Hvor søker jeg offentlig AFP: Nav, KLP eller SPK?

Ordningen du er medlem i avgjør hvor du søker

Nav skriver at du søker om livsvarig AFP i offentlig sektor hos tjenestepensjonsordningen din, og at ordningen også veileder deg om når du kan sende inn søknaden. Hvilken ordning det er, avhenger av arbeidsgiveren din:

• Jobber du i staten, er det Statens pensjonskasse.
• Jobber du i en kommune eller fylkeskommune, er det vanligvis KLP eller en kommunal pensjonskasse.
• Andre offentlige ordninger har sine egne kasser.

Er du usikker, kan arbeidsgiveren eller lønnsavdelingen si hvilken ordning du er med i. Jobber du på apotek, følger du ifølge Nav de gamle AFP-reglene, og denne artikkelen gjelder da ikke.

Hva Nav gjør, og hva Nav ikke gjør

For SPK-medlemmer er arbeidsdelingen beskrevet i § 13 i loven om AFP for medlemmer av Statens pensjonskasse. Statens pensjonskasse administrerer ordningen. Søknader settes fram for SPK, som skal fatte vedtak om og beregne pensjonen. Arbeids- og velferdsetaten (Nav) utbetaler pensjonen. Nav skal også levere den samlede pensjonsbeholdningen din etter folketrygdloven § 20-4 til SPK, som trenger den til beregningen.

Du leverer altså ikke noe til Nav for at AFP-en skal kunne innvilges. Alderspensjonen din fra folketrygden er en egen sak som du søker om hos Nav. Skal AFP-en regnes med når Nav vurderer om du kan ta ut alderspensjon før 67 år, jf. folketrygdloven § 20-15, er det en fordel å ha AFP-svaret først.

KLP og kommunale kasser har tilsvarende regler gjennom tariffavtale og vedtekter. Hvordan utbetalingen er ordnet hos dem, får du vite av ordningen.

Når og hvordan du søker

Etter § 11 må du selv sette fram krav om AFP. For SPK-medlemmer gjelder disse tidsrammene:

• Kravet kan tidligst settes fram fire måneder før ønsket uttaksdato.
• Du kan ikke søke om uttak med tilbakevirkende kraft.
• AFP kan tidligst utbetales fra måneden etter at du fyller 62, og fra måneden etter at kravet ble satt fram.

Det siste betyr at en søknad som kommer for sent, ikke gir deg penger for månedene før. Søker du i september, starter pensjonen tidligst i oktober, selv om du fylte 62 i mars.

Ordningen din skal vurdere vilkårene både ved 62 og ved uttak, og må kontrollere ansettelsene dine tre år bakover. Du plikter å gi de opplysningene som trengs, og å melde fra om endringer som kan ha betydning for pensjonen.

Hvis du er uenig i vedtaket

Vedtak fattet av SPK kan ankes inn for Trygderetten. Det følger av § 13. For KLP og kommunale kasser gjelder ordningens egne klageregler. Les vedtaket nøye for å se hvordan du går fram i din sak.

Hva ordningen kontrollerer for deg

Ordningen henter selv mye av grunnlaget. Statens pensjonskasse kan etter § 13 innhente lønnsopplysninger og opplysninger om pensjonsgivende inntekt fra skattemyndighetene. Den kan også be nåværende og tidligere arbeidsgivere om opplysninger om arbeids- og inntektsforholdet ditt. Arbeidsgiverne plikter å svare uten hinder av taushetsplikt.

Du har likevel en plikt selv. Ved søknad skal du gi de opplysningene som trengs for at ordningen kan vurdere om du har rett. Når du får AFP, må du melde fra om endringer som kan ha betydning for pensjonens størrelse eller for om du fortsatt har rett til den.

Hva du ellers bør vite før du søker

Sjekk først hvilken ordning du er medlem i, og når du tidligst kan ta ut. Hvor tidlig du kan ta ut alderspensjon fra folketrygden, er forklart i artikkelen om tidligste uttak av alderspensjon. Forskjellen mellom de to pensjonene står i artikkelen om alderspensjon og AFP.

Kort oppsummert

• Offentlig AFP for født 1963 eller senere søkes hos tjenestepensjonsordningen, som SPK, KLP eller en kommunal kasse.
• Nav tar ikke imot søknaden, men utbetaler pensjonen for SPK-medlemmer.
• I SPK kan du tidligst søke fire måneder før uttak, og ikke med tilbakevirkende kraft.
• Alderspensjon fra folketrygden søker du om hos Nav, som en egen sak.
• Uenighet med SPK ankes til Trygderetten, og andre ordninger har egne klageregler.