§ 9-7. Rett til å klage og vern mot gjengjeldelse

Skipsarbeidsloven·LOV-2013-06-21-102

Kort oppsummert

Arbeidstakeren kan klage til rederiet om forhold ved skipstjenesten og arbeidsforholdet, og også til tilsynsmyndigheten.
Rederiet skal undersøke klager grundig og ha rutiner for rask og rettferdig behandling.
Gjengjeldelse mot den som klager i tråd med rutinene, er forbudt og kan gi rett til oppreisning.
Bestemmelsen henger sammen med varslingsreglene om vern mot gjengjeldelse i § 2-7 og § 2-6.

Lovteksten ordrett

§ 9-7. Rett til å fremsette klage

(1) Den som har sitt arbeid om bord, har rett til å klage til rederiet på forhold vedrørende skipstjenesten og arbeidsforholdet for øvrig. Er rederiet ikke vedkommendes arbeidsgiver, skal rederiet i nødvendig utstrekning konsultere arbeidsgiver og kan eventuelt overlate til denne å behandle og avgjøre klagen i første omgang.

(2) Rederiet skal sørge for at klager blir tilstrekkelig undersøkt, og skal etablere prosedyrer for rettferdig, effektiv og rask behandling av klager.

(3) Gjengjeldelse mot den som fremsetter klage i samsvar med etablerte prosedyrer, er forbudt. For øvrig gjelder § 2-7 tilsvarende.

(4) Departementet kan gi forskrift om klage til rederiet, herunder om:

behandling og avgjørelse av klagen om bord på skipet,
prosedyrer for klagebehandling i rederiet.

(5) Den som har sitt arbeid om bord, kan også klage til tilsynsmyndigheten på forhold som angitt i første ledd. Departementet kan gi forskrift om slik klage, herunder om:

hvem klage kan fremsettes overfor,
klagen først skal behandles av rederiet,
hvilke klager tilsynsmyndigheten kan behandle og avgjøre,
saksbehandlingen for øvrig,
vedtak fra tilsynsmyndigheten kan påklages videre,
klage fra arbeidstaker på utenlandsk skip.

Kilde: Lovdata — Skipsarbeidsloven § 9-7

Hva betyr dette?

Paragrafen gir den som arbeider om bord, rett til å klage til rederiet om forhold knyttet til skipstjenesten og arbeidsforholdet ellers. Er rederiet ikke selv arbeidsgiveren - for eksempel fordi mannskapet er innleid - skal rederiet ta kontakt med arbeidsgiveren i nødvendig grad, og kan også overlate til arbeidsgiveren å behandle klagen først. Rederiet skal dessuten passe på at klager blir grundig undersøkt, og ha faste rutiner for rask og rettferdig behandling.

I praksis kan arbeidstakeren velge å klage direkte til rederiet, eller isteden bringe saken inn for tilsynsmyndigheten dersom vedkommende ønsker det. Departementet kan gi forskrift om hvordan slike klager til myndigheten skal behandles, blant annet om at rederiet skal ha behandlet saken først, og om hvem klagene kan rettes til. Klageadgangen er ment å være reell: den som klager i tråd med de etablerte rutinene, er beskyttet mot gjengjeldelse fra arbeidsgiver eller rederi.

Vernet mot gjengjeldelse i tredje ledd bygger direkte på reglene om varsling. Den fulle teksten i § 2-7 viser at gjengjeldelse mot den som klager, skal legges til grunn som skjedd dersom arbeidstakeren legger frem opplysninger som tyder på det - med mindre rederiet eller arbeidsgiveren beviser noe annet. Den som rammes, kan kreve oppreisning selv om rederiet ikke kan lastes, i tillegg til vanlig erstatning for økonomisk tap. Denne paragrafen henger dessuten sammen med varslingsreglene i § 2-6, jf. § 2-6, siden begge bestemmelsene skal beskytte den som sier fra om kritikkverdige forhold.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i skipsarbeidsloven →