Skipsarbeidsloven
LOV-2013-06-21-102 · 98 §§Arbeid på skip — ansettelse, arbeidstid, lønn og stillingsvern. Hver paragraf med lovtekst ordrett og forklaring i klarspråk.
§ 1-2Hvem skipsarbeidsloven gjelder for§ 2-2Arbeidsgiverens plikter etter skipsarbeidsloven§ 2-4Rederiets ansvar for lønn og regelverk§ 2-5Slik fremmer du krav mot rederiet
Kapittel 1 — Innledende bestemmelser§§ 1-1 – 1-3
- § 1-1Skipsarbeidslovens formål§ 1-1 er lovens formålsparagraf og gir ikke i seg selv rettigheter eller…
- § 1-2Hvem skipsarbeidsloven gjelder for§ 1-2 avgjør hvem skipsarbeidsloven gjelder for, ikke bare hvordan den skal…
- § 1-3Ufravikelighet i skipsarbeidsloven§ 1-3 slår fast at skipsarbeidsloven er ufravikelig til ugunst for…
Kapittel 2 — Arbeidsgiverens og rederiets plikter mv.§§ 2-1 – 2-7
- § 2-1Hvem som er arbeidsgiveren§ 2-1 definerer hvem som regnes som arbeidsgiver i skipsarbeidsloven: den som…
- § 2-2Arbeidsgiverens plikter etter skipsarbeidslovenArbeidsgiveren har hovedansvaret for at loven og arbeidsavtalen følges, unntatt…
- § 2-3Hvem som er rederiet§ 2-3 definerer rederiet ved å vise videre til skipssikkerhetsloven § 4.
- § 2-4Rederiets ansvar for lønn og regelverkRederiet skal påse at loven og arbeidsavtalen følges når arbeidsgiveren er et…
- § 2-5Slik fremmer du krav mot rederietKrav mot rederiet må fremmes skriftlig innen seks måneder etter forfall, og…
- § 2-6Rett til å varsle om kritikkverdige forhold på skipArbeidstakere kan varsle om kritikkverdige forhold hos rederiet eller…
- § 2-7Vern mot gjengjeldelse etter varslingLoven forbyr gjengjeldelse mot ansatte som varsler etter § 2-6.
Kapittel 3 — Ansettelse mv.§§ 3-1 – 3-9
- § 3-1Krav til skriftlig arbeidsavtale på skipArbeidsavtalen skal være skriftlig og dekke forhold av vesentlig betydning for…
- § 3-2Regler om prøvetid til sjøsArbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale en prøvetid på opptil seks…
- § 3-3Plikt til å informere om ledige stillinger§ 3-3 pålegger arbeidsgiver en enkel informasjonsplikt: ansatte skal få vite om…
- § 3-4Regler om midlertidig ansettelse på skipHovedregelen er fast ansettelse; midlertidig ansettelse er bare tillatt i…
- § 3-5Følgene av ulovlig midlertidig ansettelseVed brudd på reglene om midlertidig ansettelse kan retten, etter krav fra…
- § 3-6Fortrinnsrett til ny ansettelse etter oppsigelseArbeidstakere som er sagt opp på grunn av virksomhetens forhold, har…
- § 3-7Deltidsansattes fortrinnsrett til utvidet stillingDeltidsansatte har fortrinnsrett til å utvide stillingen sin framfor at…
- § 3-8Virkninger av brudd på fortrinnsrett§ 3-8 gir arbeidstakeren rett til å gå til sak dersom en fortrinnsrett etter…
- § 3-9Krav ved bruk av bemanningsbyrå§ 3-9 pålegger arbeidsgivere som bruker et arbeidsformidlingsbyrå til å skaffe…
Kapittel 4 — Lønn mv.§§ 4-1 – 4-9
- § 4-1Slik beregnes lønn til sjøsLønnen løper fra avtalt dato, senest fra arbeidstakeren tiltrer tjenesten.
- § 4-2Utbetaling av lønn og feriepenger på skipLønn skal utbetales minst én gang i måneden, mens feriepenger følger ferieloven.
