Arbeidsmiljøloven

§ 19-4 — Forbudet mot å sabotere Arbeidstilsynet

Hva skjer hvis sjefen nekter å slippe inn Arbeidstilsynet eller gjemmer timelistene? Å hindre staten i å gjøre jobben sin er et lovbrudd i seg selv.

Kort svar

Du har ikke lov til å hindre Arbeidstilsynet når de kommer for å sjekke bedriften din. Hvis du låser døren, lyver, eller nekter å gi dem dokumentene de ber om, kan du straffes med bøter fra politiet.

Paragraftekst

Den som hindrer undersøkelser som offentlig myndighet iverksetter etter denne lov eller unnlater å yte pliktig bistand eller å gi opplysninger som anses nødvendig for utførelsen av tilsynet etter denne lov, straffes med bøter med mindre forholdet rammes av § 19-1 eller strengere straffebud i straffeloven. Medvirkning straffes ikke.— Kilde: Lovdata

Hva betyr dette på vanlig norsk?

Når Arbeidstilsynet dukker opp uanmeldt på kontoret ditt eller på byggeplassen, er de der med loven i hånd. Arbeidsmiljøloven § 18-4 gir dem rett til å kreve fri adgang til alle lokaler og rett til å se alt av papirer. Paragraf 19-4 er straffebestemmelsen som trer i kraft hvis du prøver å stoppe dem.

Paragrafen rammer to ting: For det første: Å hindre undersøkelser. Dette er de aktive handlingene. Hvis inspektørene ringer på, og du ser dem gjennom vinduet men bevisst låser døra og nekter å åpne, hindrer du dem. Hvis du beordrer to polske snekkere uten lovlig arbeidskontrakt til å løpe inn i skogen og gjemme seg mens tilsynet pågår, hindrer du aktivt en kontroll.

For det andre: Å unnlate å yte bistand. Dette er den passive sabotasjen. Inspektørene ber deg hente timelistene for de siste tre månedene. Du svarer at "de har jeg mistet" eller "jeg gidder ikke bruke tid på å lete frem det nå". Siden du har plikt til å gi dem disse opplysningene for at de skal få gjort jobben sin, er også dette et lovbrudd.

Straffen for dette er i utgangspunktet bøter, og saken havner hos politiet. Er handlingen voldelig, tar selvsagt den vanlige straffeloven over med strengere straffer.

Eksempel

Eksempel · Marius

Marius er daglig leder i en transportbedrift. Arbeidstilsynet kommer på døren og sier de vil kontrollere sjåførenes arbeidstider. Marius vet at reglene er brutt, så han sier til inspektørene: "Jeg har ikke tid til dette, dere må gå", og ber dem forlate eiendommen. Når de ber om utskrift fra fartsskriverne, nekter han å gi dem passordet til datamaskinen. Marius har brutt § 19-4. Selv om han kanskje reddet seg fra å få bot for brudd på arbeidstidsreglene der og da, har han begått et helt nytt lovbrudd ved å nekte tilsynet å utføre jobben sin. Arbeidstilsynet vil politianmelde Marius for overtredelsen, og han vil få en saftig personlig bot for å ha sabotert kontrollen. Tilsynet vil deretter skaffe de samme opplysningene ved hjelp av politiet uansett.

Vanlige feil

Sjefen krever at Arbeidstilsynet gjør en formell avtale før de kommer, og nekter å slippe dem inn "fordi det passer dårlig i dag".
Bedriften sletter e-poster og rydder unna farlige maskiner mens inspektørene står i resepsjonen og venter. (Bevisforspillelse og sabotasje).
En vanlig ansatt blir bedt av sjefen om å lyve for inspektørene om hvor lenge de jobber hver dag.

Hva bør du gjøre?

Når Arbeidstilsynet (eller Skatteetaten og politiet, for den saks skyld) kommer på en felles A-krim-aksjon, skal du samarbeide.

Er du ansatt og blir stilt spørsmål? Svar ærlig. Du kan ikke straffes for å fortelle Arbeidstilsynet sannheten, og du har full beskyttelse mot at sjefen straffer deg etterpå (gjengjeldelsesvernet).

Er du arbeidsgiver? Slipp dem inn. Tilby dem en kaffe, vis dem permen, og legg kortene på bordet. De gjennomskuer nesten all sabotasje, og det å aktivt motarbeide dem fører bare til at de bruker den absolutt strengeste strafferammen når de først fatter vedtakene sine.

Dumme spørsmål

Hva om jeg ikke forstår hva de spør meg om under inspeksjonen?

Du kan ikke straffes for manglende kunnskap. Hvis en inspektør fra Arbeidstilsynet spør deg (som vanlig snekker) om hvor sikkerhetsdokumentasjonen er lagret, og du faktisk ikke vet det, skal du bare svare "Det vet jeg ikke, du må spørre formannen". Det er ikke å unnlate å gi bistand — det er bare å være ærlig. Paragrafen rammer dem som bevisst og med vilje tilbakeholder informasjon.

Må jeg låse opp min private bil for dem?

Arbeidstilsynet har adgang til "hvert sted som omfattes av loven". Dette gjelder arbeidslokaler. En firmabil regnes som en arbeidsplass, og de kan kreve at du åpner den for å sjekke kjøreboka eller lasten. Men hvis du har kjørt din private bil til jobben og parkert den utenfor, har de normalt ikke rett til å kreve den ransaket, med mindre de kan bevise at du driver arbeidsvirksomhet fra den.