Vant oppsigelsessaken – får jeg dekket hele advokatregningen?

Rashid vinner, og blir likevel overrasket

Rashid fikk medhold i at oppsigelsen hans var usaklig, og retten påla arbeidsgiveren å dekke sakskostnadene hans. Han regnet med å få hele advokatregningen tilbake, siden han tross alt hadde vunnet.

Da oppgjøret kom, var summen lavere enn det han faktisk hadde betalt, og han måtte spørre advokaten sin hvorfor.

Han hadde i månedsvis forestilt seg hele saken som et rent regnestykke: vinn, og alt kommer tilbake. Differansen mellom det han fikk dekket og det han faktisk hadde betalt, var ikke stor i kroner, men den var stor nok til at han begynte å lure på om seieren egentlig var like fullstendig som han hadde trodd.

Rashid jobbet som logistikkoordinator og hadde brukt over ett år på hele løpet, fra første drøftingsmøte til rettskraftig dom. Underveis hadde han fått flere fakturaer fra advokaten, betalt fortløpende, og hadde regnet med å få hver eneste krone tilbake den dagen dommen falt i hans favør.

«Fullt ut» betyr nødvendige kostnader, ikke enhver kostnad

Hovedregelen når du vinner fram, er at motparten dekker det du har hatt av nødvendige kostnader ved saken. Ordet nødvendige gjør en forskjell: retten vurderer om timeantallet advokaten har brukt, står i et rimelig forhold til sakens omfang og vanskelighetsgrad, og kan sette ned beløpet dersom den mener noe av arbeidet var overflødig eller unødvendig omfattende.

En enkel sak med få vitner og korte innlegg gir sjelden grunnlag for et like høyt kostnadsoppgjør som en komplisert sak med flere dagers hovedforhandling.

Advokaten din bør derfor kunne forklare, punkt for punkt, hvorfor hver enkelt time var nødvendig, ikke bare summere opp timelisten og sende den videre. Rashids advokat hadde ført grundige notater underveis, noe som gjorde det enklere å forsvare de fleste postene da retten gikk gjennom kravet.

Delvis medhold gir delvis dekning

Fikk du bare medhold i deler av kravet ditt, kan dekningen av sakskostnadene reduseres tilsvarende. Vant Rashid fram med kravet om at oppsigelsen var usaklig, men fikk lavere erstatning enn han opprinnelig ba om, kan retten legge vekt på dette når den fastsetter hvor mye av sakskostnadene motparten faktisk skal dekke.

Full seier på det viktigste punktet gir som regel fortsatt god dekning, men sjeldnere hundre prosent av alt du selv har lagt ut.

Rashid selv fikk fullt medhold i at oppsigelsen var usaklig, det tyngste punktet i saken hans, og det er trolig derfor dekningen ble så god som den faktisk ble. Hadde han i stedet bare fått medhold i et sekundært krav, mens hovedspørsmålet gikk arbeidsgiverens vei, kunne bildet sett helt annerledes ut.

Det arbeidsgiver ofte slipper unna med

En arbeidsgiver som taper, men som selv har brukt en rimeligere advokat eller færre timer enn deg, kan i noen tilfeller argumentere for at dine egne kostnader var unødvendig høye sammenlignet med sakens reelle omfang.

Dette er en av grunnene til at det lønner seg å diskutere forventet tids- og kostnadsbruk med din egen advokat tidlig i prosessen, i stedet for å oppdage etterpå at deler av regningen ikke lar seg overføre til motparten.

En annen vanlig innsigelse fra en tapende arbeidsgiver er at deler av kravet ditt gjaldt et sidespørsmål som aldri burde vært forfulgt så grundig. Retten tar da stilling til om det var rimelig å bruke tid på akkurat det sidesporet, ikke bare om du til slutt fikk rett i hovedsaken.

Hva Rashid gjorde da beløpet ikke stemte

Rashid ba advokaten sin om en skriftlig oversikt over hvilke poster retten hadde godkjent, og hvilke som var strøket eller redusert. Det viste seg at noen timer knyttet til et sidespor i saken, som retten mente ikke hadde vært nødvendig å forfølge, var trukket fra.

Han valgte å ikke gå videre med noe krav om de resterende timene, siden beløpet var lite sammenlignet med det han samlet sett hadde vunnet, og fordi en ny runde om selve sakskostnadsoppgjøret ville kostet mer i tid og bekymring enn differansen faktisk var verdt for ham.

Differansen mellom det han hadde betalt og det han fikk dekket, ble stående som hans egen kostnad, selv om han hadde vunnet arbeidsrettssaken i sin helhet på hovedkravet.

Kort oppsummert

• Sakskostnader arbeidsrettssak dekkes som hovedregel av den tapende parten når du vinner, men bare de kostnadene retten anser som nødvendige.

• Retten kan sette ned beløpet dersom timeantallet eller kostnadene virker unødvendig høye for en sak av denne typen.

• Delvis medhold gir ofte delvis dekning av sakskostnadene, ikke full dekning selv om du vant på det viktigste punktet.

• Be advokaten om en skriftlig oversikt over hvilke poster som faktisk ble godkjent, dersom oppgjøret er lavere enn det du betalte.