§ 4-6. Når du slutter i foretaket: hva skjer med pensjonen?

Paragrafen sier hva som skjer med medlemskapet når en arbeidstaker slutter i foretaket uten samtidig å ta ut alderspensjon. Medlemskapet i pensjonsordningen opphører da på fratredelsesdagen.

Opphøret betyr ikke at pensjonen forsvinner. Medlemmet beholder retten til det som er opptjent, med tilhørende premiereserve (verdien av pensjonen som er satt av) og en forholdsmessig andel av bufferfondet (en reserve som skal dempe svingninger i ordningen). Har medlemmet jobbet under tolv måneder, gjelder ikke dette.

Premiereserven kan ikke utbetales til medlemmet. Pengene er bundet til pensjon og kan ikke tas ut som kontanter ved fratredelse. Hva som i stedet skjer med verdien, følger av § 4-7. Utgangspunktet der er at pensjonsinnretningen sørger for en fripolise som sikrer pensjonen. Er verdien liten, gjelder andre regler. Under halvparten av folketrygdens grunnbeløp kan pengene bare flyttes til en annen foretakspensjonsordning eller en individuell pensjonsavtale.

Eksempel, bare med rollene i loven: en arbeidstaker har vært med i ordningen i flere år og sier opp. Medlemskapet opphører, men opptjent pensjon ligger fast i en fripolise. Arbeidstakeren kan ikke kreve at verdien utbetales.

Nabo-paragrafene bygger videre. Fripolisen kan få eget investeringsvalg etter § 4-7 a, og pensjonskasser har særregler i § 4-8. Opptjent pensjon regnes ut etter § 4-2 og kravet til tjenestetid i § 4-3. Fortsetter medlemmet i jobb etter opptjeningsalderen, er det § 4-5 som gjelder, og § 4-4 tar for seg stillingsskifte i samme foretak. Paragrafen er også omtalt i reglene om flytting av medlemskap i § 2-11.