§ 10-7. Forbud mot gjengjeldelse ved klage om diskriminering
Lovteksten ordrett
§ 10-7. Forbud mot gjengjeldelse
Det er forbudt å gjøre bruk av gjengjeldelse overfor arbeidstaker som har fremmet klage eller på annen måte tatt opp sak om brudd på bestemmelsene i dette kapittel, eller som har gitt uttrykk for at slik sak kan bli fremmet. Forbudet gjelder ikke dersom arbeidstaker opptrer grovt uaktsomt.
Hva betyr dette?
§ 10-7 forbyr rederiet eller arbeidsgiveren å gjengjelde en arbeidstaker som har klaget på eller tatt opp brudd på diskrimineringsreglene i kapittel 10, eller signalisert at det kan komme en klage. Gjengjeldelse kan for eksempel være dårligere arbeidsoppgaver, uteblitt forfremmelse eller oppsigelse som følge av klagen. Vernet faller bort dersom arbeidstakeren selv har opptrådt grovt uaktsomt i saken.
Forbudet er en forutsetning for at resten av kapittel 10 skal fungere i praksis: uten det ville en ansatt risikere represalier ved å ta opp diskriminering. Brudd på § 10-7 utløser samme bevisbyrderegel som ellers i kapitlet, se § 10-8, og kan gi grunnlag for oppreisning og erstatning etter § 10-9.