn den gir, er to ulike spørsmål.
Er saken din litt annerledes?
Et standardsvar passer ikke alltid. Beskriv saken din, så får du en gratis vurdering av akkurat den.