§ 3-3. Plikt til å informere om ledige stillinger

§ 3-3 pålegger arbeidsgiver en enkel informasjonsplikt: ansatte skal få vite om stillinger som blir ledige i virksomheten. Bestemmelsen henger sammen med fortrinnsrettsreglene i § 3-6 og § 3-7, som gir tidligere oppsagte og deltidsansatte fortrinnsrett til nettopp slike stillinger - uten kunnskap om at stillingen finnes, kan fortrinnsretten bli lite verdt i praksis. Plikten må også ses i sammenheng med kravet til skriftlig arbeidsavtale i § 3-1 og reglene om midlertidig ansettelse i § 3-4, siden ledige stillinger ofte er aktuelle nettopp ved slike ansettelsesformer. Brudd på informasjonsplikten kan få betydning for overtredelsesgebyr etter § 12-3.