- § 4-3Når kan arbeidsgiver trekke i lønnenTrekk i lønn eller feriepenger krever hjemmel i lov, tariffavtale,…
- § 4-4Lønn under sykdom og skade på skipArbeidstakere som blir syke eller skadet, har rett til lønn så lenge…
- § 4-5Lønn ved skipsforlis§ 4-5 gir arbeidstakere som mister jobben fordi skipet forliser eller blir…
- § 4-5aArbeidsavtale ved fangenskap etter pirat- eller ranangrepBlir en arbeidstaker holdt fanget om bord eller andre steder etter et angrep…
- § 4-6Rett til fri hjemreise ved opphør av arbeidsforholdetArbeidsgiveren må organisere og betale hjemreisen når et arbeidsforhold tar…
- § 4-7Rederiets plikt til å stille garanti for arbeidstakereRederiet må skaffe en garanti for arbeidstakere som faller utenfor norske…
- § 4-8Rederiets rett til å overta arbeidstakers kravHar rederiet selv dekket lønnskrav eller andre pengekrav som en arbeidstaker…
- § 4-9Trygdekoordinering med andre landParagrafen gir Kongen myndighet til å gjennomføre avtaler med andre land om…
Kapittel 5 — Opphør av arbeidsforhold§§ 5-1 – 5-16
- § 5-1Plikt til å drøfte oppsigelse før beslutningArbeidsgiver skal drøfte oppsigelsen med arbeidstakeren og tillitsvalgte før…
- § 5-2Oppsigelsesfrister for arbeidstakere på skipDen vanlige oppsigelsesfristen er én måned, og tre måneder for skipsfører.
- § 5-3Formkrav til en gyldig oppsigelseEn oppsigelse skal alltid være skriftlig og leveres eller sendes til…
- § 5-4Konsekvenser av formfeil ved oppsigelseMangler oppsigelsen skriftlighet eller lovpålagt informasjon, kan…
- § 5-5Oppsigelsesvern i prøvetidenEr en arbeidstaker ansatt med avtalt prøvetid og blir sagt opp i denne…
- § 5-6Vern mot usaklig oppsigelse på skipEn oppsigelse må alltid være saklig begrunnet i virksomheten, arbeidsgiveren…
- § 5-7Oppsigelsesvern ved sykdom og skadeSykdom eller skade kan ikke alene begrunne oppsigelse i de første tolv månedene…
- § 5-8Oppsigelsesvern ved graviditet og permisjonEn gravid arbeidstaker kan ikke sies opp fordi hun er gravid.
- § 5-9Oppsigelsesvern ved militærtjeneste§ 5-9 verner en arbeidstaker mot å bli sagt opp fordi hun eller han har tatt…
- § 5-9aVern ved fangenskap etter piratvirksomhet§ 5-9a sikrer at ansettelsen løper videre dersom en sjømann blir tatt til fange…
- § 5-10Rett til å fortsette i jobben under tvist om oppsigelseEr det tvist om en oppsigelse er gyldig etter reglene om vern mot usaklig…
- § 5-11Virkninger av en usaklig oppsigelseOppsigelser i strid med reglene om oppsigelsesvern skal som hovedregel kjennes…
- § 5-12Opphør av arbeidsforholdet ved aldersgrensenArbeidsforholdet kan avsluttes når arbeidstaker fyller 70 år, eller ved en…
- § 5-13Midlertidig fratreden ved mistanke om avskjedsgrunnArbeidsgiver kan midlertidig pålegge en arbeidstaker å fratre mens en…
- § 5-14Avskjed - umiddelbar avslutning av arbeidsforholdetAvskjed avslutter arbeidsforholdet umiddelbart, ved grovt pliktbrudd eller…
- § 5-15Arbeidsforholdet varer til skipet kommer i havnLøper oppsigelsesfristen ut, eller tar en midlertidig ansettelse slutt, mens…
- § 5-16Retten til attest ved avsluttet arbeidsforholdArbeidstaker som slutter etter lovlig oppsigelse, har krav på skriftlig attest…
Kapittel 5 A. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse§§ 5 A-1 – 5 A-5
