§ 6-4. Tvister i Norge om arbeidsforhold

Skipsarbeidsloven·LOV-2013-06-21-102

Kort oppsummert

§ 6-4 lar retten behandle krav om lønn og feriepenger sammen med hovedsaken, uten mekling i forliksrådet.
Saker som omfattes av fristreglene i § 6-2 skal prioriteres av retten.
Retten settes normalt med to meddommere foreslått av partene, ellers oppnevnt av dommeren etter domstolloven § 94.
Partene og retten kan bli enige om å sette retten uten meddommere.

Lovteksten ordrett

(1) I forbindelse med søksmål om rettigheter og plikter etter denne lov kan retten også behandle krav om oppgjør av lønn og feriepenger. Det samme gjelder andre krav som står i sammenheng med eller kommer i stedet for det kravet søksmålet gjelder, dersom det ikke vil være til vesentlig ulempe for behandlingen av saken. Rettens avgjørelse etter forrige punktum kan ikke angripes.

(2) Mekling i forliksråd finner ikke sted for krav som er gjenstand for forhandlinger etter § 6-1 eller krav som nevnt i denne paragrafs første ledd.

(3) Ved søksmål som omfattes av § 6-2 første og annet ledd, skal retten påskynde saken mest mulig og om nødvendig beramme den utenom tur.

(4) Under hovedforhandling og under ankeforhandling i lagmannsrett settes retten med to meddommere oppnevnt etter forslag fra partene. Foreligger ikke forslag innen den frist dommeren har bestemt, eller blir flere saksøkere eller saksøkte ikke enige om noe felles forslag, kan dommeren oppnevne meddommere etter domstolloven § 94.

(5) Retten kan likevel settes uten meddommere, dersom partene og retten er enig i at meddommere er unødvendig.

Kilde: Lovdata — Skipsarbeidsloven § 6-4

Hva betyr dette?

§ 6-4 gir særregler for hvordan arbeidstvister etter loven behandles av norske domstoler. Første ledd lar retten ta med krav om lønn og feriepenger i samme sak som selve tvisten om rettigheter og plikter, og også andre krav som henger sammen med eller trer i stedet for hovedkravet, så lenge det ikke er til vesentlig ulempe for saksbehandlingen - denne avgjørelsen fra retten er endelig og kan ikke overprøves. Andre ledd fritar disse sakene fra mekling i forliksrådet, siden kravene enten allerede har vært gjennom forhandlinger etter § 6-1, eller fanges opp av første ledd. Tredje ledd pålegger retten å prioritere saker som omfattes av fristreglene i § 6-2 første og andre ledd, og om nødvendig sette dem opp utenom tur. Fjerde ledd krever at retten settes med to meddommere foreslått av partene under hovedforhandling og ankebehandling i lagmannsretten. Foreligger ikke slikt forslag i tide, eller blir saksøkerne eller de saksøkte ikke enige seg imellom, er det dommeren som velger meddommere med hjemmel i domstolloven § 94. Femte ledd åpner likevel for at saken kan gå uten meddommere hvis både partene og retten er enige om det.

I praksis gjør første ledd det enklere for arbeidstakeren å få avgjort hele det økonomiske oppgjøret i én runde, uten å måtte reise egen sak om lønn eller feriepenger ved siden av tvisten om selve oppsigelsen. Skyndsomhetskravet i tredje ledd innebærer at retten normalt bør prioritere disse sakene foran andre saker i køen, nettopp fordi et pågående arbeidsforhold eller en persons levebrød ofte står på spill. Når meddommere skal oppnevnes etter fjerde ledd og partene ikke klarer å bli enige om noen felles forslag, er det dommeren som velger dem - domstolloven § 94 stiller da krav om at fagkyndige meddommere har særskilt kyndighet på området saken gjelder, og at kjønnsfordelingen ivaretas dersom det oppnevnes flere enn én.

§ 6-4 forutsetter at det er reist søksmål etter reglene i § 6-1 til § 6-3, altså etter at forhandlinger er forsøkt og fristene i § 6-2 og § 6-3 er overholdt. Der § 6-1 til § 6-3 handler om veien fram til søksmål, regulerer § 6-4 selve gjennomføringen av rettssaken i Norge. § 6-5 er motstykket for tvister som oppstår mens skipet befinner seg i utlandet, hvor andre saksbehandlingsregler gjelder.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i skipsarbeidsloven →