§ 6-12. Styrets ansvar for forvaltningen av selskapet

Denne paragrafen er selve grunnregelen om hvem som styrer selskapet: styret. Styret har ansvar for forvaltningen og må sørge for at virksomheten er forsvarlig organisert. Det er den overordnede rollen, og den skiller seg fra den daglige driften, som § 6-14 legger til daglig leder (eller styret selv hvis selskapet ikke har noen daglig leder).

Paragrafen gir styret en rekke konkrete oppgaver. Det skal lage planer og budsjetter så langt det trengs, og kan fastsette retningslinjer for virksomheten. Styret skal også følge med på selskapets økonomiske stilling og se til at virksomheten, regnskapet og formuesforvaltningen har betryggende kontroll.

Styret kan sette i gang undersøkelser det mener er nødvendige for å gjøre jobben sin. Ønsker ett eller flere styremedlemmer en slik undersøkelse, må styret sette den i gang. Ett enkelt styremedlem kan altså kreve at saken undersøkes.

Reglene henger tett sammen med naboene. § 6-13 gir styret tilsynsansvar for daglig ledelse og virksomheten ellers. § 6-15 sier at daglig leder minst hver fjerde måned skal informere styret om virksomheten, stillingen og resultatutviklingen. I et datterselskap skal styret etter § 6-16 gi styret i morselskapet opplysninger som trengs for å vurdere konsernets stilling og resultat.

Femte ledd gjelder bedriftsforsamling. Selskaper med flere enn 200 ansatte skal ha det etter § 6-35, men selskapet og et flertall av de ansatte kan avtale at det ikke skal ha bedriftsforsamling. Er det gjort slik avtale, gjelder en tilsvarende regel i lov om allmennaksjeselskaper.

For statsaksjeselskaper finnes egne særbestemmelser i § 20-4, som viser hit.

Eksempel: Et styremedlem mener selskapets regnskapsrutiner ikke er gode nok, og krever at styret undersøker saken. Styret må da sette i gang undersøkelsen.