§ 2-5. Slik fremmer du krav mot rederiet

Skipsarbeidsloven·LOV-2013-06-21-102
Kort oppsummert
Lovteksten ordrett

§ 2-5. Arbeidstakerens krav mot rederiet

(1) Arbeidstakeren må fremme skriftlig krav overfor rederiet i henhold til § 2-4 tredje ledd senest innen seks måneder etter kravets forfallsdato. Rederiet skal betale kravet innen tre uker etter at kravet er kommet frem.
(2) Rederiet kan nekte å dekke kravet dersom arbeidstakeren visste at forutsetningen for arbeidsoppdraget var at lønn mv. ikke skulle dekkes av arbeidsgiver.
(3) Solidaransvaret gjelder ikke krav som omfattes av lønnsgarantiloven og forskrifter gitt i medhold av loven når det er åpnet konkurs hos arbeidsgiver.
(4) Departementet kan gi utfyllende forskrifter til bestemmelsen.
Kilde: Lovdata — Skipsarbeidsloven § 2-5
Hva betyr dette?

§ 2-5 regulerer den praktiske fremgangsmåten når en arbeidstaker vil gjøre solidaransvaret etter § 2-4 tredje ledd gjeldende overfor rederiet. Kravet må sendes skriftlig, og fristen er seks måneder fra det opprinnelig skulle vært betalt. Rederiet har deretter tre uker på seg til å gjøre opp for seg, regnet fra kravet kom fram. Rederiet slipper likevel å betale dersom arbeidstakeren visste, da arbeidsoppdraget ble inngått, at lønnen aldri var ment å komme fra arbeidsgiveren. Solidaransvaret faller også bort for krav som dekkes av lønnsgarantiordningen når arbeidsgiveren går konkurs, siden arbeidstakeren da i stedet får dekning derfra.

Bestemmelsen gir arbeidstakeren en enkel og rask vei til betaling uten å måtte gå til søksmål mot et insolvent eller ukjent arbeidsgiverselskap. I praksis betyr det at en arbeidstaker som ikke får lønn fra arbeidsgiveren, kan sende et skriftlig krav direkte til rederiet innenfor fristen, og rederiet må da vurdere kravet raskt. Fristreglene er strenge begge veier: venter arbeidstakeren for lenge med å varsle, kan retten til å kreve fra rederiet falle bort, mens rederiet på sin side må svare innen kort tid etter at kravet er mottatt.

Ordningen bygger direkte på rederiets solidaransvar i § 2-4, som etter § 2-4 tredje ledd omfatter lønn, feriepenger og andre økonomiske krav arbeidstakeren har etter lovens kapittel 4. Skillet mellom arbeidsgiver og rederi er derfor avgjørende for hvem kravet skal rettes mot. Reglene om varsling i § 2-6 og vern mot gjengjeldelse i § 2-7 gjelder uavhengig av om arbeidstakeren også fremmer et pengekrav etter denne bestemmelsen.

Relaterte paragrafer
Alle §§ i skipsarbeidsloven →
Gratis vurdering av din sak