§ 3-8. Opptak av eldre arbeidstakere i pensjonsordningen

§ 3-8 gjør et unntak fra de vanlige opptaksreglene for arbeidstakere som ansettes sent i yrkeslivet. Hovedregelen er at også disse skal tas opp som medlemmer etter de samme reglene som andre nyansatte, deltidsansatte, permitterte og ikke-arbeidsføre arbeidstakere, selv om de har mindre enn ti år igjen til opptjeningsalderen. Regelverket for ordningen kan likevel bestemme at slike eldre arbeidstakere, eller bestemte grupper av dem, ikke skal tas opp som medlemmer i det hele tatt, eller bare tas opp på særskilte vilkår, dersom de har færre år igjen til opptjeningsalderen enn et fastsatt antall. De som på denne måten holdes utenfor foretakspensjonsordningen, skal i stedet sikres en alderspensjon gjennom engangsbetalt alderspensjon eller en innskuddsordning. Har regelverket regler om at tidligere tjenestetid hos andre arbeidsgivere skal telle med ved beregningen av pensjonen, gjelder disse reglene som utgangspunkt ikke for arbeidstakere som har mindre enn ti år igjen til opptjeningsalderen når de blir opptatt, med mindre regelverket sier noe annet. Alle disse særreglene om eldre arbeidstakere gjelder for øvrig ikke for ordninger med engangsbetalt alderspensjon.

Bestemmelsen henger sammen med de øvrige opptaksreglene i kapittel 3: nyansatte tas normalt opp når de har mottatt lønn som minst svarer til rapporteringspliktig lønn, se § 3-4, deltidsansatte får en forholdsmessig pensjon, se § 3-5, permitterte forblir medlemmer i permisjonstiden, se § 3-6, og arbeidstakere som ikke er arbeidsføre blir først medlem når de faktisk starter i stillingen, se § 3-7. § 3-8 legger et eget, alderbetinget filter over disse reglene: også en arbeidstaker som ellers ville blitt tatt opp etter §§ 3-3 til 3-7, kan altså holdes helt eller delvis utenfor dersom vedkommende er nær opptjeningsalderen. Opptjeningsalderen selv er som hovedregel 67 år, men regelverket kan sette den høyere, se § 4-1.

Reglene må også sees i sammenheng med hvordan selve pensjonen opptjenes. Opptjent ytelsesbasert alderspensjon bygges normalt opp lineært, det vil si at den øker jevnt med tjenestetiden fram til opptjeningsalderen, se § 4-2. Nettopp fordi eldre arbeidstakere har kort tid til å bygge opp en slik pensjon, gir § 3-8 foretaket en mulighet til å skjerme ordningen mot kostnadene ved å ta inn medlemmer som uansett bare vil opptjene en liten del av full pensjon. Bestemmelsen henger også sammen med reglene om medregning av tjenestetid fra andre pensjonsordninger, se § 4-11, som viser til de særlige begrensningene for eldre arbeidstakere i paragrafen her.