§ 11-1. Plikt til informasjon og drøfting med de ansatte

§ 11-1 pålegger arbeidsgivere i større virksomheter en plikt til å informere om og drøfte spørsmål som har betydning for ansettelsesforholdene med de ansattes representanter. Plikten gjelder bare der virksomheten jevnlig har minst 50 arbeidstakere - mindre rederier og arbeidsgivere er ikke omfattet. Departementet kan gi forskrift om hvordan antallet arbeidstakere skal beregnes, slik at det blir klart om terskelen er nådd.

Hva plikten konkret går ut på, er nærmere beskrevet i § 11-2, mens § 11-3 regulerer adgangen til å pålegge taushetsplikt om fortrolige opplysninger som utveksles i drøftingene.