§ 6-11 b. Kjønnsfordeling blant styremedlemmer valgt av de ansatte

Paragrafen gir egne kjønnskrav for styremedlemmer som de ansatte velger blant seg. Velger de tre eller flere, kan ikke alle være av samme kjønn. Det gjelder også varamedlemmene. Kravet er tilpasset arbeidsplassen. Er mer enn 80 prosent av de ansatte av samme kjønn på valgtidspunktet, faller det bort.

Eksempel: de ansatte i en bransje der nesten alle er av samme kjønn, skal velge flere styremedlemmer. Fordi mer enn 80 prosent av dem har samme kjønn, kan alle likevel ha det. I en blandet arbeidsstokk måtte minst ett medlem ha et annet kjønn enn de øvrige.

I selskaper med flere enn 200 ansatte er kravet strengere. Da skal de ansattevalgte oppfylle kravene i § 6-11 a annet og tredje ledd, altså de samme grensene som for styret generelt. Det gjelder både når de er valgt etter § 6-4, og når de er valgt blant de ansatte etter § 6-35, jf. allmennaksjeloven § 6-37 første ledd. Allmennaksjeloven regulerer da valget gjennom bedriftsforsamlingen, og der kan også en tredel av medlemmene kreve at inntil en tredel av styret, men minst to, velges blant de ansatte. Antall ansatte regnes ut som i § 6-4.

Paragrafen utfyller § 6-11 a, som har en henvisning hit for de ansattevalgte, og bygger på § 6-4 om de ansattes rett til å velge styremedlemmer. Andre naboparagrafer er § 6-10 om godtgjørelse, § 6-11 om krav til styremedlemmer og daglig leder og § 6-12 om forvaltningen av selskapet.