§ 1-1. Skipsarbeidslovens formål
Lovteksten ordrett
§ 1-1. Lovens formål
Lovens formål er:
- å sikre trygge ansettelsesforhold og likebehandling i arbeidslivet til sjøs,
- sammen med skipssikkerhetsloven å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon og full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet,
- å legge til rette for tilpasninger i arbeidsforholdet knyttet til den enkelte arbeidstakers forutsetninger og livssituasjon,
- å gi grunnlag for at arbeidsgiver og arbeidstakerne selv kan ivareta og utvikle arbeidsmiljøet i virksomheten i samarbeid med arbeidslivets parter og med nødvendig veiledning og kontroll fra offentlig myndighet,
- å bidra til et inkluderende arbeidsliv.
Hva betyr dette?
§ 1-1 er lovens formålsparagraf og gir ikke i seg selv rettigheter eller plikter. Den forklarer hvorfor loven finnes: trygge ansettelsesforhold og lik behandling for alle som jobber til sjøs, og – sammen med skipssikkerhetsloven – et arbeidsmiljø fritt for fysiske og psykiske skader. Loven skal også åpne for tilpasninger ut fra den enkeltes livssituasjon, bygge på samarbeid mellom rederi og ansatte, med veiledning fra myndighetene, og bidra til et mer inkluderende arbeidsliv.
Formålet er bakteppet når de andre reglene tolkes, blant annet hvem loven gjelder for etter § 1-2, og at den som hovedregel ikke kan avtales bort til ulempe for arbeidstakeren etter § 1-3.