§ 5-10. Rett til å fortsette i jobben under tvist om oppsigelse

Er det tvist om en oppsigelse er gyldig etter reglene om vern mot usaklig oppsigelse, kan arbeidstakeren i utgangspunktet fortsette i jobben så lenge forhandlinger mellom partene pågår. Har arbeidstakeren i tillegg gått til søksmål innenfor fristene som gjelder, kan retten bestemme at vedkommende skal fortsette i stillingen også mens saken går for domstolen, dersom det ville vært klart urimelig om arbeidsforholdet ikke ble opprettholdt i denne perioden.

Retten til å fortsette i stillingen er nært knyttet til forhandlingsretten og søksmålsfristene i §§ 6-1 og 6-2, og gjelder også når oppsigelsen mangler de formkravene som følger av § 5-3. Bestemmelsen er også omtalt i reglene om vern mot oppsigelse i § 5a-2.