§ 11-1. Plikt til informasjon og drøfting med de ansatte
Lovteksten ordrett
§ 11-1. Plikt til informasjon og drøfting
(1) I virksomhet som jevnlig sysselsetter minst 50 arbeidstakere, skal arbeidsgiver informere om og drøfte spørsmål av betydning for ansettelsesforholdene med arbeidstakernes representanter.
(2) Departementet kan gi forskrift om beregningen av antall arbeidstakere i virksomheten.
Hva betyr dette?
§ 11-1 pålegger arbeidsgivere i større virksomheter en plikt til å informere om og drøfte spørsmål som har betydning for ansettelsesforholdene med de ansattes representanter. Plikten gjelder bare der virksomheten jevnlig har minst 50 arbeidstakere - mindre rederier og arbeidsgivere er ikke omfattet. Departementet kan gi forskrift om hvordan antallet arbeidstakere skal beregnes, slik at det blir klart om terskelen er nådd.
Hva plikten konkret går ut på, er nærmere beskrevet i § 11-2, mens § 11-3 regulerer adgangen til å pålegge taushetsplikt om fortrolige opplysninger som utveksles i drøftingene.