§ 4-2. Opptjent pensjon: lineær opptjening og engangsbetalt pensjon

Foretakspensjonsloven·LOV-2000-03-24-16

Kort oppsummert

Ytelsesbasert pensjon opptjenes lineært: andelen av full pensjon følger andelen av nødvendig tjenestetid.
Kravet til tjenestetid kan ikke settes lavere enn minstekravet i § 4-3.
Ved engangsbetalt pensjon er opptjent pensjon summen av ervervede rettigheter, og avkastning brukes til å øke den.
Med investeringsvalg kan pensjonen ikke overstige det premiereserven tilsier.

Lovteksten ordrett

§ 4-2. Opptjent pensjon

(1) Opptjent ytelsesbasert alderspensjon for et medlem skal til enhver tid utgjøre en så stor del av full alderspensjon for medlemmet i henhold til pensjonsplanen, som medlemmets pensjonsgivende tjenestetid fra medlemmet er opptatt i pensjonsordningen og til beregningstidspunktet utgjør i forhold til den tjenestetid ved nådd opptjeningsalder som kreves for rett til full pensjon (lineær opptjening). Den pensjonsgivende tjenestetiden som kreves for at et medlem skal ha rett til full alderspensjon, beregnes for det enkelte medlem og utgjør tiden fra medlemmet er opptatt i pensjonsordningen og og til medlemmet vil nå den opptjeningsalder som er fastsatt i regelverket, likevel slik at det i alle tilfelle skal kreves en tjenestetid ved nådd opptjeningsalder som minst tilsvarer kravet til tjenestetid fastsatt i regelverket etter § 4-3 første ledd.

(2) Har pensjonsordningen engangsbetalt alderspensjon, skal opptjent pensjon til enhver tid utgjøre summen av de rettigheter til pensjon som medlemmet har ervervet i samsvar med regelverket og beregningsgrunnlaget for pensjonsordningen. Avkastning i tillegg til midler tilført etter beregningsgrunnlaget skal hvert år benyttes som engangspremie for forhøyelse av opptjent pensjon. Forvaltes midler knyttet til alderspensjon med kollektivt investeringsvalg etter § 11-1 a eller med investeringsvalg for det enkelte medlem etter § 11-2, skal opptjent pensjon likevel ikke overstige den rett til pensjon som etter beregningsgrunnlaget for pensjonsordningen motsvarer den premiereserven medlemmet har opptjent til enhver tid.

Kilde: Lovdata — Foretakspensjonsloven § 4-2

Hva betyr dette?

Paragrafen forteller hvor mye pensjon et medlem har opptjent på et gitt tidspunkt. For ytelsesbasert alderspensjon (der pensjonen er lovet på forhånd) gjelder lineær opptjening. Medlemmet har opptjent like stor andel av full pensjon som andelen av nødvendig tjenestetid som er tilbakelagt. Har medlemmet vært med i halvparten av tiden som kreves, er halvparten av full pensjon opptjent. Eksempel, bare med rollene i loven.

Tiden som kreves for full pensjon, regnes ut for hvert medlem. Den løper fra opptaket i ordningen til medlemmet når opptjeningsalderen som regelverket har satt. Kravet kan likevel aldri bli lavere enn minstekravet til tjenestetid i § 4-3 første ledd, som er mellom 30 og 40 år. Opptjeningsalderen er 67 år, og kan settes høyere, jf. § 4-1.

Andre ledd gjelder ordninger med engangsbetalt alderspensjon. Der er opptjent pensjon summen av rettighetene medlemmet har ervervet etter regelverket og beregningsgrunnlaget. Avkastning utover det som er tilført etter beregningsgrunnlaget, brukes hvert år som engangspremie til å øke opptjent pensjon. Forvaltes pengene med investeringsvalg, kan pensjonen ikke bli høyere enn det premiereserven medlemmet har opptjent, tilsier.

Investeringsvalget kan være kollektivt eller individuelt. Ved kollektivt valg etter § 11-1 a avtaler foretaket porteføljen med institusjonen, og avkastning og tap fordeles mellom medlemmene. Etter § 11-2 kan hvert medlem få egen pensjonskonto med egen portefølje. Kontohaveren bærer da som utgangspunkt risikoen for at verdien synker.

Paragrafen henger tett sammen med naboene. Deltidsarbeid og stillingsskifte behandles i § 4-4. Etter § 4-5 slutter opptjeningen ved 75 år. Fratrer medlemmet, er det § 4-6 som avgjør hva som skjer med den opptjente pensjonen. Eldre arbeidstakere og de som er over opptjeningsalderen er omtalt i §§ 3-8 og 3-9.

Relaterte paragrafer

Alle §§ i foretakspensjonsloven →