- § 5A-1Virkeområdet for reglene om virksomhetsoverdragelseKapittel 5 A gjelder ved overdragelse av en virksomhet eller del av en…
- § 5A-2Vern mot oppsigelse ved virksomhetsoverdragelseEn virksomhetsoverdragelse er ikke i seg selv nok grunn til oppsigelse eller…
- § 5A-3Lønn og arbeidsvilkår ved virksomhetsoverdragelse§ 5 A-3 overfører den tidligere arbeidsgiverens rettigheter og plikter etter…
- § 5A-4Tillitsvalgtes stilling ved virksomhetsoverdragelse§ 5 A-4 sikrer at tillitsvalgte beholder rettsstilling og funksjon når…
- § 5A-5Informasjon og drøfting ved virksomhetsoverdragelse§ 5 A-5 pålegger arbeidsgiverne å informere tillitsvalgte, eller de ansatte…
Kapittel 6 — Tvister om arbeidsforhold§§ 6-1 – 6-5
- § 6-1Retten til å kreve forhandlinger ved arbeidstvistArbeidstakeren kan kreve forhandlinger med arbeidsgiver ved tvist om blant…
- § 6-2Søksmålsfrister i arbeidstvister§ 6-2 setter en søksmålsfrist på åtte uker for de fleste tvister om oppsigelse,…
- § 6-3Fristforlengelse og oppfriskning av søksmålsfrist§ 6-3 forlenger eller utsetter fristene i § 6-2 i noen særlige situasjoner.
- § 6-4Tvister i Norge om arbeidsforhold§ 6-4 lar retten behandle krav om lønn og feriepenger sammen med hovedsaken,…
- § 6-5Tvister i utlandet om arbeidsforhold§ 6-5 hindrer at arbeidstvister om bord bringes inn for utenlandske myndigheter…
Kapittel 7 — Rett til permisjon§§ 7-1 – 7-12
- § 7-1Rett til fri ved svangerskapskontroll§ 7-1 sikrer en gravid arbeidstaker lønnet fri for å gå til…
- § 7-2Rett til svangerskapspermisjon§ 7-2 gir en gravid arbeidstaker rett til å gå ut i permisjon når hun har vært…
- § 7-3Omsorgspermisjon ved fødsel og adopsjon§ 7-3 gir far, eller en annen som bistår moren dersom foreldrene ikke bor…
- § 7-4Fødselspermisjon for mor§ 7-4 pålegger moren å ha permisjon de første seks ukene etter fødselen.
- § 7-5Foreldrepermisjon etter fødsel eller adopsjonForeldre har til sammen rett til tolv måneders permisjon etter fødselen,…
- § 7-6Delvis permisjon ved svangerskap, fødsel og foreldretidForeldre kan ta ut permisjon etter §§ 7-2, 7-4 og 7-5 første ledd gradvis i…
- § 7-7Varslingsfrister for permisjonParagrafen fastsetter frister for når arbeidstakeren må gi beskjed til…
- § 7-8Permisjon ved barns og barnepassers sykdomRetten gjelder både ved barnets egen sykdom og ved sykdom hos den som passer…
- § 7-9Permisjon for omsorg og pleie av nære pårørendeRetten dekker både pleie av pårørende i livets sluttfase og annen nødvendig…
- § 7-10UtdanningspermisjonGir rett til inntil tre års permisjon for utdanning, forutsatt tre års…
- § 7-11Permisjon ved militærtjeneste§ 7-11 gir en arbeidstaker rett til permisjon ved pliktig eller frivillig…
- § 7-12Permisjon for offentlige verv§ 7-12 gir en arbeidstaker rett til permisjon når det er nødvendig for å møte i…
Kapittel 8 — Rederiets og skipsførerens omsorgsplikter§§ 8-1 – 8-5
- § 8-1Rederiets omsorgsplikt ved sykdom og skadeRederiet skal sørge for forsvarlig sykepleie når noen om bord blir syk eller…
- § 8-2Rederiets plikt ved dødsfall om bordParagrafen pålegger rederiet å varsle nærmeste pårørende og ordne begravelse…
- § 8-3Dekning av kostnader ved omsorgspliktParagrafen regulerer hvem som til slutt sitter igjen med regningen når rederiet…
