§ 16-12. Vilkår for oppfriskning etter forsømmelse eller fravær
- Oppfriskning skal gis ved gyldig fravær når parten ikke kan klandres, eller når en fraværsavgjørelse var feil.
- Gyldig fristoversitting krever hindringer utenfor partens kontroll.
- I andre tilfeller kan retten gi oppfriskning hvis det ville være urimelig å nekte det.
- Møtefravær vurderes etter § 13-4.
§ 16-12. Vilkårene for oppfriskning
Paragrafen avgjør når en part som har forsømt noe, likevel får rette det opp og fortsette saken (oppfriskning). Den har tre spor. Første spor er et krav: parten hadde gyldig fravær og kan ikke klandres for at han eller hun ikke i tide ba om lengre frist eller nytt rettsmøte. Er saken allerede avgjort etter § 16-9 eller § 16-10, skal oppfriskning også gis hvis avgjørelsen var feil da den ble gitt.
Hva som er gyldig fristoversitting, sier andre ledd: forhold parten ikke rår over, som gjør det umulig eller urimelig tungt å rekke fristen. For møtefravær viser loven til § 13-4. Der regnes sykdom eller andre hindringer utenfor egen kontroll som gyldig fravær. En part som ikke er personlig lovlig innkalt og ukjent med møtet uten egen skyld, har også gyldig fravær. Har parten prosessfullmektig (den som fører saken for parten), eller burde hatt det, teller ikke partens egen hindring med mindre personlig oppmøte er nødvendig for å opplyse saken. Den som har gyldig fravær, skal straks melde fra til retten.
Tredje ledd er sikkerhetsventilen. I andre tilfeller kan retten gi oppfriskning hvis det ville være urimelig å stenge parten ute på grunn av forsømmelsen. Retten ser særlig på hva slags forsømmelse det var, hvor viktig handlingen er for parten, og hensynet til motparten.
Eksempel: En part blir hindret av forhold utenfor egen kontroll og rekker ikke en frist. Parten ber om oppfriskning og får rette opp forsømmelsen.
Sammenhengen i kapittelet er slik. § 16-11 gjør oppfriskning til rettsmiddel mot avvisning og fraværsdom, § 16-13 gir fristen, og § 16-14 sier hvordan begjæringen behandles.