§ 6-14. Daglig leders myndighet og ansvar
- Daglig leder styrer den løpende driften etter styrets retningslinjer.
- Uvanlige saker og saker av stor betydning hører under styret.
- Daglig leder kan avgjøre slike saker med fullmakt eller når styret ikke kan vente.
- Daglig leder har ansvar for at regnskap og formuesforvaltning er i orden.
§ 6-14. Daglig ledelse
Paragrafen trekker grensen mellom daglig leders og styrets myndighet. Daglig leder driver den løpende virksomheten og må holde seg til styrets retningslinjer og pålegg. Mangler selskapet daglig leder, tar styret over den daglige ledelsen.
Grensen går ved sakens karakter. Saker som er uvanlige eller har stor betydning for selskapet, faller utenfor den daglige ledelsen og må avgjøres av styret. Hva som er uvanlig, avhenger av selskapets størrelse og virksomhet. En stor investering kan være rutine i ett selskap og ekstraordinær i et annet.
Daglig leder kan likevel avgjøre slike saker på to måter. Enten har styret gitt fullmakt i det enkelte tilfellet, eller så kan ikke styrets avgjørelse vente uten at selskapet får en vesentlig ulempe. I det siste tilfellet skal styret snarest få beskjed om hva som er besluttet. Eksempel: en uventet sak må avgjøres før styret rekker å møtes. Daglig leder avgjør, og informerer så styret uten opphold.
Fjerde ledd legger to egne plikter på daglig leder: regnskapet skal følge lov og forskrifter, og formuesforvaltningen skal være ordnet på en betryggende måte.
I lovens oppbygning står paragrafen mellom styrets oppgaver og reglene om informasjon. Styret har forvaltningsansvaret etter § 6-12 og tilsynsansvaret etter § 6-13. Daglig leder skal etter § 6-15 gi styret jevnlig underretning. Paragrafene 6-16 og 6-17 gjelder forholdet til morselskapet og forbudet mot godtgjørelse fra andre, og § 6-18 sier at bare styret kan begjære gjeldsforhandling eller konkurs for selskapet.