§ 7-5. Foreldrepermisjon etter fødsel eller adopsjon

Skipsarbeidsloven·LOV-2013-06-21-102
Kort oppsummert
Lovteksten ordrett

§ 7-5. Foreldrepermisjon

(1) Foreldre har rett til permisjon etter at barnet er født i til sammen 12 måneder, medregnet permisjon etter reglene i §§ 7-2 og 7-4. Foreldrene har uansett rett til permisjon i det tidsrom det ytes foreldrepenger fra folketrygden.
(2) Hver av foreldrene har i tillegg til permisjon etter første ledd rett til 12 måneder permisjon, som må tas ut umiddelbart etter foreldrenes permisjon etter første ledd. Arbeidstaker som har delvis permisjon etter § 7-6 har likevel ikke rett til permisjon etter dette leddet.
(3) Rett til permisjon etter første ledd kan utøves av en annen som har omsorg for barnet, dersom ikke begge foreldrene har omsorg for barnet. Arbeidstaker som er alene om omsorgen for barnet har rett til to års permisjon etter annet ledd.
(4) Adoptivforeldre og fosterforeldre har rett til permisjon etter reglene i denne paragraf når omsorgen for barnet overtas. Det samme gjelder arbeidstaker som har eller får tildelt foreldreansvar når den andre av foreldrene dør, og som har hatt mindre enn vanlig samvær med barnet. Retten til permisjon gjelder ikke ved stebarnsadopsjon eller hvis barnet er over 15 år.
Kilde: Lovdata — Skipsarbeidsloven § 7-5
Hva betyr dette?

§ 7-5 gir foreldre rett til permisjon i forbindelse med barn. Til sammen har foreldrene rett til tolv måneders permisjon etter fødselen, der permisjonen etter svangerskaps- og fødselspermisjonen i §§ 7-2 og 7-4 regnes med i disse tolv månedene. Uansett har foreldrene rett til permisjon så lenge det utbetales foreldrepenger fra folketrygden.

Hver av foreldrene har i tillegg egen rett til tolv nye måneders permisjon, som må tas rett etter den første perioden. Denne tilleggsretten faller bort for en forelder som i stedet har valgt delvis permisjon etter § 7-6. Har bare én av foreldrene omsorgen for barnet, kan retten til den første perioden overtas av en annen omsorgsperson, og den som er alene om omsorgen, får to års permisjon i tilleggsperioden. Adoptivforeldre og fosterforeldre har tilsvarende rett fra det tidspunktet de overtar omsorgen, men ikke ved stebarnsadopsjon eller når barnet allerede er over 15 år.

Foreldrepermisjonen bygger videre på svangerskapspermisjonen i § 7-2 og fødselspermisjonen i § 7-4, og kan etter § 7-6 tas ut delvis i stedet for sammenhengende. Bruk av permisjonen må varsles etter fristene i § 7-7, og den kommer i tillegg til andre permisjonsrettigheter i kapitlet, som permisjon ved svangerskapskontroll etter § 7-1, omsorgspermisjon etter § 7-3, barns sykdom etter § 7-8 og pleie av nære pårørende etter § 7-9.

Relaterte paragrafer
Alle §§ i skipsarbeidsloven →
Gratis vurdering av din sak