- § 8-4Erstatning for tapte eller skadde eiendelerParagrafen gjør rederiet erstatningsansvarlig dersom eiendeler som tilhører en…
- § 8-5Forvaring av eiendeler etterlatt om bordRederiet skal ta vare på og eventuelt sende videre eiendeler som blir liggende…
Kapittel 9 — Skipstjenesten§§ 9-1 – 9-7
- § 9-1KontrolltiltakRederiet kan bare bruke kontrolltiltak som er saklig begrunnet og ikke…
- § 9-2Rett til å ha med private eiendeler om bordParagrafen gir den som arbeider om bord, en generell rett til å ha personlige…
- § 9-3Skipsførerens plikter ved alvorlige straffbare handlinger om bordSkipsføreren skal undersøke alvorlige straffbare handlinger om bord dersom…
- § 9-4Rett til å gå i land i havnParagrafen gir den som arbeider om bord, rett til å forlate skipet i fritiden…
- § 9-5Rett til å fratreGir rett til å avslutte tjenesten om bord i alvorlige situasjoner, uten at det…
- § 9-6Bestemmelser og avtaler som skal finnes om bordParagrafen pålegger rederiet å ha loven selv, skipssikkerhetsloven og aktuelle…
- § 9-7Rett til å klage og vern mot gjengjeldelseArbeidstakeren kan klage til rederiet om forhold ved skipstjenesten og…
Kapittel 10 — Vern mot diskriminering§§ 10-1 – 10-9
- § 10-1Forbud mot diskriminering av sjøfolk§ 10-1 forbyr diskriminering på grunn av politisk syn, fagforeningsmedlemskap…
- § 10-2Hva diskrimineringsvernet i skipsarbeidsloven omfatter§ 10-2 sier at diskrimineringsvernet gjelder hele arbeidsforholdet, fra…
- § 10-3Unntak fra diskrimineringsforbudet§ 10-3 gjør unntak fra diskrimineringsforbudet i kapittel 10.
- § 10-4Forbud mot å spørre om politikk og fagforening§ 10-4 forbyr arbeidsgiveren å spørre om politikk, religion, kultur eller…
- § 10-5Positiv særbehandling i skipsarbeidsloven§ 10-5 tillater positiv særbehandling.
- § 10-6Rett til opplysninger ved forbigåelse§ 10-6 gir en arbeidssøker som tror seg forbigått i strid med reglene i…
- § 10-7Forbud mot gjengjeldelse ved klage om diskriminering§ 10-7 forbyr rederiet eller arbeidsgiveren å gjengjelde en arbeidstaker som…
- § 10-8Bevisbyrde ved diskriminering§ 10-8 snur bevisbyrden i saker om diskriminering og gjengjeldelse om bord.
- § 10-9Erstatning og oppreisning ved diskriminering§ 10-9 gir rett til erstatning og oppreisning ved brudd på kapittel 10, uansett…
Kapittel 11 — Informasjon og drøfting§§ 11-1 – 11-4
- § 11-1Plikt til informasjon og drøfting med de ansatte§ 11-1 pålegger arbeidsgivere i større virksomheter en plikt til å informere om…
- § 11-2Hva informasjons- og drøftingsplikten omfatter§ 11-2 lister tre temaer plikten dekker: økonomi, bemanning og større endringer…
- § 11-3Taushetsplikt om fortrolige opplysninger§ 11-3 lar rederiet pålegge taushetsplikt til de tillitsvalgte og eventuelle…
Kapittel 12 — Tilsyn og sanksjoner§§ 12-1 – 12-4
- § 12-1Tilsyn og sertifiseringLovteksten ordrett.
- § 12-2Forvaltningstiltak overfor skip§ 12-2 viser forvaltningstiltak videre til skipssikkerhetsloven.
- § 12-3Overtredelsesgebyr etter skipsarbeidsloven§ 12-3 lar tilsynsmyndigheten ilegge overtredelsesgebyr til arbeidsgiver eller…
- § 12-4Straffebestemmelsen i skipsarbeidsloven§ 12-4 er straffebestemmelsen i skipsarbeidsloven, med bøter eller fengsel…
Kapittel 13 — Øvrige bestemmelser§§ 13-1 – 13-2
Ingen paragrafer matcher søket.