§ 11-3. Taushetsplikt om fortrolige opplysninger

§ 11-3 lar rederiet pålegge taushetsplikt til de tillitsvalgte og eventuelle rådgivere når virksomheten har behov for å holde enkelte opplysninger unna offentligheten. I mer alvorlige tilfeller kan arbeidsgiveren i tillegg utsette eller droppe både informasjonen og selve drøftingsmøtet, men bare når det på det aktuelle tidspunktet er åpenbart at kjennskap til opplysningene ville påføre virksomheten en betydelig skade.

Bestemmelsen er et unntak fra hovedregelen om informasjon og drøfting i § 11-1 og § 11-2, og skal tolkes strengt: den gir ikke arbeidsgiveren en generell rett til å holde tilbake ubehagelige opplysninger, bare en snever adgang i tilfeller der åpenhet klart ville skade virksomheten.